廣西象州縣最低工資標準 最低工資標準是指

現(xiàn)在很多畢業(yè)生畢業(yè)的首要任務就是找一個份好工作或者選擇繼續(xù)讀研讀博深造。在找工作這方面，大家都非常重視工資待遇的問題，因為工資關系著我們的生活水平，工資是我們的生活保障，等成家后，工作是大家養(yǎng)家糊口、孝敬父母所要必備的。不過隨著各地經(jīng)濟的發(fā)展，我們的生活水平有了明顯的提高，最低工資標準也在發(fā)生變化。很多廣西象州的朋友問象州縣的最低工資標準為多少呢，下面就和小編一起來了解一下相關內(nèi)容吧，希望對大家能有所幫助！

一、廣西象州縣最低工資標準

小編未能找到廣西象州縣最低工資標準的具體內(nèi)容，為大家找到了一些象州的高薪職位信息及其工資待遇，大家可以了解一下哦!

二、最低工資標準是指

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。 

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎上得出的。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標準差異也會較大。 

最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。 [3]  截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。

三、我的工資沒達到最低工資標準該怎么辦

下列是新勞動法關于最低工資的相bai關條文：

第二十條

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第五十五條

集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第七十二條

非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

第七十四條

縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：

(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；

(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；

(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；

(四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；

(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。

好啦，關于“廣西象州縣最低工資標準以及最低工資標準是指什么”的相關內(nèi)容小編就介紹到這里啦，象州縣屬于廣西來賓市，大家還可以多多關注一下廣西來賓最低工資標準來看看了解一下象州的最低工資標準相關信息。祝大家順順利利哦。