桂林年薪10萬什么水平 桂林市薪資水平

薪水待遇一直是人們找工作特別注意的一個點，古今以來，大多人都是如此。桂林是一處風(fēng)景美麗的城市，該城市的旅游發(fā)展水平是比較好的，許多人都知道“桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林”這句詩句，慕名前來的游客更是數(shù)不勝數(shù)。很多人還在桂林找了工作，長久的定居于此。那么，正在看文章的朋友們，你們對桂林的薪資水平了解多少呢？是否知道廣西桂林薪資待遇如何呢？接下來，我們來看看桂林年薪10萬什么水平和桂林市薪資水平的內(nèi)容吧。

一、桂林年薪10萬什么水平

桂林屬于三線城市，大家可以對照一下下方介紹的內(nèi)容。

年薪10萬在中國不同地區(qū)所屬水平也不同，大致分成四類：

【一線城市】：在北上廣這類的一線城市，年薪十萬如果不含獎金，底薪10萬的話屬于中等水平。如果是包涵獎金和補貼的話則屬于中下水平。

【二線城市】：在二線城市之中，十萬年薪不含獎金則屬于中高水平，如果含獎金的話同樣是屬于中下水平。

【三線城市】：在三線城市中，年薪十萬，則是基本是一個高收入的水平了。

【村鎮(zhèn)】：年薪十萬已經(jīng)是屬于富農(nóng)了的水平。

同時這里只是說明薪資水平，并不包含生活開銷等事項的因數(shù)作為輔助參考條件。

擴(kuò)展資料：

對試行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征。即企業(yè)經(jīng)營者按月領(lǐng)取的基本收入，應(yīng)在減除800元的費用后；

按適用稅率計算應(yīng)納稅款并預(yù)繳，年度終了領(lǐng)取效益收入后，合計其全年基本收入和效益收入，再按12個月平均計算實際應(yīng)納的稅款。

若某經(jīng)理采取工資薪金加年終獎金的方式，假設(shè)其每月的工資薪金是5000元，年終的獎金是60000元，則該經(jīng)理應(yīng)繳納的個人所得稅計算過程（假設(shè)工資薪金的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)是800元）：

（1）每月應(yīng)納個人所得稅（5000—800）×15％-125＝505元：

（2）年終發(fā)獎金時應(yīng)納個人所得稅60000x30％—3375＝14625元。

二、桂林市薪資水平

平均工資 ￥3053

工資分布比例

2K以下 21.5%

2K-3K 41.3%

3K-4.5K 14.7%

4.5K-6K 11.3%

6K-8K 6.0%

8K-10K 1.7%

10K-15K 2.3%

15K-20K 0.6%

地區(qū)工資排名

城市 平均工資

1 河池 ￥5125

2 欽州 ￥4774

3 北海 ￥4598

4 百色 ￥4574

5 貴港 ￥4524

6 玉林 ￥4284

7 來賓 ￥4025

8 賀州 ￥4013

9 防城港 ￥3991

10 崇左 ￥3970

三、桂林基本工資多少錢啊

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

目前，廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。

關(guān)于“桂林年薪10萬什么水平  桂林市薪資水平”的內(nèi)容，小編就跟大家分享這么多啦，希望大家閱讀完文章之后能夠了解桂林市的薪資情況，對自己處于的薪資水平有個大概的了解。最后，祝愿大家工作順利，平安喜樂。