南寧年薪十萬算高嗎 南寧工資標準平均

年薪的高低與否一直是人們很關注的重點問題，一份薪水高的工作，不僅能夠改善家庭經濟困難的情況，還能夠給自己以及家人帶來更好的物質享受與精神享受。都說“錢不是萬能的，但是沒有錢萬萬不能”，可見錢的重要性之所在。月薪過萬是很多人的追求，但很多人并沒有實現(xiàn)這個目標，許多人的月薪都不是過萬的。相信大家都懂南寧是廣西的首府，那么南寧年薪10萬怎么樣呢？處于什么水平呢？今天，我們來看看南寧年薪十萬算高嗎和南寧工資標準平均的內容。

一、南寧年薪十萬算高嗎

隨著社會的發(fā)展和經濟水平的日益提高，多數(shù)上班族的工資也有不同的程度的提高，月薪過萬是很多人的目標，那么年薪10萬算是什么水平呢？平分到每個月的話，年薪10萬每個月的工資大概是在8300左右。

年薪十萬的話是妥妥的小康收入，年薪十萬很簡單并不是每個人都能夠達到的，一般人都是在五千到八千之間徘徊。未來市民的生活將會越來越高，實現(xiàn)全面小康生活也將不會是一個夢想，而是實實在在能夠達到。

2021年南寧市薪資水平報告：

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下 21.3%

2K-3K 44.1%

3K-4.5K 14.6%

4.5K-6K 7.8%

6K-8K 7.1%

8K-10K 2.1%

10K-15K 2.5%

20K-30K 0.3%

綜上，南寧年薪十萬算比較高的水平。

二、南寧工資標準平均

城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領跑全區(qū)

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經濟發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經濟運行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎；二是企業(yè)落實新的最低工資指導線標準，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實調整機關事業(yè)單位工作人員增資政策，促進了非私營單位的工資水平的提高。

城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃氣及水的生產和供應業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術服務業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務、修理和其他服務業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

三、在崗平均工資

職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)

由于離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數(shù)實際上是在崗職工平均人數(shù)，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但1997年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而1998年后則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟和港澳臺投資經濟單位，包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。并且，工資總額統(tǒng)計的是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

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