桂林職場上十大生存法則? 職場上聰明人的特征

職場，或許只有身在其中的人們才知道其中的苦與累，在很多人眼里，職場的工資很高，不比很多的地方工資待遇很低，在職場里面的工資是相當不錯的，但在小編的影響中，職場是一個需要員工擁有超高技巧，超高能力，處事不慌不亂，鎮(zhèn)定自若的人才能很好的勝任，但是小編認為，雖然職場的工作很難做好，但在其中，固然也有一些生存法則，今天，小編就給大家介紹一下有關職場里面的哪些生存法則，以桂林這個城市為例，桂林職場生存法則有哪些呢，下面，我們就來詳細看一看吧。

一、桂林職場上十大生存法則

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?。職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。別不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

二、職場上聰明人的特征

1、工作思路清晰；聰明的人不會心血來潮，想一出是一出。他們在決定做某件事情之前，都會先深度洞察并捕捉事物的本源和底層邏輯，然后制定目標，根據目標來思考解決路徑、策略和工作計劃。甚至是對于可能會出現的風險，他們也事先做出了解決方案。他們有自己的解題思路，習慣謀定而后動，而不是“干就完了”。

2、有一技之長；很多人總是不知道自己的興趣特長是什么。聰明的職場人都懂得下班后專注培養(yǎng)自己的興趣愛好，提升自己的專業(yè)技能。很多時候，這些技能都能夠幫助他們在公司打開新局面。擅長表達，可以在公司活動中擔任主持；擅長外語，可以幫忙接待外賓；擅長PPT，可以幫助領導制作PPT，聰明人都懂得要培養(yǎng)好自己的興趣特長，在職場一定要學會揚長避短。

3、用成果說話；聰明的職場人，一定是能夠做好事情的人。如果不會做事，只會夸夸其談，這樣的人只能說是小聰明。即便在某個時候，能嘗一些甜頭，但終歸會露出他的真面目，終歸會付出應有的代價。正如電影《無間道》那句經典臺詞說的：出來混，遲早要還的。與其告訴別人自己的工作過程，不如拿出自己實打實的成果。做事不掉鏈子、懂得用業(yè)績說話的人才能在職場中走得更長遠。

4、遇到困難沉著冷靜；在職場中遇到困難是常事，但聰明的人遇到困難不會抱怨，不會慌亂，而是會沉著冷靜應對，去尋找解決辦法。如果遇到什么問題或困難，自己都心慌了，不知所措，那就解決不了問題了，還會讓別人看不起。沒有領導敢把重要的困難任務讓心慌的人做，這種人也升不了職。一般而言，你能解決多難的問題，你就能走到多高的職位。

三、女生在職場上如何生存

1、居安思危，人無遠慮，必有近憂。  當女人過了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩(wěn)定的工作，干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年，目標實現了，職業(yè)生涯已經得到了定位。同時也失去了前進的動力，一切都顯得平平淡淡，大風大浪的日子已經過去。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現更高、更遠目標和抱負。

2、處事切勿優(yōu)柔寡斷，感情用事。  女人的感情細膩，思維是感性的。這些與生俱來的特質，決定了職業(yè)女性在職場處事優(yōu)柔寡斷，對突發(fā)事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場不是一個講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個人情感，不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。  

3、切勿過分依賴他人的幫助。  當工作直接需要你來完成時，而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時等待你的將是被淘汰的命運。 

綜上，我們可以看到，要想在職場上混的不錯，真的需要很多的技巧與實力，首先，不懂如何在職場上生存的職場新人們，一定要詳細的看看上述的一些具體的職場生存法則，小編認為上述的一些法則還是非常的有用且有道理的，此外，在職場的女性們，更要運用自身的一些特點去面對職場上的一些工作與不平等待遇。