柳州一個月的五險一金 柳州平均工資多少

人有禍兮旦福，月有陰晴圓缺。一個人不可能一輩子都是一帆風順，沒有任何意外發(fā)生的。當你遇到某些突發(fā)事故時，保險的重要性就體現(xiàn)出來了?，F(xiàn)在大家找工作時不單單是考慮工資的問題，還要考慮五險一金的問題。什么是五險一金？五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么五險一金是怎么樣繳納的呢？接下來，就以柳州五險一金繳納標準為大家簡要介紹一下。

一、柳州一個月的五險一金

柳州“五險一金”標準：

1，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；

2，職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；

3，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當?shù)匾?guī)定為準。

4，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

5，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當?shù)匾?guī)定為準。

6，公積金，單位和個人都是7%。

二、柳州平均工資多少

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：1、報告期即一定時間，一般是指1年。2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

三、柳州高薪工作崗位

小編整理出了一些柳州市的高薪工作崗位，有興趣的朋友可以上桂聘網(wǎng)向企業(yè)投遞簡歷。

相信大家現(xiàn)在對五險一金都有了一定的了解，大家以后找工作時一定要看有沒有五險一金。雖然有五險一金不一定就是一份好工作，但是沒有五險一金肯定不是什么好工作。最后，大家可以考慮一下到柳州發(fā)展，它的工業(yè)很發(fā)達，并且它也是廣西經(jīng)濟排名第二的城市，發(fā)展前景還是可以的。