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職位描述

一、職位描述

1.協(xié)助進(jìn)行招聘活動的策劃和組織；

2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的策劃和實施；

3.協(xié)助進(jìn)行人事檔案的管理和維護(hù)；

4.根據(jù)工作需要，完成其他相關(guān)任務(wù)。

二、職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，2026屆、2027屆在校大學(xué)生；

2.專業(yè)不限，人力資源、勞動與社會保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3.性格平和，踏實肯干，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

三、實習(xí)待遇

1.實習(xí)補(bǔ)助2500元/月；

2.提供宿舍、餐補(bǔ)；

3.購買保險；

4.雙休，按國家法定節(jié)假日放假。

公司簡介

廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司始建于1951年，是一家以動力系統(tǒng)為圓心、實施同心多元化發(fā)展的國有大型企業(yè)集團(tuán)。公司旗下?lián)碛?0多家全資、控股、參股二級子公司，涉及發(fā)動機(jī)制造及其產(chǎn)業(yè)鏈、物流及供應(yīng)鏈服務(wù)，新能源產(chǎn)業(yè)及相關(guān)服務(wù)等三大產(chǎn)業(yè)板塊，在廣西、廣東、江蘇、安徽、湖北、重慶、遼寧等地均有產(chǎn)業(yè)基地布局。
  玉柴集團(tuán)年營業(yè)收入近500億元，入選全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)、中國500最具價值品牌。公司主營產(chǎn)品包括柴油機(jī)、氣體機(jī)、混合動力、純電動力，以及工程機(jī)械、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、特種裝備、發(fā)動機(jī)零部件等，為全球180多個國家和地區(qū)的客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)支持。
  其中，在發(fā)動機(jī)研發(fā)領(lǐng)域，玉柴擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、內(nèi)燃機(jī)國家工程研究中心、國家認(rèn)可實驗室、博士后科研工作站、院士專家企業(yè)工作站等創(chuàng)新研發(fā)平臺，領(lǐng)先推出了全球首款功率分流型插電式混合動力、中國首臺國六柴油發(fā)動機(jī)、中國首臺商用車燃?xì)浒l(fā)動機(jī)等具有首創(chuàng)意義的產(chǎn)品。迄今，公司累計產(chǎn)銷發(fā)動機(jī)超1000萬臺，科研成果六次榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎，兩次榮獲中國質(zhì)量獎提名獎，國家企業(yè)技術(shù)中心評價排名全國第一。

上班地點

工作地址：廣西玉林市玉州區(qū)玉柴路2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書餐飲管理有限公司

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策，確保人才管理體系的有效運(yùn)行。 3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運(yùn)作，包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。 4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化，推動積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動，以促進(jìn)員工參與和滿意度。任職要求： 1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程，能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。 4. 對人力資源管理有深入理解，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

2025-12-02; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-12-02; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-11-29

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-11-29

2731453243@qq.com; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-11-29

2731453243@qq.com; 人事專員
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試

2025-11-25

王勇; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-11-25

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

2025-11-25