【崗位職責(zé)】
1)開展樓面管理,制定行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo);
2)門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運(yùn)營;
3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供最佳購物體驗(yàn),通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度;
4)樓面團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團(tuán)隊(duì)士氣,促進(jìn)員工成長;
5)協(xié)同合作伙伴的管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
【崗位要求】
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗(yàn);
3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4)具備建立高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)能力;
5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備計(jì)劃協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力。
華為(萬象城店)

汽車維修站長

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-10-18
林昌業(yè)
崗位描述:
1、設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)(配件訂購目標(biāo)、有效進(jìn)廠臺(tái)次、營業(yè)收入的料、工比、生產(chǎn)能力、服務(wù)力指標(biāo)等);
2、制定年度計(jì)劃并分解到每季度、每月并進(jìn)行監(jiān)督;
3、貫徹并執(zhí)行公司及廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,負(fù)責(zé)客戶滿意度(CSI)的提升工作,保證CSI工作的有效展開;
4、 對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理各種情況,積極配合處理客戶投訴;
5、完成上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、汽車維修或相關(guān)專業(yè)、管理類等;
2、 熟悉汽車4S店售后服務(wù)流程及車間鈑金、噴漆、機(jī)修、索賠、保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)流程;
3、 具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件;
有4年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具體服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、車間主任等相關(guān)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-10-18
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長層級(jí)每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
-35歲,男女不限; 2、 溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦; 3、 有強(qiáng)烈的掙錢欲望、強(qiáng)烈的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn) 4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí) 5、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或汽車4S銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力; 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì); 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-10-18
張哲
工作地點(diǎn):(吉森長城哈佛) 1、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對(duì)車間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息 2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):3000底薪+提成(每單提成300~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——經(jīng)理
2024-10-18
張哲
銀河4S(數(shù)名) 吉利4S(數(shù)名) 長城4S(數(shù)名) 一、薪資: 努力5000+,盡力8000+,全力以為10000+ 二、任職要求: 1、有責(zé)任心,不推脫,負(fù)責(zé)到底 2、說到做到, …… (以后你將是你同學(xué)的經(jīng)理..) 2、月月有額外現(xiàn)金激勵(lì)!(錢不可能是沒有,沒有錢是萬萬不可能的) 3、定期聚餐、聚會(huì)、旅游、團(tuán)建...
1.負(fù)責(zé)來客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔; 3.積極維護(hù)老客戶,進(jìn)行日常客戶管理,開發(fā)新客戶。 …… 4.20-35歲,有無經(jīng)驗(yàn)都行,入職即有經(jīng)理帶教; 5.有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
約 8 個(gè)崗位

欽州店經(jīng)理招聘最新投遞

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欽州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
欽州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
欽州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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