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職位描述

一、崗位職責(zé)

1. 團(tuán)隊(duì)人才招聘 (70%)

根據(jù)項(xiàng)目在廣西各地的業(yè)務(wù)布局，制定并執(zhí)行針對崗位的專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

精準(zhǔn)挖掘和甄別具備銷售、地推或企業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)的候選人，為南寧、河池等城市服務(wù)站持續(xù)補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)人才。

負(fù)責(zé)從簡歷篩選、電話邀約、面試評估到錄用通知的全流程，確保招聘效率與質(zhì)量。

建立并維護(hù)廣西本地化的銷售及客戶開發(fā)人才庫

2. 員工關(guān)系與入離職管理 (30%)

負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，確保新人快速融入團(tuán)隊(duì)并投入工作。

清晰解讀勞動(dòng)合同與項(xiàng)目政策，管理員工人事檔案。

負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行必要的離職原因分析。

二、任職要求

大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷售、地推或業(yè)務(wù)拓展類崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉完整的招聘流程，能獨(dú)立完成從尋訪到錄用的全過程。

自驅(qū)力強(qiáng)，能承受壓力，并樂于為清晰的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。

溝通表達(dá)能力出色，具備良好的親和力與判斷力。

對民生就業(yè)事業(yè)有熱情，認(rèn)同項(xiàng)目的公益理念。

優(yōu)先考慮：

熟悉廣西本地（如南寧、河池等地） 人才市場情況，有區(qū)域性招聘經(jīng)驗(yàn)者。

有公共服務(wù)項(xiàng)目或To B業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)者。

公司簡介

我司總部位于安徽合肥，目前已和全國多個(gè)省份政府合作。主營智慧就業(yè)產(chǎn)品，該項(xiàng)目是探索新形勢下社區(qū)居民就業(yè)服務(wù)新路徑，以社區(qū)“三公里”范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)力量參與、線上線下聯(lián)動(dòng)”的公共就業(yè)服務(wù)新模式，線上運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)，線下向社會(huì)力量購買公共就業(yè)服務(wù)，線上線下服務(wù)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，為服務(wù)對象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-02

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-01

潘永英; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-12-01

唐冬冬; 行政人事助理（招聘專員）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西圣邦裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作，包括簡歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理。 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù)，以及招聘信息的發(fā)布。 3. 對員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)。 4. 及時(shí)向上級匯總工作進(jìn)度及完成情況，并完成上級交代的其他事務(wù)工作。上班時(shí)間： 8:55-12:00,14:00-18:00，月休7天，排版輪休。試用期兩個(gè)月，底薪3000+提成。每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪！任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘過程中的各項(xiàng)事務(wù)。 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。 3. 對人力資源管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-30

韋小芳

人事主管; 人事專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會(huì)議和活動(dòng)的組織； 4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 5、負(fù)責(zé)員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險(xiǎn)保障：購買醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、股權(quán)等。上班時(shí)間: 上午9-12點(diǎn) 下午13:30-18點(diǎn) 月休6天

2025-11-30

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé)： 1.考勤管理：負(fù)責(zé)公司員工日常考勤的溝通和管控，完成每月考勤統(tǒng)計(jì)； 2.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)每月員工工資的核算和發(fā)放手續(xù)辦理，根據(jù)公司福利規(guī)定完成相應(yīng)福利及活動(dòng)安排； 3.入離調(diào)轉(zhuǎn)管理：配合上級完整人員招聘、入離職及異動(dòng)手續(xù)的辦理； 4.辦公室管理：負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、紀(jì)律管理，保持辦公室干凈、整潔，各部門布局合理，工作井然有序； 5.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公類資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、調(diào)撥、使用登記臺賬等，包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公文具、低值易耗品等； 6.食堂管理：負(fù)責(zé)公司總部食堂的日常管理； 7.公文管理：負(fù)責(zé)公司相關(guān)公司對內(nèi)、對外發(fā)文的公文擬定發(fā)布及公文分類存檔； 8.檔案管理：負(fù)責(zé)公司行政類、人事類檔案的管理； 9.會(huì)議管理：根據(jù)公司會(huì)議安排需要，進(jìn)行會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的安排； 10.釘釘系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)釘釘流程審批權(quán)限的調(diào)整、流程搭建工作； 1.其他行政類工作：對接物業(yè)、相關(guān)單位的租金、水電費(fèi)處理事宜等； 12.完成上級交辦的其他工作。二、任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的office、計(jì)算機(jī)實(shí)操技能； 3.性格外向、溝通能力強(qiáng)、膽大心細(xì)、干練； 4.良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力、有團(tuán)隊(duì)精神； 5.有汽車行業(yè)的工作經(jīng)歷者佳、有相關(guān)專業(yè)者佳。

2025-11-28

馬傳澤; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-27

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-11-27

陳洪沖; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：3-4K

2025-11-25; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-11-25

譚女士