皇氏新鮮屋兩店店長(zhǎng)周雙休

1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、站級(jí)促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展、銷(xiāo)售價(jià)格的執(zhí)行，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查，發(fā)展固定客戶(hù)及終端客戶(hù)。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開(kāi)展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議；監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況，協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 加油站站長(zhǎng)崗招聘要求： 具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有萬(wàn)噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）； 年齡45歲以下，學(xué)歷中專(zhuān)或高中以上； 6、能熟練運(yùn)用電腦。

1. 招聘有經(jīng)驗(yàn)的民宿店長(zhǎng)

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售和管理，接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

一、職位描述： 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。通過(guò)公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個(gè)月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門(mén)店情況排班 四、晉升平臺(tái)： 公司項(xiàng)目眾多，有多種發(fā)展可能性

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的提升。 3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率。 4、負(fù)責(zé)招生工作，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的渠道吸引并轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)，完成招生目標(biāo)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、3-5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、擁有管理運(yùn)營(yíng)能力，銷(xiāo)售能力 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 福利待遇： 1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)工作表現(xiàn)提供年終獎(jiǎng)金。 2.完善的社保福利體系，保障員工的權(quán)益 3.提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì) 工作地址不固定，按需在南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)，介意者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，五象航洋城為運(yùn)營(yíng)中心面試地址

1. 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)店鋪的全面運(yùn)營(yíng)管理工作

崗位職責(zé)： 1.全面主持門(mén)店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的開(kāi)拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門(mén)店服務(wù)水平，門(mén)店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門(mén)保持高效的溝通及配合； 任職要求： 1.年齡35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合收入15-20k

店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名：諾庫(kù)女裝

工作內(nèi)容: 1.執(zhí)行公司的政策活動(dòng)方案，完成店面的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.店內(nèi)日常工作管理，包括店面管理、員工管理、顧客管理等，組織配合專(zhuān)賣(mài)店及公司做好活動(dòng)。 3.不斷學(xué)習(xí)和總結(jié) , 提升個(gè)人能力 ,做好重要崗位的交接準(zhǔn)備。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 ,有銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、店長(zhǎng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.有責(zé)任心上進(jìn)心 ,能吃苦耐勞,愛(ài)學(xué)習(xí),敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，敢于挑戰(zhàn)高薪 , 親和力強(qiáng) , 溝通能力強(qiáng) ,有團(tuán)隊(duì)意 識(shí),性格開(kāi)朗 3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 工作時(shí)間上午8:00到12 :00 ,下午2 :30到5 :30 ,每 周星期天休息 ,國(guó)家法定節(jié)日正常休息，超長(zhǎng)春節(jié)假期 晉升空間大 :店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-公司高管。 南寧已完成開(kāi)新店 ,急聘店長(zhǎng)崗位。