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南寧終端主管招聘

共找到 10條 南寧 終端主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1小時(shí)內(nèi)
陸女士
1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開展、銷售價(jià)格的執(zhí)行,開展競爭對(duì)手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。
3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營。
5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議;監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。
6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。
7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
加油站站長崗招聘要求:
具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗(yàn),有萬噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng);
人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站);
年齡45歲以下,學(xué)歷中?;蚋咧幸陨?;
6、能熟練運(yùn)用電腦。
12小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、制定門店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-11-03
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端 …… 工作時(shí)間:月休4天 法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
2024-11-03
4.能夠獨(dú)立完成主管交辦的其他設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1.?? 美術(shù)學(xué)院或設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè),本科以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.?? …… 致力于廣西高校、文旅景區(qū)、民族文化等文創(chuàng)產(chǎn)品及IP周邊衍生品的開發(fā),為廣西本土文化品牌產(chǎn)業(yè)化提供從文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā),到旗艦店整體規(guī)劃運(yùn)營,品牌營銷到終端執(zhí)行等專業(yè)的解決方案。
開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端 …… 工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
2024-11-03
劉經(jīng)理
hr
1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動(dòng)的陳列方案、貨架道具、POP海報(bào)等設(shè)計(jì); 2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實(shí)施的情況,并跟進(jìn)改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍 …… ; 4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施: 5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員; 該崗位偏向主管級(jí)別方向
開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端 …… 工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
2024-11-03
毛勇輝
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 賀州急招兩名疫苗醫(yī)藥代表 工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)接終端市場,疫苗銷售,推廣,售后等 二、任職要求 1.基本的辦公軟件熟練; 2.協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部大小事務(wù); 3.性格開朗,積極向上
2024-11-01
姚女士
了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo); 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣 …… 、訂單收集及客戶維護(hù)等工作; 4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對(duì)手信息。 …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動(dòng)合同; 3、購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)
約 10 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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