2024-10-24
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號(hào)
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商鋪經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)招商規(guī)劃、功能布局、招品牌設(shè)定提出建議;
2、根據(jù)公司項(xiàng)目立項(xiàng)及定位制定商鋪招商方案;
3、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度,負(fù)責(zé)招商渠道的拓展、開(kāi)發(fā)及維護(hù);
4、制定招商運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作模式、規(guī)范流程操作,建立和完善項(xiàng)目的招商信息資料庫(kù);
5、做好部門(mén)招商人員的日常工作培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,合同簽約執(zhí)行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、從事商業(yè)地產(chǎn)招商3年及以上,具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有餐飲、休閑、零售、社區(qū)商業(yè)任一業(yè)態(tài)商戶資源者優(yōu)先;
4、擅長(zhǎng)溝通談判,執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有自己的客戶資源及招商渠道者優(yōu)先錄用。
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)
HR
崗位職責(zé):
1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工;
3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專業(yè)水平;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位等;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,大型購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、了解商業(yè)政策及市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。
2024-10-18
陳少國(guó)
一、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商管理職責(zé)職能
招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。
具體工作職能:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作。
2、負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。
3、負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商對(duì)象。
5、負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲(chǔ)備,不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。
6、負(fù)責(zé)辦理承和手續(xù):簽署《誠(chéng)意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》:整理相關(guān)商戶的資料并存檔。
7、與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。
二、招商部經(jīng)理工作職責(zé)
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)木部門(mén)的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。
1、正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。
2、控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)分析填寫(xiě)招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。
4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。
5、經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通,處理好與大戶之間的合作關(guān)系。
6、對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查,引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。

招商顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人
2024-10-18
待遇:基本工資+績(jī)效+提成+交通補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+社保+商業(yè)意外險(xiǎn)=4000~20000元/月,提成上不封頂 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)招商會(huì)的邀約工作,即到區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一對(duì)一拜訪邀約 2、負(fù)責(zé)邀約客戶的參會(huì)確認(rèn)與現(xiàn)場(chǎng)接待、溝通 3、負(fù)責(zé)招商會(huì)后的跟進(jìn)與簽單 4、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)工作 任職要求: 1、年齡22-40周歲,大專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具備較好的溝通能力和親和力 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、勇于挑戰(zhàn) 4、能接受區(qū)內(nèi)出差
及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目招商管理工作,負(fù)責(zé)所有招商團(tuán)隊(duì)的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān); 6、負(fù)責(zé)商家的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系; 7、組織招商人員做好對(duì)客戶的售前
2024-10-18
陳少國(guó)
2、控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫(xiě)招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。
2024-10-18
李女士
細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作; 3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì)
約 7 個(gè)崗位
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南寧 銷(xiāo)售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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