南寧良慶區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧良慶區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國(guó)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-18
張小波崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問(wèn)題,達(dá)成目標(biāo)。
2. 大客戶對(duì)接:主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
3. 客戶運(yùn)營(yíng)支持:提供日常運(yùn)營(yíng)支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。
4. 門(mén)店業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的業(yè)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。
5. 門(mén)店績(jī)效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門(mén)店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。
7. 其他任務(wù):高效完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),干過(guò)輪胎這行的最好。懂點(diǎn)基本產(chǎn)品知識(shí)。
3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對(duì)手都有誰(shuí)。有實(shí)實(shí)在在管過(guò)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 核心能力:
規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析: 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通及問(wèn)題解決能力。
抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。
5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)佳。
6. 出差要求:能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻次出差。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
12000-15000元2025-11-15
羅小姐一、職責(zé)描述:
(一)負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作;
(二)配合實(shí)施集團(tuán)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
(三)負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施;
(四)協(xié)調(diào)集團(tuán)對(duì)工程核算進(jìn)行管理;
(五)負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會(huì)議組織召開(kāi),如運(yùn)營(yíng)會(huì)、專項(xiàng)會(huì)等;
(六)負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦,跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通。
二、任職要求:
(一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)及運(yùn)作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等;
(三)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。 -
門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-11
餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.?日常運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:按店總指令制定執(zhí)行計(jì)劃,把控門(mén)店服務(wù)流程、成本費(fèi)用與衛(wèi)生安全,處理客訴,巡查營(yíng)業(yè)狀態(tài),推動(dòng)公司政策落地。
2.?團(tuán)隊(duì)人員管理:安排員工排班、休假,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正考核、績(jī)效評(píng)級(jí)與技能培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì),組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
3.?安全與規(guī)范監(jiān)督:全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店消防安全、食品安全,監(jiān)督員工工作落實(shí)與設(shè)施設(shè)備使用,及時(shí)整改隱患。
4.?協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)及跨部門(mén)工作,制定預(yù)算與計(jì)劃,召開(kāi)會(huì)議解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
要求:
1.?3年以上餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),懂運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)規(guī)范,能快速解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;
2.?會(huì)帶團(tuán)隊(duì),能做簡(jiǎn)單培訓(xùn)、排班和績(jī)效評(píng)估,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.?重視安全,清楚餐飲消防、食品安全基本要求,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4.?有成本控制和細(xì)節(jié)管理意識(shí),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受餐飲行業(yè)排班。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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¥
6826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:5K
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4.8%4K
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42.9%5K
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23.8%6K-8K
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14.3%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。