1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績任務;
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
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雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪(2500--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪(2500--3500)+績效提成+獎金
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+五險+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 -
雙休信用卡話務專員(長沙良多業(yè)務部)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-22李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪(2300--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
長白班小時工
5500-6000元2024-10-22龔女士人事專員1、薪資待遇:綜合薪資 20 元/時,入職不滿月按照19元/小時, 2、食宿:免費住宿6-8 人間,獨立空調衛(wèi)生間,水電均攤薪資中扣除,刷卡吃飯 3、工資次月15號發(fā)放,中國銀行、建設銀行、中信銀行 -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 -
出納
3500-4000元·13薪2024-10-16鄧小梅總經理1、負責公司各銀行賬戶的開戶、銷戶以及銀行賬戶信息變更的辦理及相關工作; 2.準確、及時的完成每日收付款工作,每工作日必須完成當日銀行日記賬的登記工作,做到日清日結; 3. …… 及時準確編制資金日報表; 4.每月及時完成公司各賬戶的對賬工作及銀行單據的領取、入賬工作; 5.完成領導交辦的事務。 -
行政班金融客服 大小周 不加班
4000-8000元2024-10-13黃炳安1、公司提供優(yōu)質客戶,聯系意向客戶邀約到訪 2、幫客戶提供專業(yè)的銀行貸款信息咨詢服務,匹配合適的銀行產品 3、跟進維護,有一對一培訓,小白也不用擔心,工作簡單好上手,一學就會 4、客戶優(yōu)質精準率高 -
銀行貸款邀約客服
2200-10000元2024-10-12林女士人事主管接受無經驗、小白,電話邀約有需求的客戶上門制定貸款方案。只用邀約,不用自己談單。 工作內容輕松,不用外出,在辦公室吹著空調把錢賺。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,年齡45歲以下; 2、男女不限; 3、認真肯干,開朗樂觀,普通話流利,有耐心,擅于與客戶溝通,有強烈的責任心進取心 工作嚴謹,自信熱情,不膽怯,誠實守信,抗壓能力強。 工作時間:9:00-12:00 13:50-18:00 周末雙休 薪資:無責底薪2200+每日邀約獎+提成上不封底 福利:周末雙休+節(jié)假日放假+節(jié)日福利+生日福利+團建+旅游+精美下午茶 5A級辦公環(huán)境,超nice的工作小伙伴,歡迎你的加入~ -
朝九晚六+電話客服+辦公室辦公
5000-12000元2024-10-08劉女士主管電話銷售 職位介紹: 1、公司提供優(yōu)質客戶,聯系意向客戶邀約到訪 2、幫客戶提供專業(yè)的銀行貸款信息咨詢服務,匹配合適的銀行產品 3、跟進維護,有一對一培訓,小白也不用擔心,工作簡單好上手,一學就會
約 10 個崗位
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銀行對公客戶經理客戶經理信貸銀行銀行工作銀行銷售銀行會計銀行分期專員銀行客服銀行經理銀行推廣銀行渠道維護專員銀行信用卡客服銀行信用卡分期客服銀行催收員銀行客戶代表銀行電話催收銀行催收客服銀行客服專員銀行信用卡逾期催收銀行銷售客服銀行信用卡分期專員銀行客服銷售銀行信用卡專員銀行實習生銀行信用卡催收客服銀行信用卡催收員銀行電銷客服銀行信用卡電話催收銀行大堂經理銀行貸款銀行信貸銀行電話客服銀行逾期催收客服銀行信用卡催收專員銀行客服實習生銀行渠道主管銀行電話專員銀行項目銷售銀行大堂經理助理銀行信用卡銷售銀行大堂助理銀行信用卡催收主管客戶經理個人金融業(yè)務經理銀行市場經理銀行理財經理銀行業(yè)務經理
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盧先生投遞了 廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司 的 行政班金融客服 大小周 不加班 職位2024-10-21
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蘭小姐投遞了 天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務有限公司廣西分公司 的 雙休貸后客服 職位2024-10-17
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何小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-10-14
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南寧 客戶經理招聘工資
¥
5646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.8%2K
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14.7%3K
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19%4K
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12.9%5K
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27.6%6K-8K
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5.2%8K-1W
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12.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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中專0.9%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年0.9%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。