南寧人力資源招聘
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南寧 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘專員
3000-4000元2024-10-18劉楠【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé);
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理 -
董事長助理
5000-8000元2024-10-18工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議議程、組織會議記錄和會務(wù)工作,確保會議的高效進(jìn)行。
二、協(xié)助董事長建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責(zé)和規(guī)范
三、負(fù)責(zé)跟蹤公司重要事務(wù)的進(jìn)展情況,并及時向董事長匯報(bào)。
四、負(fù)責(zé)起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準(zhǔn)確、合規(guī)和流暢。
五、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。
六、協(xié)助董事長管理公司的高級管理團(tuán)隊(duì),組織會議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率提升。
七、根據(jù)董事長的安排,完成其他臨時性的任務(wù)和特定的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備很強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰
4. 語言能力:具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
5.有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先考慮
注意:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
人事助理(工作地點(diǎn):賓陽)
3000-4000元2024-10-18羅女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選,面試人員的邀約;
2、求職者接待,面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作;
3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò);
4、簽訂勞動合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入;
5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;
6、上班地點(diǎn):賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2024-10-18月收入:底薪+績效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合8000-12000元以上) 崗位職責(zé): 建立、優(yōu)化人力資源管理體系,完善綜合管理部工作職能。 1、負(fù)責(zé)主持行政人事部日常工作。 …… 2、負(fù)責(zé)建立人力資源測評體系,為人才選拔、晉升、培訓(xùn)等管理活動提供支持信息。 3、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的規(guī)劃管理,指導(dǎo)人事專員簽訂、變更與解除勞動合同,處理一般員工的勞資糾紛工作內(nèi)容。 -
人事專員
4000-7000元2024-10-18hrzhaopin2019x@163.com任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源和管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能熟練使用辦公軟件,有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn); 3、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有一定的靈活性。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-10-18二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2024-10-18二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2024-10-18二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力 -
人事部主管
4000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2024-10-18工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
專員
3000-8000元2024-10-18譚堅(jiān)錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排 -
人力資源助理
3000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書 …… ; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; …… 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 -
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2024-10-18計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,創(chuàng)業(yè)型有志之士; 2、熟練掌握J(rèn)ava,有桌面應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法相關(guān)編程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件 -
集團(tuán)延保內(nèi)訓(xùn)師
6000-8000元2024-10-18南寧市江南區(qū)南站大道36號工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成, -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元2024-10-18陳憑志二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。 …… 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-10-18潘秀忠:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好 -
儲備干部(運(yùn)營)
3000-6000元2024-10-18高中華崗位職責(zé): 1、前期需要輪崗學(xué)習(xí)(市場運(yùn)營+人力資源+行政管理),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等; 2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作; 3.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),負(fù)責(zé)人員的安排 -
實(shí)習(xí)生
3000-6000元2024-10-18高中華崗位職責(zé): 1、從基層開始各個部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營) 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 -
辦公室文員
3000-6000元2024-10-18人事部【工作要求】 1、年齡18歲以上,熟練使用電腦,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心,工作積極主動 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,通過網(wǎng)絡(luò)平臺給企業(yè)招聘需要的崗位人員
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-20
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劉小姐投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-17
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陳先生投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-12
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鄭先生投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-08
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劉小姐投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-06
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李先生投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-10-05
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.1%3K
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30.6%4K
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15.5%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專1.2%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。