銷售總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展； 2、完成公司下達的銷售業(yè)績； 3、負責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進行溝通；維護老業(yè)主的業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)主的最大潛力； 4、定期與合作業(yè)主進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、負責(zé)組建銷售隊伍，培養(yǎng)銷售人員，評估銷售業(yè)績，打造強有力的團隊。 崗位要求： 1、有一定的資源及市場基礎(chǔ)，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，28-45男女不限，6年以上農(nóng)資銷售管理工作經(jīng)（農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。 主要工作職責(zé): 1、組建團隊，達成公司的銷售目標； 2、能帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成業(yè)務(wù)開展、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)對外合作談判并負責(zé)對合作業(yè)務(wù)的進度跟進； 4、負責(zé)銷售部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪資：基本薪酬（10000底薪）+團隊銷售總提成2%，年薪：30萬以上。 保險：五險+意外險。

崗位職責(zé)： 1、組建團隊，達成公司的銷售目標； 2、能帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施，業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負責(zé)對合作項目的進度跟進； 4、負責(zé)市場拓展部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標； 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，25-40男女不限，3年以上銷售管理工作經(jīng)（消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施)； 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場、制訂市場布局策略； 4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊，建立和完善業(yè)務(wù)團隊激勵機制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護； 5、關(guān)注鋼材價格行情，監(jiān)督定價、控制銷售費用，確保銷售利潤； 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系； 7、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系； 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 任職資格： 1. 年齡38-45歲，本科以上學(xué)歷，有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10以上年工作經(jīng)驗，5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗； 3. 高度的責(zé)任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 4. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。

要求 具有良好的語言表達能力 具有較強的市場開拓能力和談判能力 有獨立的分析和解決問題的能力 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神 熟悉農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作，完成市場策劃調(diào)研、客戶管理、市場營銷策略制定、費用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定； 2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。 3.實施市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，完成公司銷售目標； 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂，完善訂單合同管理工作； 5.負責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作，直接負責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 6.承擔(dān)對部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，30-40歲左右； 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗，相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力，有較強的上游廠商資源。 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識及市場開發(fā)、運行和維護經(jīng)驗； 4.工作思路縝密、細心、具有較強責(zé)任心。

【職位說明】 負責(zé)省區(qū)市場銷售服務(wù)團隊的構(gòu)建、管理，市場的推廣，銷售目標的達成。 【職位要求】 具有ERP、財務(wù)軟件的銷售經(jīng)驗，能夠組建團隊，具有大客戶銷售能力，具有渠道開拓和管理能力。

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作，對業(yè)績目標達成（合同簽訂）和回款工作負責(zé)； 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機制方案，推進市場營銷工作； 3、負責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達成部門業(yè)績完成率； 4、有市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、分析問題能力及學(xué)習(xí)能力； 5、負責(zé)項目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作，制定部門年度營銷方案，為公司發(fā)展提供決策支持； 6、完成公司交辦的其他任務(wù) 任職資格： 1、2年以上市場營銷和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、具備一定的客戶資源及銷售渠道，善于把握市場動態(tài)及市場方向。 3、對商超行業(yè)深入了解，在商超企業(yè)擔(dān)任中高層管理人員者優(yōu)先考慮。 4、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團隊協(xié)作能力，品行端正，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

1、有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗， 2、具有相當?shù)墓芾砗徒M織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，專業(yè)的產(chǎn)品策劃、市場研究及整合營銷能力，精通市場營銷管理，熟悉休閑食品行業(yè)的操作。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行全年銷售預(yù)測，制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃； 4、組織建設(shè)本部門銷售團隊，完成部門銷售目標； 5、具有良好的運營指標數(shù)據(jù)分析能力及對市場敏銳的觀察和判斷能力，對市場銷售有自己獨特的見解，熟悉市場行業(yè)銷售運營管理模式。 待遇： 1、基本工資+提成工資 2、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，帶薪年假 3、正式上崗后簽正式合同，繳納五險。

主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作