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南寧區(qū)域渠道銷售經理招聘

共找到 7條 南寧 區(qū)域渠道銷售經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-22
胡先生
區(qū)域銷售經理
美的系冰空洗下沉渠道銷售管理,1.5萬-2.5萬/月
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域的銷售管理工作;
2.充分調研所轄區(qū)域市場動態(tài),趨勢,熟悉所轄區(qū)域網點數量、產品份額與競品信息,協助制定與調整市場策略;
3.開發(fā)、管理、維護、優(yōu)化銷售網點,提升經銷商運營業(yè)績,完成每月銷售任務;
4.執(zhí)行銷售政策,根據市場反饋,提出合理建議;
5.做好市場推廣、產品培訓及營銷活動等。
任職要求:
1.35周歲以下,退伍軍人優(yōu)先;
2.家電行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
3.大專及以上學歷(可接受應屆畢業(yè)生);
4.熱愛營銷,思維敏捷,有親和力,有較強的溝通能力和市場開拓精神;
5.能適應長期出差;
6.五官端正,形象氣質佳,簡歷請隨附三個月內近
照。
7.市場區(qū)域接受公司安排。
【薪資待遇】
薪資結構=底薪+績效+提成+出差補貼+伙食補貼。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 10人
2024-10-21
一、任職要求:
1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障);
2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先)
3、公司接受無經驗實習生、應屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內容:
1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學歷提升咨詢服務和學歷提升報考申請流程指導;
2、熟悉公司產品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化服務;
3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
學歷提升是剛需且考取難度日益加大,公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+績效+獎金組成。
無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000
2、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓;
3、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科);
4、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到14點休息時間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
地址:南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118
崗位職責:
1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負責區(qū)域的銷售任務。
2、管理所負責區(qū)域的經銷商、重點零售商, 維護和改善客情關系,協助和督導代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。
3、協助和督導代理商組織農民培訓,組織小型農民實驗示范現場推廣會。
4、根據公司要求收集基層市場信息、產品信息,收集所負責區(qū)域農業(yè)信息及主要農作物種植技術。
5、對大區(qū)銷售經理負責,不定期向大區(qū)銷售經理匯報工作進展、思路、計劃。
職位要求:
1、大專及以上學歷,植物營養(yǎng)、植保、栽培、農學、市場營銷相關專業(yè)。
2、三年以上化肥、農藥或快銷品銷售經驗,有較強的獨立工作能力,能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn)。
3、上進心強,責任感強、做事積極主動,有一定談判能力和組織能力。
4、勤奮、吃苦耐勞,適應長期出差,適應在農村工作。
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責: 1、主要負責產品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系 …… ; 4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數據及相關信息; 5、負責與所轄醫(yī)院溝通協調,組織安排科室會等活動,并收集相關材料; 6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責: 1、主要負責產品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系 …… ; 4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數據及相關信息; 5、負責與所轄醫(yī)院溝通協調,組織安排科室會等活動,并收集相關材料; 6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責: 1、主要負責產品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系 …… ; 4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數據及相關信息; 5、負責與所轄醫(yī)院溝通協調,組織安排科室會等活動,并收集相關材料; 6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責: 1、主要負責產品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系 …… ; 4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數據及相關信息; 5、負責與所轄醫(yī)院溝通協調,組織安排科室會等活動,并收集相關材料; 6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
約 7 個崗位

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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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