南寧-良慶區(qū) 10人 1年以上 25-35歲 大專以上 餐飲 財務 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
陸芳芳
綜合崗
【薪資詳情】
1、薪資范圍:6000-11000元/月
2、工作底薪:3000元/月
3、社保類型:五險一金
4、提成方式:銷售額提成
5、獎金補貼:餐補、交通補助、高溫補貼、話補、年終獎、績效獎金、工齡獎、全勤獎
6、試用期工資:3000元/月
【職位詳情】
1、基于公司戰(zhàn)略,負責行業(yè)Saas系統(tǒng)的銷售;
2、執(zhí)行公司的行業(yè)運營策略,達成業(yè)績考核及個人成長目標;
3、開發(fā)連鎖客戶,推動客戶的合作,建立良好的客情,促成客戶與公司的深度合作以及客戶的轉(zhuǎn)介紹;
4、為餐飲客戶提供數(shù)字化經(jīng)營及品牌公私域解決方案;
5、不斷提升行業(yè)積累,精專餐飲業(yè)態(tài),成為行業(yè)專家并能夠賦能客戶。
【任職要求】
1、符合阿里人才觀,聰明、樂觀、皮實,年齡25-35之間;
2、目標感強,善于表達,思維邏輯清晰;有精氣神,樂于挑戰(zhàn)高新且關(guān)注結(jié)果;主動性強,有冠軍心;
3、銷售經(jīng)驗:陌拜地推工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)運營運維經(jīng)驗,過往有客戶開發(fā)跟進及成交經(jīng)驗(To B 售賣業(yè)務優(yōu)先)
4、無銷售經(jīng)驗但具備前兩點性格可酌情培養(yǎng);
【公司福利】
1. 薪資open,提成多多,上不封頂;
2. 交通補、高溫補等各種補貼不定期發(fā)放;
3. 每月團建費、下午茶、部門聚餐、城市活動、頒獎盛典等等,月月嗨翻天;
4. 節(jié)假日禮物、生日祝福、每一個重要的日子都有小小驚喜。
加入客如云的6大理由:
1、如果你尋求一個大平臺,希望有一份長期穩(wěn)定且持續(xù)收益的工作,請來客如云!客如云是中國領(lǐng)先的智能餐飲解決方案提供商,擁有強大的品牌影響力,發(fā)展穩(wěn)健并持續(xù)發(fā)展業(yè)務的多元化;
2、如果你尋求一份待遇優(yōu)厚且能夠成長飛速的工作,請來客如云!我們提供有競爭力的底薪并保證及時回報!客如云還提供年度股票激勵計劃,為員工提供了更多的收入機會和財富自由的機會;
3、如果你不滿足優(yōu)厚的薪酬,更希望有豐厚的福利保障,請來客如云!多重福利職位保障你生活工作平衡,放心無憂;
4、如果你尋求一個簡單、開放的團隊,一個輕松、歡樂的工作氛圍,請來客如云!我們是一個全新的客如云,我們以“創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)功、簡單”為公司的價值觀,鼓勵大家一起打造積極充滿活力的工作氛圍,我們堅決不內(nèi)卷;
5、如果你不止?jié)M足做優(yōu)秀的銷售,希望有更多的發(fā)展空間,請來客如云!客如云為員工提供清晰的發(fā)展路徑,并為大家提供豐富的培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓、項目經(jīng)營等等;
6、在客如云,這里將會成為你的另一個家,我們關(guān)注你的感受,想把最好的都給你!暖心生日會,驚喜下午茶、咖啡、紅包、小禮品、年度旅行、頒獎典禮,每一個值得紀念的日子,都帶你把儀式感拉滿。
15小時前
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
職責:
1、負責公司商鋪經(jīng)營管理工作,對招商規(guī)劃、功能布局、招品牌設定提出建議;
2、根據(jù)公司項目立項及定位制定商鋪招商方案;
3、負責管理招商進度,負責招商渠道的拓展、開發(fā)及維護;
4、制定招商運營的運作模式、規(guī)范流程操作,建立和完善項目的招商信息資料庫;
5、做好部門招商人員的日常工作培訓;
6、負責招商合作事宜的洽談,合同簽約執(zhí)行;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲,全日制大專及以上學歷,市場營銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、從事商業(yè)地產(chǎn)招商3年及以上,具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)招商工作經(jīng)驗;
3、擁有餐飲、休閑、零售、社區(qū)商業(yè)任一業(yè)態(tài)商戶資源者優(yōu)先;
4、擅長溝通談判,執(zhí)行能力強,具有良好的團隊合作精神;
5、有自己的客戶資源及招商渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責:
1、物料管理:整合產(chǎn)業(yè)通過打樣、評審、輸出當?shù)鼗T店布置標準,通過物料上平臺,搭建小微第一熱賣氛圍的落地保障體系
2、現(xiàn)場管理:整合產(chǎn)業(yè)通過打樣、評審、輸出當?shù)鼗T店體驗標準,通過平臺抽身及抓兩頭案例落地,搭建小微門店第一用戶體驗的落地保障體系
3、標準管理:通過物料AI標準、門店布置,體驗標準,搭建小微門店標準統(tǒng)一的規(guī)范化保障體系
4、獲取市場管理不正常問題,協(xié)同驅(qū)動客戶、渠道、門店將不正常問題糾正,規(guī)避問題重復發(fā)生
5、門店能力提升:聚焦門店零售能力升級輸出培訓課件,包括銷售技巧,用戶交互模式等
6、人員能力提升:顧問式研學活動策劃及分類運營,通過樹樣板、做模式實現(xiàn)以點帶面的全員能力升級
7、網(wǎng)絡資產(chǎn)管理:清理不正常門店,閉店門店盤點8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷:①鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標到鎮(zhèn)②鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷指標承接、服務商服務經(jīng)理會議、分類分級評價總結(jié)③同心同德獎勵④鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡會⑥服務商網(wǎng)絡競標⑦貨店一體門店升級項目
崗位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上門店運營經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱愛市場營銷工作,對于門店管理、物料設置等方面有經(jīng)歷
3、能夠適應廣西內(nèi)出差,工作時間單休

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學 輪胎
15小時前
張小波
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、 …… 培訓、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求 …… 物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營
15小時前
?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標,例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。 …… 4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。(招聘、培訓) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。 …… 二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業(yè)務知識
15小時前
(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗) 一、崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定運營區(qū)域年度預算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標分解,并且推動目標的實現(xiàn); 2、負責市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況 …… ,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負責本區(qū)域品質(zhì)、服務、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓、監(jiān)督、考核工作; 4、負責完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作; 5、負責對門店出品標準把控 …… ; 6、負責對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設及人才進行培養(yǎng)工作; 7、負責門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運營; 二、崗位要求 1、大專以上學歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)
15小時前
任職要求: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作;

餐飲店長

7000-12000元
15小時前
崗位職責: 1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務 …… ,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成 …… , 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展, 9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象
15小時前
瑞瑞
【攝影剪輯師】 1、治療過程、案例、打版模特術(shù)前術(shù)后、活動拍攝及后期制作; 2、日常培訓、醫(yī)院日常相關(guān)拍攝及后期制作; 3、直播活動的場景搭建、中控等工作; 4、根據(jù)公司需求拍攝醫(yī)美答疑、項目儀器 …… 6、了解各大社交媒體平臺的運營規(guī)則,運營相關(guān)賬號,以及賬號數(shù)據(jù)分析,為公司提供精準的數(shù)據(jù)支持。
15小時前
朱寒
阿里巴巴國際站運營專員 工作職責: 1、全面負責指導客戶提升阿里巴巴國際站B2B外貿(mào)平臺的新產(chǎn)品發(fā)布,關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁提升等項運營技能工作,定期展開培訓工作。 …… 大專及以上學歷,具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先; 2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實際操作經(jīng)驗,善于總結(jié)和分析; 3.善于溝通交流,有責任心,注重團隊合作,有較強的主觀能動性和抗壓能力; 4.崗位暫時不招實習生 …… 2.節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 3.員工活動:每月為當月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團建活動; 4.晉升培訓:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓 …… ,實行1對1師傅制指導,雙H的管理和精英晉升渠道,每季度優(yōu)秀員工有機會到杭州總部公費培訓
非專業(yè)不考慮,自帶筆記本電腦) 1.運營阿里巴巴國際站平臺,上下架產(chǎn)品鏈接,優(yōu)化店鋪首頁及詳情頁; 2.協(xié)助運營總監(jiān)運營平臺 3.協(xié)助發(fā)品,素材收集,素材修剪 4.必要時做好與客戶的溝通工作,掌控好店鋪的運營節(jié)奏 …… 福利: 底薪+五險+績效+阿里巴巴總部培訓機會(綜合薪資3000-3500) 崗位要求: (硬性加分項目:熟練掌握PS等美工技巧,視頻剪輯,英語四級以上) 1、大專及以上學歷以及相關(guān)電商證書(或相關(guān)專業(yè)大學實習生 …… ); 2、有阿里巴巴國際站/亞馬遜/蝦皮/LAZADA/天貓等電商平臺運營經(jīng)驗 3、數(shù)據(jù)邏輯分析能力強,對電商運營感興趣及有互聯(lián)x思維,善于總結(jié)及有一定的產(chǎn)品意識 4、善于溝通,勤于思考和具備團隊合作精神
【崗位職責】 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通, …… 撰寫項目相關(guān)的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負責項目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預算制定、日常偏差管理; 4、接受短期出差、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
【崗位職責】 1.引導客戶、分流客戶、處理客戶投訴、協(xié)助客戶填單; 2.辦理網(wǎng)銀業(yè)務的激活、指導客戶使用自助設備、維護大堂整體運營秩序、營銷及推介當期的理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品; 3.處理投訴及突發(fā)事件; …… 【薪酬福利】 1.每周5天工作日8:30~17:30; 2.薪資構(gòu)成:薪資2500元/月(第一個月培訓期2000元); 3.享受免費職業(yè)化崗前培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃; 【上班地點
一、薪酬福利 1.每周5天工作制,行政班,包早午餐 2.應發(fā)薪資3000/月+績效提成,綜合月收入3000-5000,購買五險一金; 3.享受免費職業(yè)化崗位培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃 …… 優(yōu)秀員工有機會轉(zhuǎn)為銀行編制 二、工作地點 江南區(qū)壯錦大道31號 市區(qū)內(nèi)上崗后分配 三、崗位職責: 1、引導客戶、分流客戶、處理客戶投訴、協(xié)助客戶填單; 2、辦理網(wǎng)銀業(yè)務的激活、指導客戶使用自助設備、維護大堂整體運營秩序
2024-10-23
1.負責tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等; 2.負責聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作 …… 增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負責提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動銷售額增長,達到銷售目標; 5.負責活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運營方向 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行 …… : 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿(mào)平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓體系 …… ,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運營→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!

店長

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人
2024-10-22
崗位職責: 1.主要負責店面日常運營和管理工作; 2.根據(jù)店鋪目標制定合理的運營計劃并按計劃完成門店業(yè)績指標; 3.做好顧客服務與接待、店內(nèi)氛圍營造及產(chǎn)品推廣等工作; 4.對店內(nèi)員工進行培訓和管理 …… 任職資格: 1.有三年及以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實,良好的審美、技術(shù)能力; 2.良好的職業(yè)道德,有培訓經(jīng)驗; 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強; 4.為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實

電話銷售

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-10-22
吳庭輝
一、崗位職責: 1、不動產(chǎn)運營,主題酒店,策劃,銷售等業(yè)務。 2、不需外出,辦公室環(huán)境明亮寬敞;公司提供客戶資源渠道線上邀約;由團隊經(jīng)理跟顧客洽談,主要負責電話邀約客戶到公司面訪,極高成交率。 …… 4、有崗前培訓,入組后師傅教上手快,一對一帶教培訓,完善的晉升機制,助您由0到10的蛻變。 二、崗位要求: 1、年齡:18-32歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,接受無經(jīng)驗。 …… 開單獎勵+開單提成 綜合工資7000-20000 四、上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 五、其他福利: 不定期員工活動,生日會、節(jié)日慰問、帶薪旅游、團建活動、話補、免費培訓
2024-10-22
吳庭輝
一、崗位職責: 1、不動產(chǎn)運營,主題酒店,策劃,銷售等業(yè)務。 2、不需外出,辦公室環(huán)境明亮寬敞;公司提供客戶資源渠道線上邀約;由團隊經(jīng)理跟顧客洽談,主要負責電話邀約客戶到公司面訪,極高成交率。 …… 4、有崗前培訓,入組后師傅教上手快,一對一帶教培訓,完善的晉升機制,助您由0到10的蛻變。 二、崗位要求: 1、年齡:18-40歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,接受無經(jīng)驗。
2024-10-22
吳庭輝
一、崗位職責: 1、不動產(chǎn)運營,主題酒店,策劃,銷售等業(yè)務。 2、不需外出,辦公室環(huán)境明亮寬敞;公司提供客戶資源渠道線上邀約;由團隊經(jīng)理跟顧客洽談,主要負責電話邀約客戶到公司面訪,極高成交率。 …… 4、有崗前培訓,入組后師傅教上手快,一對一帶教培訓,完善的晉升機制,助您由0到10的蛻變。 二、崗位要求: 1、年齡:18-40歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,接受無經(jīng)驗。
2024-10-21
人事
ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. …… ESG培訓與教育:組織和實施員工ESG培訓計劃,提高員工對ESG理念的認知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。 7.
約 54 個崗位
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