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2024-10-18
黃經(jīng)理
崗位職責:
1、負責物業(yè)項目區(qū)域內(nèi)保潔業(yè)務的日常工作安排。
2、堅持每日巡查項目內(nèi)衛(wèi)生。
3、負責培訓新進員工,幫助員工提升業(yè)務技能。
4、負責與甲方相關負責人的工作對接。
5、會做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。
任職資格:
1、年齡25-50歲
2、具有一年以上相同職位管理經(jīng)驗,1年以上保潔工作經(jīng)驗;
3、責任心強,熟悉保潔工作流程與各類工具用具的使用;
4、有物業(yè)、道路保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:行政班;月休4—6天;節(jié)假日放假;
工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)各項目
崗位職責:
1.負責項目全面的人員管理及現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門的關系;
2.負責指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務質(zhì)量達標;
3.負責與當?shù)卣嚓P部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關系;
4.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本項目的經(jīng)驗管理狀況負責;
5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護.安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務工作;
6.組織開展工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質(zhì)量的提高;
7.負責指導項目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練;
8.負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。
任職要求:
1.大專及以上學歷,持有物業(yè)管理師.物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證為佳;
2.須從事5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗且有產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理、招商經(jīng)驗至少2年;
3.熟悉物業(yè)質(zhì)量管理體系運作流程及物業(yè)管理法規(guī);
4.具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5.較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
6.善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責,具有親和力和團隊精神。
2024-10-18
李昭英
房地產(chǎn)銷售。開發(fā)商直招
【職位問答】
· 該職位主要負責的工作內(nèi)容?
實地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護更新、樓盤駐場
· 該職位主要負責的房產(chǎn)類型是?
新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗?
房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗
· 請問該職位的所屬類型?
房屋買賣
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、提供住宿
微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務咨詢; 2、搜集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護服務工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓體系 …… ,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關系,我們有帶教和培訓,新人100%當月開單; 2具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3思維清晰
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工的培訓,激勵人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7
能夠獨立完成建工類資質(zhì)的申報、升級、延期及資質(zhì)申辦材料的編寫,以及項目相關流程延展的事務辦理; 1、有相關商務咨詢、房地產(chǎn)、建筑公司等相關單位背景,或從事過建筑類行業(yè)咨詢培訓、項目申報等工作; 2、
做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護.安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務工作; 6.組織開展工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育
1.負責環(huán)境保潔端口日常事務管理,環(huán)境保潔業(yè)務總接口; 2.負責環(huán)境服務質(zhì)量標準制定、培訓、監(jiān)督管理工作; 3.負責線上、線下需求的受理、分流、落實并跟進直至閉環(huán); 4.負責環(huán)境端口客訴處理及問題跟進
任職條件: 1、熱愛茶文化,性格開朗,品行端正,165CM以上,普通話標準; 2、熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓,有茶藝師證優(yōu)先考慮; 3、有琴棋書畫其中一項特長; 4、有一定的講解能力,善于溝通,
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓 …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6
2024-10-18
龐女士
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓 …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6
【福利待遇】 1、職級薪資20000-40000元,職級薪資+提成+獎金; 2、購買五險一金; 3、免費入職培訓、一對一專業(yè)帶教,百萬級儀器培訓; 4、每月380元餐補,食堂環(huán)境干凈衛(wèi)生,食材營養(yǎng)豐富
[福利待遇]: 1、綜合薪資8000-10000元; 2、購買五險一金,每月餐補; 3、免費入職培訓、一對一專業(yè)帶教; 4、每年兩次職級晉升機會。
2024-10-18
黃經(jīng)理
2.熟悉和熱愛研學旅行、教育培訓行業(yè),工作計劃性高,執(zhí)行能力強,具有較強的工作主動性、學習能力和職業(yè)道德。
薪資福利:5000+提成+各項獎勵+各項福利 員工培訓、員工活動、五險一金、商業(yè)意外險 工作時間:朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日正常休息
4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報名培訓考試、延期、變更、注冊、
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
1.負責公司各類合同的審批工作; 2.負責公司合同示范文本及審批流程的制定、頒行與修訂; 3.負責組織合同管理相關的培訓、交流; 4.負責合同及訴訟相關的臺賬、報表和匯報總結等工作; 5.提供法律咨詢
收集國家及地方政策、行業(yè)、市場等方面信息,及時更新,每月匯總形成內(nèi)部月報,并在公司范圍內(nèi)培訓、分享; 6. 研究標桿企業(yè),及時與營銷總監(jiān)、技術總監(jiān)研討業(yè)務、產(chǎn)品、技術方向; 7. …… 宣貫和培訓公司戰(zhàn)略實施方案,并組織執(zhí)行; 9. 收集董事會及公司領導層意見,起草公司中長期發(fā)展綱要和中短期戰(zhàn)略實施方案; 10. 領導交辦的其他工作。
2024-10-18
黃經(jīng)理
任職資格: 1、年齡23—35周歲,溝通能力強,普通話標準,本科以上學歷,經(jīng)培訓考試合格者; 2、身體健康,精力充沛,無傳染疾病,須五官端正,形象良好; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力
2024-10-18
職責描述: 1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 2.制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應急預案, …… 負責按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故信息,啟動事故應急預案,積極應對和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理; 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應急預案編制、應急演練、問題整改、事故處理、教育培訓等工作
約 189 個崗位

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廣西洛梵文化傳媒有限公司
計算機軟硬件及輔助設備的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;照明器材、節(jié)能環(huán)保器材、電氣設備及器材、機械設備、五金交電、商用電器及電子產(chǎn)品的技術研發(fā)與銷售;安防工程(按資質(zhì)證核定等級、有效期限開展經(jīng)營);代理、發(fā)布、設計、制作國內(nèi)各類廣告;攝影服務;市場營銷策劃;商品信息咨詢、會展服務;電腦圖文設計;房屋裝修工程,節(jié)能環(huán)保工程的咨詢、設計與施工,城市及道路照明工程專業(yè)承包,建筑智能化工程專業(yè)承包(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);辦公家具、辦公用品、辦公設備的銷售及安裝(憑許可證經(jīng)營);教育信息咨詢,自費出國留學中介服務(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準);銷售通訊產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(除危險化學品)、母嬰用品的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外);接受委托代理電信業(yè)務。
南寧市大樹投資有限公司
對房地產(chǎn)業(yè)的投資,房地產(chǎn)營銷策劃,房地產(chǎn)中介服務,房地產(chǎn)經(jīng)紀服務,房地產(chǎn)居間代理服務,房屋租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)營銷策劃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西南寧英拓工程咨詢有限公司
一般項目:工程管理服務;信息技術咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)信用管理咨詢服務;認證咨詢;科技中介服務;園林綠化工程施工;城市綠化管理;規(guī)劃設計管理;土石方工程施工;建筑工程用機械銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:工程造價咨詢業(yè)務;各類工程建設活動;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設工程設計;消防設施工程施工;建設工程質(zhì)量檢測;公路工程監(jiān)理;建設工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西桂京建設工程有限公司
機電工程、環(huán)保工程、隧道工程、橋梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基礎工程、管道工程的設計和施工,機械設備租賃,人力資源服務(不含勞務派遣,涉及許可的,具體項目以審批部門批準為準),礦產(chǎn)品(除國家專項規(guī)定外)、建材、化工產(chǎn)品(以上兩項除危險化學品)、機械設備、五金交電、電子產(chǎn)品、電氣設備的批發(fā)零售。
中鐵高速(廣西)養(yǎng)護科技有限公司
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南寧良慶區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 37%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務
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