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南寧農(nóng)業(yè)公司培訓招聘

共找到 60條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負責人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負責企業(yè)文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負責公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

灸療師

3000-8000元
2024-10-20
張經(jīng)理
職位詳
中醫(yī)理療骨科理療康復理療敷貼康復治療師
推拿師健康管理師足療按摩師中醫(yī)養(yǎng)生
招聘液灸療法師,不需要醫(yī)藥學證書,免費培訓,輕松上手,手巧半天可上崗,服務員全程不觸碰客人身體,有中醫(yī)養(yǎng)生、美容等服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,此項目在國際壯醫(yī)醫(yī)院、醫(yī)科大二附院等多家三甲醫(yī)院運用;產(chǎn)品各大醫(yī)藥公司有售,自主研發(fā)、獨立生產(chǎn)的源頭公司,發(fā)展前景大,有意者可私信了解。工作地址:南寧、深圳
現(xiàn)招:全職、兼職、合作商、加盟商

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元
南寧-賓陽縣 5人 20-30歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
黃忠祺
人力資源
一、工作內(nèi)容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術(shù)指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導;負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓,并隨時提供技術(shù)指導;負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息,并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級領(lǐng)導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘;

工廠造粒工

5000-6000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 進出口 農(nóng)業(yè) 生物科技
2024-10-19
陸女士
崗位要求: 1.有經(jīng)驗優(yōu)先選擇; 2.靈活記性好培訓能盡快適應該工作,對投放料控制,溫控,水控,風速調(diào)節(jié),半成品成粒率,干度,粒形,工藝流水判斷調(diào)整緊急處置; 3.相關(guān)開關(guān)控制 + 開機品控輪吃飯
2024-10-19
劉學燦
總經(jīng)理
1.專業(yè)不限,主要負責在門店推廣、銷售公司肥料產(chǎn)品; 2.工作年限,有從事門店經(jīng)營試化肥工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.公司提供門面裝修支持、提供品牌推廣(5-7天駐地推廣服務支持),營銷培訓,員工旅游
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
二、工作內(nèi)容: 1、負責企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進行生長試驗; 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
2、負責特肥板塊經(jīng)銷商會議講課及員工培訓。 3、提供當季物候期技術(shù)指導。 …… 3、有基地工作經(jīng)驗,大型講課、培訓、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務工作經(jīng)驗。 4、具有特肥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉目前市場上主流肥料產(chǎn)品類別及特點。 工作范圍:廣西區(qū)內(nèi)或南方區(qū)域。
有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 2、負責完成公司的銷售目標,執(zhí)行行動力強,配合實施市場推廣計劃; 3、負責為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,提高二次合作的機會 4、負責跟蹤和回訪客戶,提升公司服務品質(zhì) 5、負責培訓新人
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、代表公司對分公司員工、代理商、種植大戶進行新產(chǎn)品及特定作物種植技術(shù)培訓; 2、制作需要推廣品種作物或新產(chǎn)品的培訓課件; 3、指導與我司有合作種植大戶/基地用肥用藥,解決用肥用藥過程中出現(xiàn)的問題
2024-10-19
劉學燦
總經(jīng)理
福利待遇: 1、工資是:底薪2000+績效1000+銷售提成; 2、享有上5休2; 2、完善的培訓機制,幫助員工不斷成長; 3、帶薪年假、年終獎;
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責: 1、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定氮肥系列化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 2、負責內(nèi)部員工培訓及重要會議的培訓。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預算、工資總額控制及福利費用計劃; 4、負責公司組織架構(gòu)、部門職責、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓 …… 、組織監(jiān)督實施及完善; 5、負責組織開展公司企業(yè)文化活動,組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負責組織安排員工培訓及職業(yè)發(fā)展晉升。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識類小視頻; 4、督導所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術(shù)專業(yè)類會議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓課件 …… 、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議; 9、參加接待技術(shù)專家老師 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓; 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術(shù)推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導; 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議
2024-10-18
黃女士
主要職責: 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責網(wǎng)絡渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護; 3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓; 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實
2024-10-18
謝女士
2、客戶管理:做好客戶調(diào)查及分析工作,更新客戶檔案;配合區(qū)域經(jīng)理進行客戶開拓和維護;定期拜訪客戶,維持良好的客情關(guān)系,做好售前售后服務;實施各類市場推廣與促銷工作;培訓并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作
2024-10-18
謝女士
工作內(nèi)容: 1、商務接待活動主持; 2、公司內(nèi)部會議如培訓會、年會等策劃主持; 3、外部經(jīng)銷商大會主持。
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學 進出口 農(nóng)業(yè)
2024-10-18
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
-與銷售團隊合作,提供產(chǎn)品培訓和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標。 3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),評估產(chǎn)品的盈利能力和競爭力。
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(年薪:10-18W) 崗位職責: 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓會。 2、設(shè)計作物全程技術(shù)方案并督導實施。
約 60 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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