職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展；
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊；
3.協(xié)助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力；
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，對全盤人力資源工作有較好的理解，帶過3人以上團隊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先；
3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力；
4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作地點：南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金），具體視能力和潛質(zhì)而定；包吃住。
公司簡介
鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個具有國際先進水平的采后分選中心和14個經(jīng)營實體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領(lǐng)導品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標。公司依托中國科學院、中國柑橘研究所等國內(nèi)各級科研機構(gòu)技術(shù)力量，從國內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗，綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐，到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用，探尋新型產(chǎn)學研模式，搭建完善自身的技術(shù)體系，培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供可體驗和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
鳴鳴果園全面實施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范，在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記，并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認證。公司榮獲“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號，并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國家高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過多年市場布局與品牌建設(shè)，鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道，品牌沃柑暢銷全國，并出口加拿大、越南等國家，成為中國沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進，布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用，以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念，先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù)，逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型，借助數(shù)字資源進行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細化與標準化管理，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期，在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導下，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用，以“龍頭企業(yè)+標準化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式，踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念，積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
未來，鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè)，以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑，完善和提升渠道和品牌體系建設(shè)，力爭到2028年建設(shè)成為一家在國內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（集團）企業(yè)。
企業(yè)福利：
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍，宿舍配置空調(diào)、熱水器等；
2.有員工食堂，集團公司員工免費就餐；
3.試用期內(nèi)購買員工團體意外險，轉(zhuǎn)正后購買五險；
4.各類帶薪休假：法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假；
5.提供員工晉升通道、輪崗學習、全面的培訓發(fā)展機會。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安平路25號（武鳴里建） 查看上班路線
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人事專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計有限責任公司服裝/紡織/皮革一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作，協(xié)助上級領(lǐng)導確保公司人力資源體系的有效運行，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試安排。 - 參與人才選拔過程，對候選人進行初步評估，為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓，確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓需求，制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關(guān)系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù)，為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平，為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。 5.?工作細致認真，責任心強，有較強的抗壓能力。
冉慶敏 -
人事經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)資大廈廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度； 2.組織招聘與培訓工作，根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求； 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃，組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導； 4.根據(jù)績效考核結(jié)果，進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化； 5.協(xié)調(diào)與處理勞動爭議，維護穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進行； 7.完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，善于運用各種招聘工具及方法； 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系，了解企業(yè)制度； 4. 熟練使用日常辦公軟件，如：excel、 word、ppt及相關(guān)人事管理軟件； 5. 具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)； 上班時間： 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費午餐
陳女士
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應(yīng)變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧迎贏旅游有限責任公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法； 2、參與人才選拔，協(xié)助進行面試和評估，確保人才質(zhì)量符合公司標準； 3、負責員工關(guān)系管理，包括但不限于員工培訓、績效管理和員工滿意度調(diào)查。 崗位要求： 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策，能夠確保公司人事活動的合規(guī)性； 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗，了解銷售行業(yè)的人力資源特點； 3、不接受居家辦公，需在公司指定地點完成工作任務(wù)。 工作時間： 1.早九晚六，午休兩小時 2.月休四天，自由調(diào)休，非特殊情況不連休 崗位薪資待遇： 1.試用期七天 2.轉(zhuǎn)正后工資3-3.5k
陳文韜
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崗位職責: 1、從0-1搭建團隊，及時招聘到公司所需人才，主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領(lǐng)導做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人; 4、負責拓寬和維護招聘渠道,與各渠道保持良好關(guān)系。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強的招聘能力，人才渠道挖掘能力；有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
人事部
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相關(guān)企業(yè)
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：運輸貨物打包服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；停車場服務(wù)；裝卸搬運；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；新能源汽車整車銷售；汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對房地產(chǎn)、礦產(chǎn)、交通、能源、農(nóng)牧業(yè)項目的投資;建筑材料(除危險化學品及木材)、日用百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、五金交電(除助力自行車)、礦產(chǎn)品(國家有專項規(guī)定的除外)的購銷代理;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。依法收購處置債權(quán)資產(chǎn)(國家有專項規(guī)定的除外)。
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藥品技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)、新藥技術(shù)開發(fā)服務(wù)、新藥技術(shù)推廣服務(wù)、醫(yī)學研究與試驗發(fā)展咨詢服務(wù)、藥品注冊申報服務(wù)、醫(yī)藥科技項目申報服務(wù)、醫(yī)藥政策法規(guī)咨詢服務(wù)、保健食品技術(shù)開發(fā)咨詢服務(wù)、新藥產(chǎn)品上市策劃咨詢服務(wù)、新藥學術(shù)推廣服務(wù)、保健食品技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、市場營銷策劃、中藥材種植、醫(yī)學類會議組織策劃、醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外);實驗用對照品(除危險品外)、試劑研發(fā)、中藥提取物研發(fā)、實驗用品及設(shè)備研發(fā)銷售(除危險品外),實驗試劑銷售(除危險品外)。
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一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結(jié)構(gòu)銷售；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；進出口代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；金屬結(jié)構(gòu)制造；寄賣服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；肥料生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：貨物進出口；技術(shù)進出口；肥料銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；塑料制品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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復(fù)混肥料、復(fù)合肥料、有機肥料、水溶肥料、微生物肥料的生產(chǎn)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)及銷售。 -
鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料(除國家專控產(chǎn)品)、Z型鋼的加工銷售;銷售:門窗(木制除外)、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板(除木材)、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設(shè)備、水暖材料、消防器材;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)需取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
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生產(chǎn)、加工、銷售:食品添加劑、食品(以上二項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:農(nóng)副土特產(chǎn)品;生物制品、生物科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);天然植物、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工技術(shù)開發(fā);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。 -
醫(yī)學檢驗科(包括(1)臨床體液、血液專業(yè);(2)臨床微生物專業(yè);(3)臨床化學檢驗專業(yè);(4)臨床免疫、血清專業(yè);(5)臨床細胞分子遺傳學專業(yè))、病理科(按《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核定的診療科目從事經(jīng)營活動)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準);醫(yī)學檢驗技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢。 -
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù);商品房銷售;房屋出租;物業(yè)管理信息咨詢服務(wù);銷售:建筑材料及裝潢材料(不含危險化學品及木材)、五金交電、日用雜貨(不含煙花爆竹);家政服務(wù)。
- 廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 化學/進出口/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 2年（2022年6月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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人力資源部經(jīng)理
￥10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
