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南寧流程管理招聘

共找到 1150條 南寧 流程管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

物流經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-29
肖偉競
崗位職責(zé):
1、建設(shè)運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái),完善物流調(diào)度,規(guī)范物流結(jié)算流程,確保交收業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)信息化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),創(chuàng)新粕類供應(yīng)鏈解決方案;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)物流供應(yīng)商、油脂廠與客戶的關(guān)系,開發(fā)與維護(hù)倉儲(chǔ)、物流客戶,對供應(yīng)商進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、建立健全物流風(fēng)控體系,規(guī)范倉儲(chǔ)和物流業(yè)務(wù)中的貨權(quán)管理。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)物流業(yè)務(wù)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或有豐富的市場客戶資源等優(yōu)先;
3、熟悉大宗商品倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)模式,對貨物管控具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉使用辦公軟件,并對業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)具備相應(yīng)的認(rèn)識(shí);
5、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力,有服務(wù)意識(shí)。
2024-10-29
肖偉競
崗位職責(zé):
1、日常業(yè)務(wù)銜接:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營報(bào)價(jià)工作及線上湊合成交,及記錄客戶需求,協(xié)調(diào)解決問題;
2、客戶管理:將現(xiàn)有線下客戶群體引流到公司平臺(tái),及開發(fā)新客戶,服務(wù)客戶;
3、合同管理:根據(jù)線上合同成交數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)合同執(zhí)行管理,合同結(jié)束前的全流程跟蹤;
5、數(shù)據(jù)與貨款:管理平臺(tái)數(shù)據(jù),賒銷客戶的貨款回籠跟蹤;
6、協(xié)助合同執(zhí)行中的商務(wù)異議處理。
任職要求:
1、應(yīng)具備的知識(shí):計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);辦公設(shè)備常規(guī)使用;人際溝通基本知識(shí)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有從事過大宗貿(mào)易、農(nóng)牧行業(yè)者優(yōu)先。
3、個(gè)人素質(zhì):踏實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,熱情大方、創(chuàng)新能力。

招商專員

4000-5000元
2024-10-29
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的招商計(jì)劃,完成招商目標(biāo)和任務(wù)。
2.?積極拓展招商渠道,包括但不限于線上平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、人脈關(guān)系等,挖掘潛在客戶資源。
3.?與潛在客戶進(jìn)行溝通、洽談,介紹市場優(yōu)勢、政策及合作方案,促成合作意向。
4.?維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,及時(shí)了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),協(xié)助解決問題。
5.?收集市場信息和客戶反饋,分析市場動(dòng)態(tài)和競爭情況,為市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
6.?協(xié)助辦理客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù),確保入駐流程順利進(jìn)行。
7.?參與市場推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高市場知名度和吸引力。
8.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有1-3年的招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)行業(yè)或商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。
4.?具備較強(qiáng)的市場開拓能力和抗壓能力,能夠積極主動(dòng)地開展工作。
5.?熟悉招商流程及相關(guān)法律法規(guī),具備一定的合同管理能力。
6.?具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門協(xié)同工作。
7.?具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠快速應(yīng)對各種情況。
8.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
2024-10-29
張黎明
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆ …… 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力; ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); ◆熟練使用辦公軟件。
2024-10-29
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… (經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo) …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營) 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
2024-10-29
雷露
負(fù)責(zé)抖音直播平臺(tái)的日常運(yùn)營,包括直播內(nèi)容的策劃、制作、推廣和管理; 2. 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估,提高直播的觀看量和互動(dòng)率; 3. …… 負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的用戶管理和維護(hù),提高用戶體驗(yàn)和用戶滿意度; 4. 負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. …… 具備一定的直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉直播平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和流程; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù); 4.
2024-10-29
黃明智
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成 2、管理并優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度 3、維護(hù)客戶關(guān)系,拓展新的市場渠道 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠快速適應(yīng)市場變化
2024-10-29
王小姐
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)的現(xiàn)場管理; 2、與碼頭及相關(guān)部門的對接工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 任職要求: 1、2年以上機(jī)械設(shè)備管理或維修經(jīng)驗(yàn),有大中型物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能; 3、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力
2024-10-29
楊志榮
嚴(yán)格按照公司寵物美容流程對寵物進(jìn)行刷理、梳理和洗澡,對寵物眼睛和耳朵進(jìn)行清理,烘干拉毛,指甲修理,擠***腺等操作,達(dá)到客戶滿意; 7. 能向顧客獨(dú)立介紹寵物美容產(chǎn)品; 8. …… 對美容區(qū)域及設(shè)備用具進(jìn)行清潔管理; 10. 其他醫(yī)院安排的工作。
2024-10-29
黃佳哲
崗位職責(zé): 1.建立、健全相關(guān)規(guī)章制度和流程。 2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。 3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交易模式設(shè)計(jì)、協(xié)議起草、商務(wù)談判、合同簽署及履約管理。 …… 4.對房地產(chǎn)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解。
2024-10-29
楊志榮
嚴(yán)格按照公司寵物美容流程對寵物進(jìn)行刷理、梳理和洗澡,對寵物眼睛和耳朵進(jìn)行清理,烘干拉毛,指甲修理等操作,達(dá)到客戶滿意; 5. 對美容區(qū)域及設(shè)備用具進(jìn)行清潔管理。
崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護(hù)公共關(guān)系、資源對接、項(xiàng)目拓展支持及客戶研究工作。 …… 一、運(yùn)營方面: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目定位,實(shí)施項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定營銷策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營流程 …… SOP,通過運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價(jià)值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運(yùn)營計(jì)劃,包括成本核算、管理方案、運(yùn)維流程,并組織實(shí)施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系; 4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系 …… 策劃方面: 1、擁有較強(qiáng)的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識(shí),有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理 …… 、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年公寓運(yùn)營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識(shí)及商務(wù)談判能力。

電話客服專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人
2024-10-29
徐志強(qiáng)
負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報(bào)告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 …… 二、任職要求: 1、年齡23-35周歲,男女不限; 2、學(xué)歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)

農(nóng)場副場長

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 15人
2024-10-29
2,熟悉各類農(nóng)作物種植等相關(guān)流程,具備豐富的農(nóng)作物種植管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)技能,能對農(nóng)場農(nóng)作物生產(chǎn)過程和種植技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管理。

農(nóng)場場長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 5人
2024-10-29
2,熟悉各類農(nóng)作物種植等相關(guān)流程,具備豐富的農(nóng)作物種植管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)技能,能對農(nóng)場農(nóng)作物生產(chǎn)過程和種植技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管理。
崗位職責(zé):? 1.分配銷售線索給電銷員,并進(jìn)行電話溝通及邀約到店 2.錄入銷售線索報(bào)表、戰(zhàn)敗報(bào)表 3.管控電銷員線索過程跟進(jìn)及完成戰(zhàn)敗閉環(huán)分析 4.監(jiān)督和管理客戶信息的收集、整理和錄入,確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性 …… ?制定和優(yōu)化電話銷售流程和話術(shù),提高電話銷售的效率和效果 8.定期匯總和分析電話銷售團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報(bào)表,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售工作進(jìn)展和成果 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

前廳主管

4000-5000元
2024-10-29
樊波
(7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時(shí)的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生

管培生

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-10-29
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 …… 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上

HR專員

4000-5000元
2024-10-29
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-10-29
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
約 1150 個(gè)崗位
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