vivo廣西總部管培生

一、培養(yǎng)定位及目標：

作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；

3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；

4、因個人能力定崗，擔(dān)當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。

三、培養(yǎng)路徑

第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營

第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別

1、vivo/iQOO銷售管培生（負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理）

2、新零售管培生（負責(zé)門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理）

3、電商管培生（負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營）

4、產(chǎn)品運營管培生（負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理，落地營銷工作）

5、終端培訓(xùn)管培生（負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作）

6、品牌策劃管培生（負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作）

7、渠道管培生（負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）

四、任職要求

1、本科以上學(xué)歷（硬性條件），

2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富；

3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；

4、具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；

5、服從公司階段性全省外派安排；

五、薪酬福利

1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；

2、保險安全：六險一金，年度體檢；

3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼；

4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)

5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……

6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等