南寧流程管理招聘(有加班補(bǔ)貼)
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南寧 流程管理 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(390)
萬(wàn)象城(33)
金源CBD現(xiàn)代城(23)
南湖廣場(chǎng)(15)
麗原·天際(13)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(11)
德利·金御世家(11)
廣西大學(xué)(10)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(9)
青湖中心(9)
華豐城(8)
航洋國(guó)際城(6)
榮和大地(6)
萊茵湖畔小區(qū)(6)
南國(guó)花園商城(6)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(6)
匯東國(guó)際(5)
綠都商廈(5)
韓國(guó)園(5)
廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)(5)
按行業(yè):
-
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士行政人事聊一聊 通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前李女士行政人事聊一聊 通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3500)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長(zhǎng)沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前李女士行政人事聊一聊 通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2300--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
生產(chǎn)線長(zhǎng)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃包住
2024-10-28黃女士人事聊一聊 1.熟悉生產(chǎn)車間運(yùn)作流程及基本管理流程 2.有良好的協(xié)調(diào)能力和基本的人員管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有高度的工作熱情,有責(zé)任心 4.中專及以上學(xué)歷 -
注冊(cè)發(fā)輸變電工程師 兼職
20000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-21何經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 職務(wù)描述: 1、 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)工作,對(duì)所承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任; 2、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目要求,提供可行性設(shè)計(jì)圖紙、施工方案和建議,并負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)及校核工作; 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合工作 …… 能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)3年以上、碩士畢業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),電氣工程及相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解本專業(yè)的發(fā)展方向和設(shè)計(jì)流程; 3、具有一定的文檔編寫能力 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19黃忠祺人力資源聊一聊 負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場(chǎng)地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。 …… 協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
約 6 個(gè)崗位
南寧流程管理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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高小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-10-30
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劉先生投遞了 天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司 的 雙休貸后客服 職位2024-10-30
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覃小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-10-26
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黃先生投遞了 天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司 的 雙休貸后客服 職位2024-10-25
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盧先生2024-10-22
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余小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-10-21
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