南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)流程管理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2024-10-28招聘組崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運行;維護(hù)公司各項管理體系的運行,
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施;
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗規(guī)范,并組織進(jìn)行來料檢驗及管控;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點,制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實施過程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果;
10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果;
12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作;
13、組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù);
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè);
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(管理團(tuán)隊不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗;
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊合作意識和全局意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差。 -
理貨員
2000-3000元2024-10-28陳女士崗位職責(zé):
1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限;
2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定,按作業(yè)流程進(jìn)行該項工作;
3、掌握商品標(biāo)價的知識,正確標(biāo)好價格;
4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,保持清潔;
5、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行整理并作好商品陳列補(bǔ)充工作。
任職資格:
1、熱愛零售行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),身體健康,服從工作安排。 -
總賬應(yīng)收會計
4000-6000元2024-10-28招聘組崗位職責(zé):
總賬:
1、負(fù)責(zé)每月末的賬務(wù)結(jié)算并出具財務(wù)報表;
2、負(fù)責(zé)每月度的納稅申報及年度所得稅匯算清繳;
3、審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
4、負(fù)責(zé)對各科目發(fā)生額進(jìn)行整理、審核,做到賬實、賬賬相符,定期清理往來賬;
5、按照各機(jī)構(gòu)要求按時、準(zhǔn)確的報送各類對外報表資料;
應(yīng)收:
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款進(jìn)行核算,并登好明細(xì)賬;
2、制作對賬函,定期對賬,督促相關(guān)人員及時收回貨款;
3、負(fù)責(zé)購買發(fā)票、開具發(fā)票,整理及裝訂發(fā)票;
4、負(fù)責(zé)銷售合同臺賬的建立及銷售合同的管理;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)提成的核算;
任職資格:
1、25-30歲,全日制本科學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有初級及以上會計職稱;
2、三年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)歷(總賬、納稅申報),了解制造業(yè)賬務(wù)核算處理流程,具備獨立進(jìn)行賬務(wù)核算的能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練運用excel相關(guān)函數(shù)(如vlookup/sumif/sumifs/if等)和數(shù)據(jù)透視表,熟練操作財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng);
4、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及政策;
5、具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊合作意識,抗壓能力強(qiáng)。 -
倉儲主管
6000-8000元2024-10-28謝女士工作內(nèi)容: 1、倉儲部日常管理工作、倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理; 2、接收審核到貨指令,組織相關(guān)人員接貨; 3、負(fù)責(zé)督促發(fā)貨準(zhǔn)備情況,調(diào)配倉管員發(fā)貨; 4、根據(jù)庫存量變化情況,提出增、減倉庫租賃建議 …… ; 5、協(xié)助優(yōu)化、完善現(xiàn)有倉庫布局; 6、制訂、完善倉儲收發(fā)作業(yè)流程、制度并實施; 7、不定期對貨物進(jìn)行抽查盤點、檢查倉管員收發(fā)貨、貨物管理效果,督促倉管員核對庫存報表、賬務(wù); 8、組織月度盤點工作 -
董事長助理
8000-10000元2024-10-28謝女士董事長助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)制度流程的編制優(yōu)化以及完善; 3、負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,男女不限,28-45歲左右; 2、要求生產(chǎn)型企業(yè) 、化工、生物、制藥等行業(yè)背景,熟悉企業(yè)規(guī)范化管理、質(zhì)量體系管理; 3、三年以上管理工作經(jīng)驗,兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
物控員MC
5000-7000元2024-10-28招聘組任職要求: 1、25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上PMC物料計劃、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的物控理論知識基礎(chǔ),熟悉生產(chǎn)計劃和物料計劃流程,有豐富的產(chǎn)品及物料供需管理和控制經(jīng)驗 -
醫(yī)療器械綜合內(nèi)勤
4000-5000元2024-10-28申女士資料及其他事項的跟進(jìn)收集相關(guān)事宜; 2、負(fù)責(zé)接聽客戶來電,負(fù)責(zé)受理客戶電話咨詢,訂貨、訂單發(fā)貨、跟進(jìn)等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備投標(biāo)產(chǎn)品資料對接及整理相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種資料的對接及錄入,按公司流程報批 …… ; 5、負(fù)責(zé)采銷合同制定歸檔,按公司流程審批; 6、負(fù)責(zé)發(fā)票收跟進(jìn)及申請、登記相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)文件快遞收發(fā)管理及辦公室其他事宜; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-10-27人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定子公司銷售管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)子公司鮮果銷售客戶的開發(fā)、管理及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)收集各子公司各批次鮮果銷售計劃及跟進(jìn)銷售質(zhì)量,與同期同行業(yè)銷售單位對比分析。 -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長
10000-15000元2024-10-27潘小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
服務(wù)顧問SA
6000-11000元2024-10-27余女士崗位職責(zé): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對客戶進(jìn)行接待; 2.完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo); 3.嚴(yán)格按照廠家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對廠家和集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要求填寫工單; 4.對客戶進(jìn)行招攬, -
生產(chǎn)副廠長
10000-15000元2024-10-27潘小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
電力施工員-電力工程項目
4000-7000元2024-10-27盧晨宇1、低壓配電室設(shè)備現(xiàn)場安裝調(diào)試; 2、現(xiàn)場施工組織、管理及竣工驗收; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場按圖施工: 4、負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場的質(zhì)量安全進(jìn)度; 6、負(fù)責(zé)收集整理施工現(xiàn)場資料并進(jìn)行歸檔 …… 職位要求: 1、有電力工程的施工經(jīng)驗,熟悉辦公軟件,熟悉使用CAD; 2、有10kv以上電力工程安裝的工作經(jīng)驗,具備進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證、電工作業(yè)證優(yōu)先; 3、熟悉10kv及以下電壓等級電力施工工作流程; -
資料員-電力工程
3000-6000元2024-10-27盧晨宇、30歲以內(nèi),身體健康,有1年以上相同崗位工作經(jīng)驗; 3、愛崗敬業(yè)、誠實守信,責(zé)任心強(qiáng),工作條理性強(qiáng),具有一定的協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力; 4、熟練操作計算機(jī)等辦公軟件,熟悉電子文檔的控制管理 …… ,熟悉資料整理歸檔規(guī)范,熟悉資料整理的內(nèi)容和流程。 -
子公司副總經(jīng)理(屠宰公司,供應(yīng)鏈業(yè)務(wù))
13000-16000元2024-10-265年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程,撐握業(yè)務(wù)風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求、要點; 4.有一定的大宗貿(mào)易資源,能夠開拓市場業(yè)務(wù); 5.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)運營流程 …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),配合總經(jīng)理實施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營; 2.配合總經(jīng)理組織、探討、決策本公司重大管理問題,推動公司管理改善。 …… 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部部門全面工作和部門日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標(biāo),拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容; 5.建立健全公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度及工作流程; 6.負(fù)責(zé)唯有時光業(yè)務(wù)部部門安全生產(chǎn)管理; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)交辦的其他工作 -
直播運營管理
6000-7000元2024-10-26周澤武崗位職責(zé): 1、熟悉直播平臺的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運營,規(guī)劃好直播間布局運作,維護(hù)好直播號,制定直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運營計劃。 …… 2、負(fù)責(zé)直播營銷活動的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運營策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。 …… 3、對主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長和優(yōu)質(zhì)特點,培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺監(jiān)控。 4、制定直播投放計劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場準(zhǔn)備工作。 -
倉庫管理員
5000-6000元2024-10-26謝經(jīng)理負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生和安全管理,確保工作環(huán)境的整潔和安全。 任職要求: 1. 具備貨物驗收/入庫相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉貨物驗收和入庫流程; 2. -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)
8000-13000元2024-10-26楊小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
crm專員
4000-7000元2024-10-26何漢林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會員運營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會員運營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運營機(jī)制及流程,包括全新的會員分級體系,通過社會員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入 …… ;對會員關(guān)系管理從拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化幾個方向進(jìn)行實施及方案優(yōu)化,。 …… 數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會員活動,推動高質(zhì)量的粉絲/會員發(fā)展與活躍; 4、會員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會員招募、激勵機(jī)制、會員權(quán)益、會員分級、積分制度、會員俱樂部等會員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架 …… ,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會員粘性,通過具有吸引力的會員權(quán)益,帶動線上線下公私域銷售; 5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程,管理公私域體系報表和洞察輸出。 -
藥店店長
4000-6000元2024-10-26蘇樹貴負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購計劃,確保藥房藥品庫存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運營。 4. 安排員工的工作計劃和培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊績效。 5. …… 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。 -
珠寶銷售顧問
2000-5000元2024-10-26韋玲了解客戶需求,推薦適合客戶的珠寶產(chǎn)品,并協(xié)助客戶完成購買流程; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的客戶信任度,提高客戶滿意度; 4. 參與珠寶銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高銷售業(yè)績; 5. …… 協(xié)助店鋪管理,保持店鋪整潔有序。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠熟練運用銷售技巧與客戶進(jìn)行溝通; 2. …… 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合店鋪管理和同事工作; 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容; 5.
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