南寧錦繡江南流程管理招聘
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南寧 錦繡江南 流程管理 招聘
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秩序主管
3000-4000元2024-10-28陳女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作;
3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級管控和工作考核;
4、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作;
任職要求:
1、具有3年以上物業(yè)公司保安主管工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先;
2、具有一定的消防、安全工作知識,熟悉治安、消防知識,熟悉秩序維護工作流程和環(huán)節(jié).
3、有較強的溝通能力,團體協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識。
工作地點:貴港市港北區(qū) -
新媒體主管
6000-8000元2024-10-28黃雪燕崗位職責(zé):
1、熟悉美團、餓了么、大眾點評、抖音等平臺運營流程及規(guī)則,根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標(biāo);
2、收集、整理外賣市場需求并進行分析研究,競爭對手分析、類目 TOP 排行分析、提出建議;
3、策劃所負(fù)責(zé)門店的線上平臺的運營方案、制定運營推計劃、跟蹤運營結(jié)果、監(jiān)控并分析線上運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略。
4、及時了解掌握各平臺店鋪規(guī)則,交易流程、后臺管理:對店鋪數(shù)據(jù)進行精確分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,提高店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率;
5、線上運營活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力;
6、負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
7、參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作;
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作;
9、負(fù)責(zé)品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總;
任職要求:
1、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;
2、一年以上美團、餓了么、大眾點評或類似平臺店鋪操作運營及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
4、能夠獨立完成任務(wù),具備高效的工作執(zhí)行力和出色的溝通能力;
5、有團隊合作精神,思維敏捷、創(chuàng)新,樂于接受新事物, -
副護士長(貴港)
4000-6000元2024-10-28郭女士一、護理團隊管理:
培訓(xùn)護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。
制定和更新護理團隊的職責(zé)分配和工作流程,提高工作效率。
監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標(biāo)準(zhǔn)和流程。
二、護理服務(wù)計劃與執(zhí)行:
根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務(wù)計劃。
監(jiān)督護理服務(wù)計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準(zhǔn)確的護理服務(wù)。
定期評估護理服務(wù)的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護理服務(wù)計劃。
三、健康監(jiān)測與記錄:
定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。
協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護理。
四、緊急情況處理:
在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。
與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進護理流程。
五、溝通與協(xié)調(diào):
與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時解答疑問。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通,確保護理工作順利進行。
協(xié)調(diào)不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務(wù)。
六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進:
監(jiān)控護理質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護理團隊進行培訓(xùn)和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進護理服務(wù)。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則:
遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護理的法律法規(guī),確保護理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護理倫理準(zhǔn)則,尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私,保護他們的合法權(quán)益。
綜上所述,養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時,他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以確保護理工作的順利進行。 -
護理部主任(南寧)
6000-10000元2024-10-28郭女士一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具體職責(zé)經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。 …… 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 …… 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 -
護理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-10-28郭女士一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具體職責(zé)經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。 …… 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 …… 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 -
餐飲店長
4000-5000元2024-10-28黃雪燕? 熟悉餐飲服務(wù)流程,包括從食材下單購到產(chǎn)品制作、服務(wù)顧客等各個環(huán)節(jié)。 ? 有一定的成本控制經(jīng)驗,能合理管理產(chǎn)品、人力等成本。 …… 二、管理能力 ? 擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。 ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運營的高效、有序。 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-10-28劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28黃女士崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判 …… 任職要求: 1、2年以上品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力 -
零件庫存管理員
3000-4000元2024-10-28黃女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)零件的出、入庫手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)零配件相關(guān)文件的保存與管理; 3、負(fù)責(zé)廠方系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)錄入以及相關(guān)庫存報表制作。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,汽車維修及相關(guān)專業(yè); 2、具有2以上汽車品牌4S店零件專員工作經(jīng)驗; 3、具備一定的汽車維修知識,熟悉汽車維修服務(wù)管理流程要求; 4、熱愛林肯品牌和產(chǎn)品,具有較強的服務(wù)意識 -
客服經(jīng)理(CRM經(jīng)理)
8000-10000元2024-10-28黃女士【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理,及其他管理高層,共同探討、制定顧客滿意度提升計劃與方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行,確保計劃與方案落實到位; 2、監(jiān)管硬件設(shè)施的維護、裝飾和布置,達到林肯品牌要求的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),確保為顧客創(chuàng)造極佳的體驗環(huán)境 …… 7、負(fù)責(zé)展廳各項設(shè)施、各環(huán)節(jié)的體驗點,達到林肯廠家檢查標(biāo)準(zhǔn); 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上同等職位經(jīng)驗、豐富的團隊管理經(jīng)驗、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程 …… 、服務(wù)流程; 3、具有出眾的儀表,形象與氣質(zhì)極佳,具有極高的品味以及高質(zhì)量生活品質(zhì)追求; 4、具有出色的分析問題解決問題的能力、跨部門協(xié)作能力、高效的執(zhí)行能力; 5、具備豐富的客戶滿意度管理經(jīng)驗。 -
客服專員
3000-4000元2024-10-28黃女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶關(guān)系的聯(lián)系、跟進方案的具體落實; 2、協(xié)助處理所有顧客投訴,并跟進投訴處理的客戶反饋; 3、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)預(yù)約流程; 4、負(fù)責(zé)處理所有通過數(shù)字媒介傳達的客戶咨詢、 …… 問題回復(fù)等; 5、負(fù)責(zé)在林肯門店與林肯中國之間進行全方位的CRM和CRC互動; 6、負(fù)責(zé)DMS數(shù)據(jù)系統(tǒng)中有關(guān)客戶關(guān)系的管理與維護,確保所有輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整; 7、依據(jù)經(jīng)銷商客戶關(guān)系維系特點,貫徹實施客戶跟進方案 …… ,確??蛻魸M意; 8、根據(jù)林肯以客戶為中心的尊享服務(wù)理念,支持并協(xié)助CRM經(jīng)理實施客戶滿意度、客戶關(guān)系的管理與維護。 -
仰望汽車_銷售經(jīng)理
15000-30000元2024-10-27崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前工作的整體運作,確保用戶滿意; 2、制定策略,實現(xiàn)公司制定的業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)建立銷售服務(wù)體系,完善各項工作管理流程和程序; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心 -
顧客體驗經(jīng)理
7000-10000元2024-10-27黃女士【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理,及其他管理高層,共同探討、制定顧客滿意度提升計劃與方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行,確保計劃與方案落實到位; 2、監(jiān)管硬件設(shè)施的維護、裝飾和布置,達到林肯品牌要求的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),確保為顧客創(chuàng)造極佳的體驗環(huán)境 …… 7、負(fù)責(zé)展廳各項設(shè)施、各環(huán)節(jié)的體驗點,達到林肯廠家檢查標(biāo)準(zhǔn); 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上同等職位經(jīng)驗、豐富的團隊管理經(jīng)驗、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程 …… 、服務(wù)流程; 3、具有出眾的儀表,形象與氣質(zhì)極佳,具有極高的品味以及高質(zhì)量生活品質(zhì)追求; 4、具有出色的分析問題解決問題的能力、跨部門協(xié)作能力、高效的執(zhí)行能力; 5、具備豐富的客戶滿意度管理經(jīng)驗。 -
中醫(yī)診所負(fù)責(zé)人
10000-11000元2024-10-26王靜1.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證; 2.能獨立坐診,有一定業(yè)務(wù)專長; 3.熟悉診所管理流程; 4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 5.善于溝通,有一定服務(wù)意識; 6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
招投標(biāo)專員
3000-5000元2024-10-26梁女士崗位要求: 1:具有1年以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗或相關(guān)職位工作經(jīng)歷,具有能夠全面主持招投標(biāo)代理業(yè)務(wù)的工作能力,能夠獨立完成各類招標(biāo)項目?。?! …… 性格開朗,工作細心; 2:熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定;掌握招投標(biāo)、合同專業(yè)知識:掌握招投標(biāo)流程,熟悉招標(biāo)資料的編制 3:熟練使用word、excel等辦公軟件,具有較好的溝通表達能力。 -
綜合部職員
3000-4000元2024-10-24蒙先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛 …… 2、工作積極主動、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識強 3、具有較強的寫作能力,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE -
前臺接待
3000-4000元2024-10-23孫偉熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 6. 熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 7. 具備良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。 8. -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-21黃女士任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-10-21廖經(jīng)理確定工程項目投標(biāo)預(yù)算的計費標(biāo)準(zhǔn); 5、審核材料限價或分項工程限價的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項目的造價預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,中級以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)管理 -
商務(wù)專員(雙休)
3000-4000元2024-10-191067458829@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接; 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 4、相關(guān)的銷售協(xié)議 …… 、合同等存檔管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 6、對客戶進行定期回訪;及時了解客戶現(xiàn)狀; 7、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 8、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
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廣西致遠教育咨詢有限公司教育信息咨詢,教育軟件研發(fā),網(wǎng)頁設(shè)計,影視文化活動策劃,文化藝術(shù)活動組織與策劃,銷售:教學(xué)產(chǎn)品、文具用品、辦公用品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧長菁商貿(mào)有限責(zé)任公司銷售:日用百貨、五金交電、機械設(shè)備(除特種設(shè)備)、文體用品、服裝、飾品、鞋帽、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧市青秀區(qū)悠悠兔美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司美術(shù)培訓(xùn)(憑中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證經(jīng)營,有效期至2021年12月19日)。
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廣西昊訊通信科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西博訊信息技術(shù)有限公司第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國家有專項規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計算機維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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