南寧服裝公司流程管理招聘
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南寧 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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教學(xué)主管
6000-7000元2024-10-25于路鴻1.協(xié)助校長做好學(xué)校各項工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。
2.負(fù)責(zé)接待來訪的家長,向家長介紹我們的課程。
3.負(fù)責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。
4.協(xié)助校長完成教學(xué)輔導(dǎo)工作;
5.進(jìn)行學(xué)生信息反饋并與家長溝通。
6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學(xué)、市場等工作;
7.協(xié)助校長實施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況;
8.負(fù)責(zé)機構(gòu)外聯(lián)工作;
9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù) -
生產(chǎn)總監(jiān)
7000-10000元2024-10-25黃麗崗位職責(zé):(服裝廠生產(chǎn)管理)
1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理精益生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。
3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正以理服人,做好全廠人員的父母官
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理,維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實安全生產(chǎn)政策組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安全事故
任職要求:
1.工廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路
2.熟悉現(xiàn)代工廠精益生產(chǎn)運作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗
3.有高效的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力
4.有良好的職業(yè)操守,很強的責(zé)任意識,為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干,處事公平公正
崗位福利:
1、薪酬范圍7-10K
2、能力優(yōu)秀可考慮分紅激勵 -
匹克專賣店店長
5000-7000元2024-10-23張聲洪崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作;
2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3.熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; -
物業(yè)客服主管(南寧)
5000-6000元2024-10-22李美英崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的人員管理及各項現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系; 2、指導(dǎo)監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理 …… ,與業(yè)主保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件; 5、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作 …… ; 6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護(hù)公司良好聲譽; 7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗,有管理寫字樓的經(jīng)驗。 -
柳州柳江區(qū)基隆店匹克專賣店店長
5000-7000元2024-10-22張聲洪配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3.熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定 -
物業(yè)副經(jīng)理
8000-10000元2024-10-22陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合作項目的洽談及推廣,介紹公司的服務(wù)及優(yōu)勢; 2、建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標(biāo); 3、參加集團(tuán)公司要求的各項工作會議,提交工作總結(jié)和各種合理化建議,貫徹落實集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指令 …… ; 4、定期召開各項目物業(yè)經(jīng)理工作會議及年度滿意度調(diào)查工作的組織與匯總; 5、對管理不合格事項,組織制定糾正預(yù)防措施,并對實施情況進(jìn)行跟蹤驗證; 6、參與公司新開發(fā)項目的標(biāo)前評審、服務(wù)外包項目的合同 …… 任職條件: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2、有洽談項目合作的相關(guān)經(jīng)驗,了解物業(yè)/醫(yī)院/學(xué)校等合作項目流程及注意事項; 3、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理流程; 4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神 -
南寧首創(chuàng)奧萊匹克專賣店店長
5000-7000元2024-10-22張聲洪配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3.熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定 -
人事主管
4000-5000元2024-10-22陳女士統(tǒng)計各部門的招聘與培訓(xùn)需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績效考核方案的宣講、培訓(xùn)、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4.根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,善于運用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-10-21韋先生1、熟悉阿里巴巴平臺操作管理,以及其他相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)網(wǎng)站運用; 2、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容;協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò); 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通; …… 4、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè); 5、2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項,必須能獨立出差到工廠驗貨 -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-10-19黃蘭經(jīng)理2、完善公司的銷售流程管理,進(jìn)行銷售團(tuán)隊人員的招聘及培訓(xùn)工作,打造執(zhí)行力強的銷售團(tuán)隊。 3、負(fù)責(zé)大客戶合同的談判與簽訂、重點客戶銷售的跟進(jìn)與提升、重點新客戶的開發(fā)等。 …… 任職要求: 1、5年以上快消品或家用品銷售經(jīng)驗,兩年以上銷售主管級以上管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉商超渠道的銷售特性、周邊各大小賣場、具有豐富廣西商超客戶的人脈資源。 -
人事專員
4000-5000元2024-10-19何雨珊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表 …… 、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn) -
直播運營主管
7000-10000元2024-10-18南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層負(fù)責(zé)公司短視頻平臺號的管理和運營推廣; 2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議 …… 【任職要求】: 1.熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作; 2.有直播賬號新號起號案例的優(yōu)先; 3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體; 4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神。 -
儲備干部
4000-5000元2024-10-18劉女士崗位職責(zé): 1、三個月的學(xué)習(xí),將會學(xué)習(xí)公司各部門運作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作 …… (帶薪培訓(xùn),實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊,管理團(tuán)隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿
南寧服裝公司流程管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市樂舸商貿(mào)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-25
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龍先生投遞了 廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2024-10-23
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楊女士投遞了 廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司 的 人事主管 職位2024-10-23
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羅小姐投遞了 南寧市樂舸商貿(mào)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-20
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黃先生投遞了 南寧市樂舸商貿(mào)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-19
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何先生投遞了 廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2024-10-15
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