職位描述

崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學(xué)歷,會(huì)簡單電腦操作;
2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

公司簡介

南寧旗峰是匹 克 (中國) 有 限 公 司在南寧的分銷公司,
匹克集團(tuán)簡介
匹克是一家以“創(chuàng)國際品牌,做百年企業(yè)”為宗旨的集團(tuán)式企業(yè),創(chuàng)立于1989年,主要從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,包括運(yùn)動(dòng)鞋類、服裝及配飾,至今有三十年的歷史。
品牌國際化:2005年,匹克全面加速“品牌國際化”戰(zhàn)略,先后通過贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國際一流賽事,攜手休斯頓火箭隊(duì)、邁阿密熱火隊(duì)、圣安東尼奧馬刺隊(duì)等頂級(jí)NBA球隊(duì),結(jié)盟FIBA、NBA、WTA等頂級(jí)國際賽事組織,簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級(jí)球星以及格沃特索娃等20多位網(wǎng)球明星,支持伊拉克、新西蘭等10多個(gè)國家隊(duì)和國家奧委會(huì),一舉成為中國體育品牌中,國際資源最豐富的國際化運(yùn)動(dòng)品牌。
市場(chǎng)、研發(fā)國際化:截至2018年底,匹克在中國的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家,業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲,銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到1500多個(gè)。此外,匹克在中國北京、廈門、泉州和美國洛杉磯成立了4家國際設(shè)計(jì)研發(fā)中心。2019年4月,匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶西安,標(biāo)志匹克成為全球首個(gè)擁有新材料科研團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)品牌。而匹克美國子公司的成立和旗艦店的開業(yè),更為匹克市場(chǎng)國際化邁出了標(biāo)志性一步。從中國走向世界,從“產(chǎn)品出口”到“品牌輸出”,匹克取得了令人矚目的成績,并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。近年來,匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上,是國際市場(chǎng)銷售占比最高的中國體育品牌。
產(chǎn)品專業(yè)化:匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,并不斷推出消費(fèi)者喜愛的產(chǎn)品,目前,匹克已經(jīng)擁有了70個(gè)實(shí)用新型專利,還有2個(gè)外觀設(shè)計(jì)專利,其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級(jí)緩震等在內(nèi)的核心科技,也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉(zhuǎn)、冰感科技、能量絨、無接縫等等一系列基礎(chǔ)科技,讓匹克的產(chǎn)品在質(zhì)量方面有絕對(duì)保障。2017年5月,匹克推出中國第一雙3D打印跑鞋;同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋,開創(chuàng)業(yè)內(nèi)先河;2018年12月,匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應(yīng)鞋中底科技匹克“態(tài)極”(PEAK-TAICHI),搭載對(duì)環(huán)境應(yīng)力可感知、響應(yīng)的高分子智能材料P4U,自適應(yīng)功能創(chuàng)造了“彈柔并濟(jì),動(dòng)隨所欲”的穿著體驗(yàn)。從第一款3D打印創(chuàng)新產(chǎn)品,到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”,匹克將致力于成為引領(lǐng)中國運(yùn)動(dòng)科技創(chuàng)新的品牌,不斷推出滿足消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
三百目標(biāo),再創(chuàng)無限可能:如今,匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標(biāo)”,即匹克商標(biāo)在100個(gè)國家注冊(cè)、匹克產(chǎn)品進(jìn)入100個(gè)國家和地區(qū)、匹克產(chǎn)品海外銷售收入達(dá)到100億元人民幣。
I CAN PLAY,匹克將繼續(xù)以籃球?yàn)楹诵?,拓展跑步、網(wǎng)球、足球等市場(chǎng),不斷加強(qiáng)人才、研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的國際化建設(shè), 在產(chǎn)品線和產(chǎn)業(yè)鏈方面進(jìn)行延伸,不斷完善體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)從單一的體育用品公司到綜合性的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的跨越。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)基隆綜合農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)8號(hào) 查看上班路線

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店長
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1、主動(dòng)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供良好的顧客服務(wù),妥善處理客戶糾紛、客戶投訴; 2、 負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)貨、商家陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
韋利紅
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.做好門店的分工管理工作; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會(huì)簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)昆侖大道406號(hào)首創(chuàng)奧特萊斯2樓匹克專賣店
張聲洪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
【工作地點(diǎn):廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達(dá)并分解運(yùn)營運(yùn)目標(biāo),帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門店的常駐管理,商品陳列維護(hù),人員管理,店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫存情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫存,針對(duì)滯銷及多庫存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 熟悉門店運(yùn)營管理,具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營能力,有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會(huì)簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
張聲洪
影樓店長
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下
廣西洛梵文化傳媒有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)的開拓,增強(qiáng)周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者; 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率; 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí);有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行; 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,親和力強(qiáng); 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合收入15-20k
陳女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城
8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時(shí)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營運(yùn)管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對(duì)接; 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量; 6.對(duì)全項(xiàng)目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對(duì)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)。 任職要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識(shí); 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 5. 熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
陳女士
店長
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營和管理工作; 2.根據(jù)店鋪目標(biāo)制定合理的運(yùn)營計(jì)劃并按計(jì)劃完成門店業(yè)績指標(biāo); 3.做好顧客服務(wù)與接待、店內(nèi)氛圍營造及產(chǎn)品推廣等工作; 4.對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提升員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)工作事項(xiàng); 6.保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序,提高客戶滿意度; 7.協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,監(jiān)督并執(zhí)行門店各項(xiàng)規(guī)章制度; 8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.有三年及以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),良好的審美、技術(shù)能力; 2.良好的職業(yè)道德,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 4.為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈
蔣旭
女裝店長
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運(yùn)營與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識(shí); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團(tuán)隊(duì); 4. 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考,和公司同心共進(jìn),共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點(diǎn):朝陽商圈、 面試地點(diǎn):麗源天際53樓5307
蔣旭
南寧市旗峰體育用品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市旗峰體育用品有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝/體育用品
成立時(shí)間 5年(2019年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

服裝專賣店店長

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

匹克專賣店店長

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

匹克零售管培生

¥3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

柳州市柳南萬達(dá)匹克專賣店導(dǎo)購

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

匹克專賣店導(dǎo)購

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)
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