17小時(shí)前
張濤
電商倉(cāng)庫(kù)退件處理員
【因招聘平臺(tái)回復(fù)信息需付費(fèi),投遞 “倉(cāng)庫(kù)退件處理員” 職位無(wú)法回復(fù)信息??梢酝ㄟ^(guò) “叉車(chē)司機(jī)” 職位和我在線(xiàn)交流。】
崗位職責(zé):
1、處理電商各平臺(tái)店鋪的退件,拆包檢查并核對(duì)收到的數(shù)量,錄入系統(tǒng);
2、執(zhí)行商品管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常商品的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、核實(shí)、盤(pán)點(diǎn)等工作;
4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
7、部門(mén)主管交辦的其它事宜;
8、有一定的管理能力。
任職要求:
1、會(huì)基本的電腦操作,以及辦公軟件的使用;操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
3、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
白班8小時(shí),9:00-18:30,12:00-13:30午休,超8小時(shí)算加班,加班費(fèi)另算。
加班:19:15-21:15,長(zhǎng)白班,有宿舍(空調(diào)),不包吃,月休4天
工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi),綜合月薪4-5k。交五險(xiǎn)
面試/工作地點(diǎn):柳工大道88號(hào)中通轉(zhuǎn)運(yùn)中心1號(hào)樓
2024-10-29
王小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、與碼頭及相關(guān)部門(mén)的對(duì)接工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、2年以上機(jī)械設(shè)備管理或維修經(jīng)驗(yàn),有大中型物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
3、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-10-29
何雨珊
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;
5、完成上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-10-29
店長(zhǎng)
2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-10-29
店長(zhǎng)
2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性;   5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;   6、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定 …… 、招投標(biāo)政策方面、價(jià)格政策和造價(jià)管理方面的發(fā)展動(dòng)態(tài);與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行保持公共關(guān)系,維持和提高在行業(yè)中地位與影響;   7、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和研究,進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,收集各類(lèi)材料與工程造價(jià)信息 …… ,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉相關(guān)招投標(biāo)業(yè)務(wù)操作流程
2024-10-28
劉女士
崗位職責(zé): 1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門(mén)運(yùn)作管理等 2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的管理 …… 4、協(xié)助銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,完成銷(xiāo)售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái) 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作 …… (帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議 3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿
2024-10-28
劉女士
(二)任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、 …… (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過(guò)錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎(jiǎng) …… 福利 管理獎(jiǎng)金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國(guó)參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動(dòng),K歌、戶(hù)外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期:朝八晚六,8小時(shí)制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約
2024-10-28
18376708657@163.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)《電商運(yùn)營(yíng)管理》、《電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析》等專(zhuān)業(yè)課程授課; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶領(lǐng)學(xué)生參加電子商務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽; 3、參與電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展建設(shè); 4、完成學(xué)校布置的其他工作 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則; 3、具有良好的師德師風(fēng)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等公司相關(guān)文件; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號(hào)、郵箱等事宜; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書(shū)資料 …… 、合同擬定、工作計(jì)劃等相關(guān)文書(shū)工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理; 6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門(mén)做好人事工作,以及公司人員的招聘工作; 7、完成公司組織對(duì)內(nèi)和對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、
2024-10-27
陳老師
崗位工作內(nèi)容: 1、運(yùn)營(yíng)管理自媒體平臺(tái):抖音,小紅書(shū),視頻號(hào)。 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常內(nèi)容創(chuàng)作,拍攝,剪輯,更新,推廣。 3、及時(shí)跟進(jìn)各賬號(hào)數(shù)據(jù),總結(jié)數(shù)據(jù)并做出下階段計(jì)劃。 …… 崗位要求: 1、熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)流程,有抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、能獨(dú)立創(chuàng)作短視頻腳本,簡(jiǎn)單拍攝和編輯短視頻 3、對(duì)短視頻爆款趨勢(shì)有一定敏感度 4、有責(zé)任感,態(tài)度積極,善于溝通
2024-10-27
陳老師
任職資格要求 1、擁有本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上月子中心、高端酒店或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 …… 3、熟悉月子服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。
2024-10-26
周澤武
崗位職責(zé): 1、熟悉直播平臺(tái)的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng),規(guī)劃好直播間布局運(yùn)作,維護(hù)好直播號(hào),制定直播銷(xiāo)售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 …… 2、負(fù)責(zé)直播營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營(yíng)策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。 …… 3、對(duì)主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長(zhǎng)和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。 4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
2024-10-26
寧小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行 2、與客戶(hù)保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù) 任職要求: 1、具備外貿(mào)貿(mào)易跟單經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程和操作 2、能夠獨(dú)立處理和解決跟單過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題
2024-10-26
人事部
薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開(kāi)展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案,有自己的想法
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線(xiàn)上線(xiàn)下會(huì)員運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運(yùn)營(yíng)機(jī)制及流程,包括全新的會(huì)員分級(jí)體系,通過(guò)社會(huì)員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入 …… ;對(duì)會(huì)員關(guān)系管理從拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化幾個(gè)方向進(jìn)行實(shí)施及方案優(yōu)化,。 …… 數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營(yíng)提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線(xiàn)上線(xiàn)下會(huì)員活動(dòng),推動(dòng)高質(zhì)量的粉絲/會(huì)員發(fā)展與活躍; 4、會(huì)員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會(huì)員招募、激勵(lì)機(jī)制、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員分級(jí)、積分制度、會(huì)員俱樂(lè)部等會(huì)員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架 …… ,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會(huì)員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會(huì)員粘性,通過(guò)具有吸引力的會(huì)員權(quán)益,帶動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下公私域銷(xiāo)售; 5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程管理公私域體系報(bào)表和洞察輸出。
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)公司文化及門(mén)店管理流程; 2、協(xié)助店長(zhǎng)工作并熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng); 3、根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升能力; 任職要求 …… : 1、統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷及以上 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,期望從事連鎖管理等相關(guān)工作; 3、善于溝通和協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自信勤奮,積極向上,對(duì)工作有熱情。
2024-10-26
藍(lán)紅艷
工作職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)管理:倉(cāng)庫(kù)5S管理,庫(kù)存商品出入庫(kù)、收發(fā)貨、盤(pán)點(diǎn)管理; 2、到物流部提貨、發(fā)貨、辦理托運(yùn); 3、完成上級(jí)交辦的其它工作事宜。 …… 任職資格: 1、自帶面包車(chē),車(chē)輛5年以?xún)?nèi),油費(fèi)和過(guò)路費(fèi)公司承擔(dān)(類(lèi)似于貨運(yùn)承包); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能; 4、積極耐勞
2024-10-26
藍(lán)紅艷
工作職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)管理:倉(cāng)庫(kù)5S管理,庫(kù)存商品出入庫(kù)、收發(fā)貨、盤(pán)點(diǎn)管理; 2、到物流部提貨、發(fā)貨、辦理托運(yùn); 3、完成上級(jí)交辦的其它工作事宜。 …… 任職資格: 1、自帶面包車(chē),車(chē)輛5年以?xún)?nèi),油費(fèi)和過(guò)路費(fèi)公司承擔(dān)(類(lèi)似于貨運(yùn)承包); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能; 4、積極耐勞
2024-10-26
人事部
人事行政主管 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開(kāi)展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立做出薪酬管理與績(jī)效管理方案。 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
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