崗位職責:
1、參與審查施工圖紙、圖紙會審和技術交底,依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整;
2、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報,組織招投標,開工前的報批及竣工后的驗收工作;
3、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為決算復核工作打好基礎;
4、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的決算工作;
5、負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、并隨時做好造價測算;
6、負責施工現(xiàn)場的技術指導,及時處理施工技術問題;
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷,有過3年以上的水利、公路(其中一個專業(yè))項目經(jīng)驗;
2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策;
3、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
4、卓越的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力;
5、能接受駐點(或出差),項目包吃住。
職位描述
崗位職責:
1、負責市場推廣活動
3、有收益管理、成本管控意識
4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務方案
5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力
6、負責展廳的標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔
7、對展廳營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。
任職資格:
1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、熟悉運營管理,熟知日常運營標準與服務規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強;
5、熟練使用office軟件,有良好的語言表達能力,具備強大的歸納整合梳理的文字能力。
崗位職責:
1.組織參與制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,領導企業(yè)創(chuàng)新與變革;
2.根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營指標,制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督各項計劃的實施,協(xié)調(diào)實施過程,保障經(jīng)營目標達成;
3.負責公司經(jīng)營管理,建立完善公司經(jīng)營管理制度,搭建完善團隊,帶領團隊制定和優(yōu)化市場營銷策略及行動計劃,指導、支持并監(jiān)督團隊落實執(zhí)行;
4.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務,對業(yè)務進行組織診斷,梳理相關制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能;
5.協(xié)助部門主管進行商務項目投標資料準備、標書編制、標書審核等管理工作以及公司知識產(chǎn)權(quán)申報、高新企業(yè)資質(zhì)申報、資質(zhì)維護、資證體系建立運行與管理工作;
6.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議;
7.完成總經(jīng)理及公司領導交辦的各項其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備一定的管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務管理、具備企業(yè)管理、公司運營管理等工作經(jīng)驗和團隊管理能力;
3.較強的問題處理及解決能力,團隊合同以及開拓創(chuàng)新精神;
4. 善于溝通,學習能力強,悟性高。
2024-10-28
藍寧薇
崗位職責: 1、制定、落實門診各項服務流程,提高滿意度及持續(xù)改進方案; 2、制定回訪機制,做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關系 …… 負責培訓學習各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負責每周一次對導診臺、導診的禮儀培訓以及門診服務禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓、考核; 7、負責 VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理 …… ,每季度一次診所/門診患者的座談會; 8、負責門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 …… 任職資格: 1、28-40 歲,形象氣質(zhì)佳,大專以上,健康管理、酒店管理專業(yè)。 …… 2、具有 3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有大健康、醫(yī)美、酒店管理等工作經(jīng)驗有先,精通各項服務流程和掌握國家有關政策、法律、法規(guī)。
2024-10-28
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備 7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。 任職資格: 1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;
崗位職責: 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… 任職要求: 1、 3年以上4S店汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關法律法規(guī); 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì)
協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效。 收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供支持。 3.活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃和組織各類主題活動和促銷活動,提高樂園的知名度和吸引力。 …… 負責活動的執(zhí)行和現(xiàn)場管理,確?;顒拥捻樌M行;收集活動反饋,總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷改進活動效果。 4.完成領導交辦的各項工作任務。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,駕駛技術熟練;旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.22-35歲,具有 1-3 年主題樂園運營管理經(jīng)驗或相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 …… 3.熟悉主題樂園的運營管理流程,具備一定的游客服務和活動策劃能力。 4.具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.能夠熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
3.團隊管理與領導:領導和管理運營團隊,包括各部門負責人和員工,激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團隊目標和績效考核體系,監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)。 …… 4.運營管理與優(yōu)化:負責主題樂園的日常運營管理,確保各項運營活動的順利進行;監(jiān)控游客流量、設施運行、服務質(zhì)量等關鍵指標,及時采取措施進行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效;管理樂園的預算和成本控制 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂園運營管理經(jīng)驗,3 年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 …… 3.熟悉主題樂園的運營管理模式和流程,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。 4.熟悉國家級地方文旅相關政策。 5.具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力和團隊合作精神。 6.能夠承受工作壓力,適應出差和加班。
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 …… C1以上駕照優(yōu)先; 3、5年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程
2024-10-28
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領導能力

儲備干部

4000-5000元
2024-10-28
劉女士
崗位職責: 1、三個月的學習,將會學習公司各部門運作管理等 2、通過學習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學習基層工作 …… (帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無責底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿
2024-10-28
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域家庭幫中心店和加盟店的局改、電器、到家和優(yōu)選供應鏈工作; 2、對所轄區(qū)域家庭幫業(yè)務各產(chǎn)品及服務供應鏈進行本地資源開拓、供應商的維護與管理; 3、負責協(xié)調(diào)家庭幫業(yè)務的采購訂單管理 …… ,完成訂單的跟蹤與異常動態(tài)處理,及時響應門店及加盟店需求,對接宜居、電器、到家和優(yōu)選產(chǎn)品供應端,確保訂單的準時交付; 4、做好家庭幫業(yè)務各品類選品及庫存管理,確保庫存的合理控制 任職資格: 一、基本要求 …… : 1、本科以上學歷,供應鏈、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上家電/家裝行業(yè)區(qū)域供應鏈管理或廠家對接經(jīng)驗; 3、有當?shù)丶译?家裝/家政服務/高頻優(yōu)質(zhì)供應商資源優(yōu)先; 二、工作經(jīng)驗 …… /能力/個性特質(zhì)描述: 1、熟悉供應鏈管理流程 2、工作態(tài)度積極,主觀能動性強,良好的團隊合作精神 3、供應商資源整合能力強,有出色的溝通談判技巧和協(xié)調(diào)能力 4、具有一定的職業(yè)操守,職業(yè)道德;
2024-10-28
szgxzp@gig.cn
崗位職責: 1.負責數(shù)字政務項目、平臺等相關項目統(tǒng)籌管理、供應商關系管理。 2.負責協(xié)同內(nèi)部團隊和供應商高效完成項目實施,制定工作計劃并推動落實。 …… 4.負責項目交付文檔資料的編制、整理、管理。 5.負責廣西政務服務相關組織流程管理規(guī)范起草編制。 …… 3.系統(tǒng)掌握并能熟練運用項目管理、信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)管理等領域知識。 4.具備中級及以上職稱或軟考職業(yè)資格證書、項目管理專業(yè)認證證書(PMP\\KCP\\HCIP\\CISP等)。
2024-10-28
陸經(jīng)理
階段樣件檢驗、產(chǎn)品送樣、裝車驗證及負責設計更改工作 5.參與過程開發(fā)階段的新產(chǎn)品樣件試制工作 6.負責產(chǎn)品設計質(zhì)量的持續(xù)改進工作 7.負責新產(chǎn)品設計的變更、改進工作(含圖紙更改及變更驗證)、并按主機廠流程要求提交確認資料 …… 軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,能獨立開發(fā)設計燈具的優(yōu)先,能熟練運用UG、CATIA等主流的3D造型軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的優(yōu)先,熟悉各種塑料材料的性能、特點的優(yōu)先 2.講求職業(yè)道德,遵守組織紀律,遵守公司秘密管理規(guī)定
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 …… C1以上駕照優(yōu)先; 3、5年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 …… C1以上駕照優(yōu)先; 3、5年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程
2024-10-28
王女士
貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.負責協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理 …… ,對日常的法律風險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風險管理報告,提供合規(guī)培訓等各項工作; 3.評估、審核公司經(jīng)營活動中的法律風險和政策風險,對公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,法律、審計等相關專業(yè); 2.具有2年以上法務等相關法律風險防控工作經(jīng)驗,熟悉民法典、公司法等相關法律法規(guī); 3.具備合規(guī)審查或風險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力
2024-10-28
鐘女士
3、專業(yè)知識:持有英語六級或?qū)I(yè)四級證書;具有較強的英語溝通能力;熟悉國際貿(mào)易全面運作及相關的管理流程。 4、工作經(jīng)驗:2年以上進出口貿(mào)易、機電行業(yè)工作經(jīng)驗。
2024-10-28
劉女士
(二)任職資格 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、 …… (三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 …… 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上); 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預約
執(zhí)行、管理省區(qū)所負責運營商的市場開展工作,建立與各地市的移動運營商關系。 3. 組織開展、跟進與運營商公司框架協(xié)議、備忘錄、合同的簽訂流程。 4. …… 協(xié)助上級管理省公司的市場體系,包括市場定位、信息收集、市場人員分布及市場管理等。 6、完成上級領導臨時安排的工作任務。 …… 任職要求: 1、3年以上銷售管理運營商或相關供應商的工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,本科及以上學歷,銷售管理等相關專業(yè) 2、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策,熟悉集團相關規(guī)章制度和流程,熟悉通信、 …… 市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業(yè)務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能 3、成就動機強,良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力 4、具有通信行業(yè)運營商的人脈優(yōu)先考慮
約 208 個崗位

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