1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。
南寧酒店酒店客房前臺招聘
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南寧 酒店客房前臺 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
5000-6000元18小時前到崗日期:2024年2月26日
(一)職務簡述:
配合房務總監(jiān)的工作,全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設備的保養(yǎng)及正常運轉,負責客房部人員的計劃、組織、控制和調動,確??头康母叨惹鍧嵑途S護保養(yǎng)及優(yōu)質服務,保證布草的正常供應。直接上級:房務總監(jiān),直接下級:樓層主管、房務中心領班、布草制服員。
(二)崗位職責
1.執(zhí)行房務總監(jiān)的工作指令,向其負責和報告工作。
2.了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調,確保房間正常及時地出租。
3.合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,檢查并全程跟進VIP入住接待。
4.認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質規(guī)范服務。
5.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內30%住客房和OK房,督導各分部主管、領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
7.負責處理客人的遺留物品。
8.處理客人特殊要求及投訴。
9.主持領班每天的例會和組織員工全會,并做好記錄。
10.負責管區(qū)的成本費用控制,督導庫房保管員做好財產物料的管理,建立財產三級賬,定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移等情況,做到日清日盤,賬物相符。
11.督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。
12.負責房務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準,做好房務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。
13.堅持現(xiàn)場督導和管理,保證房務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14.做好與其他部門的溝通協(xié)調工作。
15.負責落實部門安全管理制度確保安全。
16.了解員工思想狀況,做好思想輔導工作。
約 1 個崗位
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南寧 酒店前臺招聘工資
¥
2949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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19%2K
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69.3%3K
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10.6%4K
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0.3%6K-8K
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0.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。