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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it管理招聘

共找到 978條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
韋女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標(biāo)的達成;
2、進行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動,實時把握市場信息,產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略,并協(xié)同多個部門完成策略落地的機制保障;
3、基于現(xiàn)有目標(biāo)用戶的需求和現(xiàn)有的品類結(jié)構(gòu),發(fā)掘下一階段需要引入的品類,評估其機會收益定義品類策略,研究中長期的品類策略;
4、及時根據(jù)競爭對手市場的情況調(diào)整經(jīng)驗策略,并提出可行性建議;
5、根據(jù)銷售情況,負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù),為加快產(chǎn)品流通速度,提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風(fēng)險提供參考建議;
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后;
2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗,有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、能接受出差;
薪酬福利及上班時間:
1、8-12K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00;
2024-10-26
韋女士
崗位職責(zé):
1、銷售達成管理:
(1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
(2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
(3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃
(5)銷量與毛利額的達成跟進
2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
(3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教
(4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進
(5)跟進區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力
3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識;
薪酬福利及上班時間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00;
2024-10-26
楊小姐
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機器的安裝調(diào)試,機組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護;
6.按時、按質(zhì)、按量完成集團總部下達的生產(chǎn)交付指令,跟進和落實訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、為人踏實肯干,組織協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

保安

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-26
陳桂泉
發(fā)現(xiàn)違法犯罪 嫌疑人要堅決設(shè)法抓獲; 5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,巡邏簽到; 6、做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處理; 7、遇有緊急突發(fā)性重大事件,要及時向主管請 示報告,參加突發(fā)性事件的現(xiàn)場應(yīng)急處理; 8、按公司管理相關(guān)規(guī)定處理各種危機以及突發(fā)
2024-10-26
陸俊宇
3掌握行常規(guī)的細(xì)胞實驗及檢驗技術(shù),能夠按照要求,協(xié)作或獨立完成實驗; 職責(zé) 4努力學(xué)習(xí)技術(shù)、不斷提高知識水平,增強做好本職工作的本領(lǐng) 職責(zé) 5實驗室的日常維護、清潔及環(huán)境整理,認(rèn)真做好實驗室日常管理和安全衛(wèi)生工作 …… 結(jié)構(gòu)和工作原理,做好儀器設(shè)備維護、保養(yǎng)、修理工作,保證儀器設(shè)備處于良好的狀態(tài) 職責(zé) 7負(fù)責(zé)實驗室的儀器設(shè)備、配件、材料、耗材、器材、儀器出入庫的登記及管理工作 職責(zé) 8負(fù)責(zé)實驗相關(guān)耗材的管理工作,并建立耗材管理檔案

抖音市場專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-10-26
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、溝通談判能力強,情商高,有市場推廣經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗或課程銷售經(jīng)驗。

銀行催收專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-26
李陳榮
每月公司會下達任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)周末可雙休;公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪! 完善的晉升制度,從專員成為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。
2024-10-26
耿有芝
五、文檔編寫與管理,編寫項目實施過程中的各類技術(shù)文檔,包括安裝手冊、測試報告、維護手冊等。 六、學(xué)習(xí)與提升,關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)知識和技能。
2024-10-26
陳洋洋
4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。
2024-10-26
陳洋洋
4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。

珠寶銷售顧問

2000-5000元
2024-10-26
韋玲
協(xié)助店鋪管理,保持店鋪整潔有序。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠熟練運用銷售技巧與客戶進行溝通; 2. …… 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠積極配合店鋪管理和同事工作; 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容; 5.
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌定位及發(fā)展,制定年度/季度現(xiàn)狀及階段性商品規(guī)劃 2、定期進行市場調(diào)研,密切關(guān)注市場動態(tài),搜集最新流行趨勢并整合轉(zhuǎn)化為符合品牌的產(chǎn)品元素延伸運用于商品開發(fā), 3、整合開發(fā)并管理供應(yīng)商
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)抖音平臺日常管理運營,熟悉平臺規(guī)則、投放技巧、內(nèi)容玩法 任職資格 1.能夠獨立運營一個賬號,會策劃、寫腳本、懂拍攝、剪輯 2.能夠?qū)?shù)據(jù)進行詳細(xì)分析、復(fù)盤 3.圍繞項目需求,對店鋪進行運營管理

藥店店長

4000-6000元
2024-10-26
蘇樹貴
負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購計劃,確保藥房藥品庫存達標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運營。 4. 安排員工的工作計劃和培訓(xùn)計劃,提升團隊績效。 5. …… 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 安防 測繪 電子
2024-10-26
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
5、針對客戶需求進行商務(wù)洽談,達成合作: 6、維護現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系及客戶間長期合作的計劃,深度挖掘重點客戶的潛在需求 工作要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、國際商務(wù)、工商管理、公共管理等專業(yè)
2024-10-26
吳基強
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員 …… 、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2024-10-26
張少文
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定公司的年度經(jīng)營計劃,對投資決策、經(jīng)濟活動和公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃提供決策建議; 2、負(fù)責(zé)財稅風(fēng)險管控,根據(jù)公司經(jīng)濟狀況制定公司資金運用計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算制度; 3、定期對公司經(jīng)營狀況進行公司經(jīng)營能力 …… 成長能力的財務(wù)分析及財務(wù)預(yù)測,并提出合理化建議; 4、優(yōu)化財務(wù)部門建設(shè),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系; 5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 6、加強資金管理
2024-10-26
何漢林
負(fù)責(zé)品牌公私域全域會員運營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會員運營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運營機制及流程,包括全新的會員分級體系,通過社會員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入;對會員關(guān)系管理從拉新 …… 數(shù)據(jù)進行深入分析與挖掘,為終端運營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會員活動,推動高質(zhì)量的粉絲/會員發(fā)展與活躍; 4、會員權(quán)益構(gòu)建及維護:建立并完善會員招募、激勵機制、會員權(quán)益、會員分級、積分制度、會員俱樂部等會員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架 …… ,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會員權(quán)益架構(gòu)及觸達策略,維持會員粘性,通過具有吸引力的會員權(quán)益,帶動線上線下公私域銷售; 5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程,管理公私域體系報表和洞察輸出。
2024-10-26
何漢林
本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗,無相關(guān)經(jīng)驗者請勿投遞 職責(zé)描述: 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化商品體系,完善商品管理; 2、收集市場信息,根據(jù)品牌定位進行市場預(yù)測,以市場營銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃 …… 任職要求: 1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位經(jīng)驗。 2、具體優(yōu)秀的商品體系思維,對市場敏銳度較高。 3、數(shù)據(jù)分析能力強,計劃能力強,執(zhí)行能力強。
2024-10-26
何漢林
圍繞最新行業(yè)特色及競品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系; 2.負(fù)責(zé)社群體系、會員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè),對團隊人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運營能力培訓(xùn)賦能,且能獨立開展培訓(xùn)的工作; 3.負(fù)責(zé)分層管理會員用戶
約 978 個崗位

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