南寧東盟慧谷it管理招聘
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146條
南寧 東盟慧谷 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(248)
廣西大學(xué)(27)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(18)
華西商業(yè)城(17)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(17)
東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(13)
永邦汽車城(10)
科德國(guó)際五金機(jī)電城(10)
貿(mào)鴻大廈(9)
東盟慧谷(9)
高新苑(9)
大唐天城(9)
中盟科技園(8)
大商匯(7)
盛世龍騰(6)
大商匯國(guó)際建材城(6)
和泰科技園(6)
正恒國(guó)際廣場(chǎng)(5)
城市碧園(4)
永華苑(4)
金泉紡織商貿(mào)城(4)
福建大廈(3)
恒大新城(3)
北湖商業(yè)廣場(chǎng)(3)
天域香格里拉(2)
嘉州華都(2)
振寧·現(xiàn)代魯班(2)
湖南大廈(2)
虎邱星時(shí)代廣場(chǎng)(2)
桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(2)
市政住宅小區(qū)(2)
南棉生活小區(qū)(2)
廣西科學(xué)院(2)
石埠街市(2)
科園大廈(1)
騁望·驪都(1)
龍光·水悅龍灣(1)
衡陽(yáng)西路小區(qū)(1)
翰林華府(1)
金湖大廈(1)
南寧軟件園(1)
廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)(1)
瑞東科技工業(yè)園(1)
宏騰苑(1)
瑞士花園(1)
東博五金機(jī)電城(1)
華成都市廣場(chǎng)(1)
同和慧園小區(qū)(1)
廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院(1)
茶安小區(qū)(1)
明湖大廈(明秀東路)(1)
廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場(chǎng)(1)
廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(1)
廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(1)
廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)(1)
按行業(yè):
-
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士行政人事通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3500)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制 -
QC質(zhì)檢員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)龔女士人事專員一、招聘要求:
1.招聘崗位:質(zhì)檢員
2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。
3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒;
二、薪資福利:
1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天
2、入職買五險(xiǎn)
3、包吃住
4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
5、有薪休假:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班
7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
三、相關(guān)要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限
2、抗壓能力強(qiáng)。
3、兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次,能接受者優(yōu)先考慮。
4、年齡:18-30,
5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00
四、工作地址:
南寧江南國(guó)凱二支路口
1.招聘崗位:質(zhì)檢員
2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。
3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; -
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李女士行政人事通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
不銹鋼銷售總監(jiān)
10000-15000元10小時(shí)前2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定并實(shí)施渠道戰(zhàn)略,包括渠道定位、招募和管理渠道伙伴、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等。與渠道伙伴保持良好溝通和合作,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
政府事務(wù)經(jīng)理
5000-8000元10小時(shí)前張穎銷售經(jīng)理日常管理與活動(dòng)組織:協(xié)助秘書長(zhǎng)做好日常行政管理工作,包括秘書處各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 參與策劃、組織舉辦的各類會(huì)議、培訓(xùn)、論壇、公益活動(dòng)等,提升凝聚力和會(huì)員參與度。 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元10小時(shí)前崗位描述: 負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等工程規(guī)劃、施工手續(xù)辦理、安全質(zhì)量成本進(jìn)度等工程管理、竣工驗(yàn)收交付物資管理、資料管理等工作的完成,并制訂項(xiàng)目部、項(xiàng)目工程相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn) …… 任職要求: 1. 40歲以下,大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有二建/安B證 優(yōu)先考慮; 2. -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元10小時(shí)前崗位職責(zé): 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 …… 3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定 …… 對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持.審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。 -
副總經(jīng)理(光伏、電力)
10000-20000元10小時(shí)前1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 …… 勝任要求 責(zé) 1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國(guó)企同崗位履歷優(yōu)先考慮。 2. …… 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊(duì)管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3. …… 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有良好的工程管理、工程實(shí)施、監(jiān)督、控制和檢查能力; 5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
銷售經(jīng)理(桂林居家辦公)
10000-20000元10小時(shí)前張穎銷售經(jīng)理公司深耕于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為支撐,匯聚了一批互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)、數(shù)字孿生等領(lǐng)域的專業(yè)高技術(shù)人才,成功自主研發(fā)了企業(yè)數(shù)字化管理平臺(tái),平臺(tái)以其輕量化、易部署 -
工程部部長(zhǎng)
6000-12000元10小時(shí)前負(fù)責(zé)公司光伏項(xiàng)目的管理與指導(dǎo)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,; 2、年齡28-35歲,3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的工程管理、工程實(shí)施、監(jiān)督、控制和檢查能力; 4、熟悉國(guó)家消防管理法; 5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長(zhǎng)沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-27李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
管理培訓(xùn)生
10000-15000元2024-10-27人力資源部學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長(zhǎng)方向:疾病市場(chǎng)推廣/市場(chǎng)策劃/產(chǎn)品管理、共建項(xiàng)目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪:14-20w -
陳列主管
5000-6000元2024-10-26韋女士薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購(gòu)買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-26黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
信息經(jīng)理
10000-15000元2024-10-26韋女士數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)及具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維與管理能力; 2、熟悉各類信息化系統(tǒng)運(yùn)行效果,有效選擇或完善適合公司運(yùn)行,對(duì)系統(tǒng)不斷進(jìn)行升級(jí)改造,為公司配備先進(jìn)的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理 …… 任職要求: 1、90后,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)歷,有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及有泛微、OA類、金蝶、ERP等系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-10-26韋女士4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用 -
零售日化品類經(jīng)理
8000-12000元2024-10-26韋女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品類營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員環(huán)境的管理商品庫(kù)存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息,產(chǎn)出有效的競(jìng)爭(zhēng)增長(zhǎng)和盈利策略 …… 5、根據(jù)銷售情況,負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù),為加快產(chǎn)品流通速度,提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)提供參考建議; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后; 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗(yàn) -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2024-10-26韋女士崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場(chǎng)感知,能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-26張少文1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)投資決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議; 2、負(fù)責(zé)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控,根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)狀況制定公司資金運(yùn)用計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算制度; 3、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)能力 …… 成長(zhǎng)能力的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出合理化建議; 4、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門建設(shè),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系; 5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、加強(qiáng)資金管理 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-10-26韋女士4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用
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南寧翔恒科技有限公司許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動(dòng)自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西泰盈信息技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開(kāi)發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲(chǔ)服務(wù);集成電路設(shè)計(jì);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
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南寧八菱科技股份有限公司研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機(jī)組配件、工程機(jī)械、機(jī)車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機(jī)組配件、工程機(jī)械、機(jī)車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來(lái)料加工等;相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;進(jìn)出口貿(mào)易;道路普通貨物運(yùn)輸。
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