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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理,及其他管理高層,共同探討、制定顧客滿意度提升計(jì)劃與方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行,確保計(jì)劃與方案落實(shí)到位;
2、監(jiān)管硬件設(shè)施的維護(hù)、裝飾和布置,達(dá)到林肯品牌要求的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),確保為顧客創(chuàng)造極佳的體驗(yàn)環(huán)境;
3、領(lǐng)導(dǎo)CRM團(tuán)隊(duì),提供優(yōu)質(zhì)的熱線服務(wù),通過回訪及其他手段了解評(píng)估顧客對(duì)服務(wù)的滿意程度,積極跟進(jìn)處理客戶投訴,開展車主活動(dòng),維護(hù)良好的顧客關(guān)系,打造忠誠(chéng)顧客;
4、監(jiān)督每位員工始終如一地、全情向每位顧客傳遞林肯服務(wù),去提供能打動(dòng)顧客的有溫度的服務(wù);
5、熟練應(yīng)用新媒介社交平臺(tái),熟練應(yīng)用林肯中國(guó)提供的客戶平臺(tái),建立與客戶的溝通渠道,及時(shí)掌握客戶的服務(wù)體驗(yàn),并通過平臺(tái)努力去傳播成功、經(jīng)典的“林肯時(shí)刻”;
6、負(fù)責(zé)顧客體驗(yàn)戰(zhàn)略、顧客滿意度目標(biāo)達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)展廳各項(xiàng)設(shè)施、各環(huán)節(jié)的體驗(yàn)點(diǎn),達(dá)到林肯廠家檢查標(biāo)準(zhǔn);
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上同等職位經(jīng)驗(yàn)、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程、服務(wù)流程;
3、具有出眾的儀表,形象與氣質(zhì)極佳,具有極高的品味以及高質(zhì)量生活品質(zhì)追求;
4、具有出色的分析問題解決問題的能力、跨部門協(xié)作能力、高效的執(zhí)行能力;
5、具備豐富的客戶滿意度管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門日常管理工作;
2.根據(jù)總公司目標(biāo)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)分解,確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.幫助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提升管理和業(yè)績(jī)能力;
4.研究醫(yī)改新政策,提出營(yíng)銷新思想、模式,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有3年以上不低于20人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有良好的銷售策略與方法;
5.有一定的客戶資源;
6.對(duì)商業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的判斷力
2024-10-26
黃女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實(shí)施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
3.主持召開館內(nèi)工作會(huì)議、專題會(huì)等會(huì)議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專家維護(hù)方案及實(shí)施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場(chǎng)館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營(yíng)安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及管理知識(shí);熟悉國(guó)家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識(shí);具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門計(jì)劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長(zhǎng)定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等)
工作時(shí)間及福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠(chéng)邀有識(shí)之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。

it專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會(huì)展 酒店
2024-10-24
沃笙酒店
招聘主管
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù); 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、
2.指導(dǎo)和督促倉(cāng)庫保管人員,正確分庫、分類存放和堆垛藥品,實(shí)行色標(biāo)管理,檢查并糾正藥品存放中的違規(guī)行為。 3.檢查并改善在庫藥品的儲(chǔ)存條件、防護(hù)措施、衛(wèi)生環(huán)境。 …… 8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫溫濕度檢測(cè)和監(jiān)控儀器、倉(cāng)庫在用計(jì)量?jī)x器及器具等的養(yǎng)護(hù)管理。 9.負(fù)責(zé)定期匯總、分析養(yǎng)護(hù)信息。 10.庫房溫濕度進(jìn)行調(diào)控。
并按要求填寫配制記錄及相關(guān)臺(tái)帳; 3、法定留樣室相關(guān)產(chǎn)品的留樣觀察,必要時(shí)開展相關(guān)指標(biāo)的檢測(cè); 4、檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保養(yǎng); 5、起草、修訂相關(guān)檢驗(yàn)操作規(guī)程; 6、檢驗(yàn)報(bào)告的編制和打??; 7、文件的管理 …… ; 8、委托檢驗(yàn)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn); 9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 10、檢驗(yàn)所用試劑、對(duì)照品等耗材的管理; 11、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。 …… 3、掌握常規(guī)檢驗(yàn)儀器的操作、應(yīng)用及維護(hù)保養(yǎng); 4、熟悉玻璃儀器的檢定,具有玻璃量器檢定證書者優(yōu)先; 5、熟悉中藥原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品等各種檢驗(yàn)項(xiàng)目; 6、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)品/對(duì)照品的采購(gòu)及貯存管理
2024-10-18
黃女士
【崗位職責(zé)】 1、關(guān)注客戶滿意度、客戶服務(wù)體驗(yàn),將林肯的品牌服務(wù)意識(shí)放在首位; 2、協(xié)助林肯體驗(yàn)總監(jiān),進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)方案、計(jì)劃的制定; 3、運(yùn)營(yíng)與管理CRM平臺(tái),確保平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定; 4、負(fù)責(zé)在林肯門店與林肯中國(guó)之間進(jìn)行全方位的 …… 【任職要求】 1、3年以上客戶關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉豪華品牌汽車知識(shí)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3、熟悉客戶關(guān)系管理體系架構(gòu); 4、熟悉社交、數(shù)字媒介平臺(tái)的應(yīng)用及策略。
本職位是為期一個(gè)半月短期招聘,負(fù)責(zé)梧州一處辦公室的施工現(xiàn)場(chǎng)管理。 1、施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理; 2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理方和各施工分包單位,保證項(xiàng)目順利實(shí)施; 3、編寫施工日志等施工過程文件。
.完成項(xiàng)目資料的整理分析工作,參與定性、定量的研究設(shè)計(jì)與實(shí)施環(huán)節(jié); 5.負(fù)責(zé)研究分析與研究報(bào)告的撰寫工作; 6.承擔(dān)客戶溝通、提案報(bào)告陳述工作; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷, 社會(huì)學(xué)、公共管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售策略及推廣方案; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和整理及反饋; 3、協(xié)助部門總監(jiān)做好業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作; 4、協(xié)助銷售人員完成銷售支持工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
黃女士
崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u(píng)及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判 …… 任職要求: 1、2年以上品牌汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力
2024-10-18
羅女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,制定醫(yī)藥現(xiàn)代物流倉(cāng)儲(chǔ)、配送等可行性方案并有序?qū)嵤?2、負(fù)責(zé)全面管理儲(chǔ)運(yùn)部事務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),不斷優(yōu)化工作流程; 3、負(fù)責(zé)部門KPI設(shè)定、實(shí)施、監(jiān)督; …… 二、任職要求: 1、物流管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、熟悉GSP、WMS,有2年以上醫(yī)藥現(xiàn)代物流管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力
2024-10-18
羅女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部]領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行供應(yīng)商訂單管理,跟進(jìn)采購(gòu)合同執(zhí)行進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與制作,對(duì)賬和發(fā)票的日常處理; 3、負(fù)責(zé)交付管理,依據(jù)需求要求供應(yīng)商回復(fù)具體交貨日期,物料跟蹤入庫 …… ; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理來料異常、退換貨等事宜; . 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料的日常管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期收集并建立、完善供應(yīng)商信息資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
徐女士
通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)、其他藥類相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、持有國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師證書,熟悉醫(yī)藥管理相關(guān)法律、法規(guī)。 …… 3、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有醫(yī)藥現(xiàn)代物流質(zhì)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作地點(diǎn):南寧市賓陽縣 工作時(shí)間:周一至周六
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2024-10-18
徐女士
跟蹤項(xiàng)目的回款情況,及時(shí)提出解決處理方案; 8、項(xiàng)目驗(yàn)房,配合營(yíng)銷端口進(jìn)行前期工作,提供房屋質(zhì)量整改建議; 【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
約 30 個(gè)崗位

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