南寧工程項(xiàng)目管理人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧工程項(xiàng)目管理人員最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程項(xiàng)目管理人員工程項(xiàng)目管理人員工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能化項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-11-22
張小姐1.參與公司各項(xiàng)重大工程項(xiàng)目活動(dòng),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、提出建議;
2.組織起草技術(shù)解決方案、報(bào)告等有關(guān)工程項(xiàng)目重要材料;
3.能夠獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、談判、實(shí)施、結(jié)案;
4.貫徹落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,明確各級(jí)人員組織和職責(zé)分工。
5.組織審查圖紙、掌握工程特點(diǎn)與關(guān)鍵部位以便全面考慮施工部署與施工方案。
6.負(fù)責(zé)審查公司簽訂的工程項(xiàng)目有關(guān)合同、協(xié)議;
7.決定本工程項(xiàng)目擬采用的新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料和新設(shè)備。
8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)的工程項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收及售后服務(wù)的有關(guān)職責(zé);
9.提交項(xiàng)目所需的文檔(《項(xiàng)目(工程)實(shí)施記錄》、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、測(cè)試報(bào)告);
10. 主持技術(shù)交流,組織全體技術(shù)管理人員,對(duì)施工圖和施工組織設(shè)計(jì),重要方法和技術(shù)措施等進(jìn)行全面深入的討論
11.進(jìn)行人才培訓(xùn),不斷提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)管理水平。一方面為提高業(yè)務(wù)能力而組織專題或技術(shù)講座;另一方面應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)需要,組織學(xué)習(xí)規(guī)范規(guī)程、技術(shù)措施、施工組織設(shè)計(jì)以及與本工程有關(guān)的新技術(shù)等。
12.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵部位,檢查施工操作、原料使用,檢查報(bào)告、工序搭接、施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)等方面的情況。對(duì)出現(xiàn)的問題、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié),要及時(shí)提交給有關(guān)部門和人員研究處理。
13.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),熟悉系統(tǒng)集成、弱點(diǎn)智能化項(xiàng)目及實(shí)施細(xì)則;
14.有高度的責(zé)任心及敢于承擔(dān)責(zé)任;
任職資格
1.管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.有一定的項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理、實(shí)施等工作流程;
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉國(guó)家政策法規(guī),熟悉相關(guān)工程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及條例;
5.熟悉電腦和互聯(lián)網(wǎng)。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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19.4%4K
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26.9%5K
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26.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.9%
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初中1.4%
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中專1.4%
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8.3%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年6.9%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占6.9%,3-5年占2.8%。