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南寧一公司老是拖工資怎么辦?
13*******00 2021-06-02 3個回答 269人關(guān)注
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18*******90 2021-06-02向公司發(fā)出書面解除勞動關(guān)系通知書。既然決定了以公司拖欠工資為由提出離職,就應(yīng)該以書面的方式向公司提交解除勞動關(guān)系通知書,并送達(dá)給公司。送達(dá)到后,就可以離開公司了。向勞動監(jiān)察部門投訴。假如公司還在正常經(jīng)營,對于公司拖欠工資的事實,勞動者可以把公司的違法行為投訴給工作所在地的勞動監(jiān)察大隊,勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法是按屬地化原則,作為行政執(zhí)法部門,會幫助勞動者維護合法權(quán)益。 -
13*******04 2021-06-02公司是由于經(jīng)營困難問題,確實存在資金不足或資金周轉(zhuǎn)困難等情形,那就要求公司出具書面的工資支付承諾,要求公司給員工一個書面的支付承諾。假如因為公司拖欠工資,你已經(jīng)不想繼續(xù)在公司工作了,你可以按照法律規(guī)定單方面解除勞動合同。以公司拖欠工資為由提出離職。公司拖欠員工工資,作為員工,可以按照勞動合同法第三十八條的規(guī)定單方面提出解除勞動關(guān)系,離職的理由就是公司拖欠工資。 -
13*******31 2021-06-02公司一直拖欠工資,勞動者可以通過勞動仲裁或者勞動監(jiān)察投訴主張自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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