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被辭退怎么要補償金?? 在南寧

13*******79
2021-05-23
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13*******96 2021-05-23

經(jīng)濟補償金的標準是每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。如果是6個月以內(nèi)不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。如果用人單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，應當加付50%的經(jīng)濟補償金。不符合解除勞動合同的情形，應當按照勞動合同法第87條規(guī)定支付賠償金。賠償金的標準應當是經(jīng)濟補償金兩倍。工資標準按照解除勞動合同前，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是正常時，職工前12個月工資的平均值計算。另外，違法解除勞動合同，如果勞動者要求勞動合同繼續(xù)履行，應當首先履行勞動合同。如果勞動者不要求，或者已經(jīng)無法履行勞動合同才支付賠償金。
13*******73 2021-05-23

根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
15*******72 2021-05-23

被辭退的，可以通過以下方式要求賠償：直接與用人單位協(xié)商具體的賠償金額、賠償方式；可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，通過勞動行政部門要求用人單位給付經(jīng)濟補償及賠償；向勞動仲裁委員會提交證據(jù)資料申請勞動仲裁。