龍勝前廳部員工招聘
共找到
1條
龍勝 前廳部員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-10陶春明總經(jīng)理助理1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù),確保各項(xiàng)規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,保證前廳服務(wù)秩序正常。
2.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會(huì)議室預(yù)定、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù),確??腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
3.處理客戶(hù)投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問(wèn)題,確保客人滿(mǎn)意。
4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保持良好的儀容儀表。
5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn),提高員工的服務(wù)技能和意識(shí),確保服務(wù)質(zhì)量。
6.控制房態(tài)以達(dá)到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確保客房出租率達(dá)到最佳狀態(tài),提高酒店收益。
7.處理賓客投訴及意見(jiàn)收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見(jiàn)收集,及時(shí)反饋并改進(jìn)服務(wù)。
8.管理前廳財(cái)產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財(cái)產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。
9.落實(shí)應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案,及時(shí)處理突發(fā)事件,確??腿税踩?。
10.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,確保各部門(mén)之間的溝通和合作順暢。
約 1 個(gè)崗位
龍勝相關(guān)熱門(mén)崗位
龍勝前廳部員工招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
42.4%2K
-
51.1%3K
-
5.1%4K
-
1.1%5K
-
0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷83.3%
-
初中2.1%
-
高中5.3%
-
中專(zhuān)4%
-
大專(zhuān)4.9%
-
本科0.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,初中占2.1%,高中占5.3%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占4.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)91.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年7.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占7.4%。