會(huì)計(jì)

3000-4500元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 2人
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
燕子
人事
1. 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),;
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作,
6、具有良好的溝通能力;
一、崗位要求:
1、金融、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,分析能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
3、為人誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責(zé)任;
4、熱愛金融行業(yè),有財(cái)務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場(chǎng)中的精英。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
2024-10-22
郭上億
工作內(nèi)容:
日常運(yùn)營(yíng)管理:
1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。
客戶服務(wù):
1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。
2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
預(yù)訂管理:
1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。
2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。
入住與退房:
1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。
2. 協(xié)調(diào)客房部,及時(shí)安排房間清潔和準(zhǔn)備。
培訓(xùn)與發(fā)展:
1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。
2. 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
財(cái)務(wù)與報(bào)表:
1. 負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用控制。
2. 審核相關(guān)報(bào)表和賬目,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
設(shè)施與物資管理:
1. 維護(hù)前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,保證其正常運(yùn)行。
2. 管理辦公用品和物資的使用與補(bǔ)充。
溝通協(xié)調(diào):
1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。
2. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。
應(yīng)急處理:
1. 處理各種突發(fā)事件和緊急情況,確保賓客和員工的安全。
2. 制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期演練。
3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 …… 5、健全完善酒店的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。 6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)資格優(yōu)先。 2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。

出納

3000-4000元
2024-10-18
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位要求: 1.大專以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練運(yùn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉現(xiàn)金管理知識(shí),熟悉國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策,法律法規(guī); 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力
2024-10-17
職責(zé): 1、認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算。 2、按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作。 …… 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷。 2、具有2-5年以上同等職位的經(jīng)驗(yàn)。 3、技能技巧 (1)熟悉企業(yè)成本核算流程,掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理知識(shí)。
2024-10-16
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金蝶ERP(EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作; …… 3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ; 2、1年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力;
2024-10-14
郭芳岑
確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. …… 財(cái)務(wù)與報(bào)表: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用控制。 2. 審核相關(guān)報(bào)表和賬目,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 設(shè)施與物資管理: 1. 維護(hù)前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,保證其正常運(yùn)行。 2.
2024-10-11
崗位職責(zé): 1.對(duì)行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等; 2.運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識(shí),提供專業(yè)分析和研究; 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息 …… 任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè); 3.執(zhí)行力較強(qiáng),具有良好自驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及工作執(zhí)行力,能夠獨(dú)立按時(shí)完成工作任務(wù)。
2024-10-11
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
,推進(jìn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化; 3.組織財(cái)務(wù)分析工作,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策; 4.統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作; 5.統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理,防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) …… 崗位要求: 1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡:45歲以下 3、職稱:中級(jí)及以上國(guó)家會(huì)計(jì)專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格。 …… 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上公司全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;有外派合資企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職資格 1、財(cái)務(wù)、金融和經(jīng)濟(jì)等專業(yè); 2、有2年以上的融資、信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉融資業(yè)務(wù)的流程,具備較好的財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)分析能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假
約 11 個(gè)崗位

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柳州城中區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.3%
  • 大專
    5.7%
柳州城中區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,大專占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    1%
柳州城中區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占3.8%,3-5年占1%。
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