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行政專員/助理

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電池 建筑 計(jì)算機(jī)
2024-10-24
蔣耀征
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)接待求職者,介紹公司在招崗位,安排面試(2)負(fù)責(zé)店面迎賓,準(zhǔn)備飲品和水果
(3)負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),更新招聘項(xiàng)目工作時(shí)間:月休4天,9:00-18:00
工作薪資:3000-5000元
崗位要求:20-30歲,大專及以上學(xué)歷;
對(duì)數(shù)據(jù)工作敏感,有一定的辦公經(jīng)驗(yàn);
形象好氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),溝通能力。
應(yīng)聘技能:
(1)能夠按照工程師的要求使用UG軟件獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):
(2)熟悉高壓系統(tǒng)原理、控制器工作原理、高壓系統(tǒng)功能測(cè)試驗(yàn)證;
(3)熟悉CANtest,CANOE軟件,能讀取分析報(bào)文:
(4)能夠使用Office軟件,按要求寫(xiě)出整改措施,調(diào)試報(bào)告等;
(5)具備高壓系統(tǒng)問(wèn)題分析和整改的指導(dǎo)能力,能夠進(jìn)行整車調(diào)試和零件測(cè)試驗(yàn)證,并進(jìn)行相關(guān)異常的解決人
招聘要求
處理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):從事三電行業(yè)四年以上經(jīng)驗(yàn)。
招聘人員的崗位等級(jí):24級(jí):人數(shù):2
辦公設(shè)備:
P合作伙伴人員自帶臺(tái)式計(jì)算機(jī)
□公司為合作伙伴人員提供計(jì)算機(jī)(需求部門(mén)提前準(zhǔn)備好臺(tái)式計(jì)算機(jī))
工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)太陽(yáng)能系統(tǒng)功能調(diào)試驗(yàn)證,及后續(xù)溝通供應(yīng)商完成開(kāi)發(fā)工作
(2)協(xié)助整車高壓功能調(diào)試驗(yàn)證,分析處理問(wèn)題;
(3)協(xié)助動(dòng)力性或電池標(biāo)定,可接受出差參與標(biāo)定工作,TIR處理:
(4)各階段車輛裝車跟蹤支持,高壓線束下線調(diào)試、檢測(cè),故障排查;
崗位職責(zé)
(5)裝車問(wèn)題收集并解決,完成管線優(yōu)化等工作;
(6)完成相關(guān)零件OTS認(rèn)可盜料編制及發(fā)布;
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件;
制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì);
軟件操作培訓(xùn);
售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)軟件
2024-10-20
梁生
招聘帶貨主播,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)溝通.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工藝設(shè)計(jì).3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接 職位招聘4人
2024-10-17
招聘底盤(pán)工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中底盤(pán)的懸架相關(guān)部件的設(shè)計(jì),參數(shù)測(cè)量、測(cè)試,建立完善對(duì)標(biāo)車整車 2、負(fù)責(zé)底盤(pán)的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 崗位要求
招聘底盤(pán)工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中底盤(pán)的懸架相關(guān)部件的設(shè)計(jì),參數(shù)測(cè)量、測(cè)試,建立完善對(duì)標(biāo)車整車 2、負(fù)責(zé)底盤(pán)的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 崗位要求

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 3、迅速招聘 …… 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃
約 9 個(gè)崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
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