柳州柳南區(qū)餐飲公司營銷招聘

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共找到 5條柳州柳南區(qū) 營銷招聘職位。好工作，上桂聘

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1688運營

5000-8000元

廣西覺味之城餐飲管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝餐飲

2024-10-20

徐軒澤

人事經理

崗位職責：1.全面負責1688平臺店鋪推廣與整體運營工作，上架推廣提高店鋪點擊率和瀏覽量；2.負責完成活動及常規(guī)業(yè)務運營指標.制定工作計劃.實現(xiàn)營銷目標。3.對接新老客戶，給客戶提供產品報價，及時處理新客戶詢盤，接單，處理訂單，維護老客戶關系，新產品上架及時整理產品資料推薦給客戶。任職資格：1.精通誠信通平臺的營銷流程，實操經驗1年以上；過往實際業(yè)績月30W以上，操作過5A店鋪或有操作實力商家經驗的優(yōu)先；2.在推廣以及活動策劃等方面有獨到見解（引流.平臺推廣及其他外圍網站推廣）；有跟單或分銷商管理經驗優(yōu)先考慮；3.熟悉相關平臺運營流程和規(guī)則，并能熟練使用推廣工具，能獨立操作運營賬號；4.熟悉相關平臺的搜索排名和優(yōu)化，關鍵字策略，后臺操作流程；5.能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢.售后處理投訴等；6.工作責任感強，工作積極主動，能承受一定工作壓力,充滿激情與夢想。

前廳主管

2000-4000元

柳州九龍商貿有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝餐飲煙草

2024-10-14

熊金麗

1、通曉餐廳的運作，熟知設備、餐具的擺設及使用情況；及時補充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級對餐廳物資進行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設施設備整潔，確保餐廳正常運作。
3、協(xié)助上級培訓服務員，以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧，能順利有效地服務。
4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求，以身作則帶領員工遵守規(guī)章制度，負責每日班前班后的例會，妥善安排當天的服務工作，有效處理當日臨時問題或難題。
5、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到，面對提問耐心解答，認真細致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式，培訓服務員推銷技巧，爭取服務最佳化，收益最大化。
7、注意協(xié)調包房、宴會訂單的安排，按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味，最后交餐廳經理審批。
8、有營銷意識，協(xié)助營銷部建立客史檔案，多與客戶溝通，建立良好關系，關心客人用餐情況及時反饋，廣交新客戶，不斷擴大經營對象。
9、熱情待客，態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑，積極聽取顧客意見，尋求方法改善或改進，提高顧客滿意度。營業(yè)時間必須在一線，
監(jiān)督所有員工在服務中出現(xiàn)的問題，并及時糾正。
10、負責監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，保證食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質期內。
11、負責樓面人員的考勤、假期、班次的安排，以及對每一位服務員的考核評估工作。
12、具有奉獻精神，不斷提高管理水平，業(yè)務上要精益求精，負責制定服務規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓計劃，定期開展有針對性的培訓，不斷提高服務質量，
13、做好工作日記，搞好交接工作，做好工作計劃和工作總結。
14、完成上級布置的臨時工作任務。

餐廳經理

6000-9000元

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝餐飲

2024-10-10

張小姐

崗位要求：
（1）大專及以上學歷，有3年及以上餐廳管理工作經驗;
（2）熟悉商務接待禮儀要求;
（3）熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式;
（4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應變能力、善于與人溝通交流、表達能力強，有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力;
（5）熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感;
工作內容：
（1）負責餐廳年度經營管理、安全目標計劃的制定、分解、組織和實施，重點抓好餐廳成本的核算、費用的降低、勞效的提高、利潤率的提升
（2）制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保障食品的質量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常防火、安全教育:
（3）了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。
（4）抓好設備、設施維修保美，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用
（5）與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工。
（6）完成上級交辦的其他任務.