后廚

2000-3000元
2024-10-14
吳峽
一、根據(jù)客情和菜單,負(fù)責(zé)烹制裝配各種規(guī)格所需的明檔菜品。
二、負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取、加工及烹制、裝盤出品工作,對菜品的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
四、妥善包藏剩余的原料、調(diào)味汁等,做好餐后的收尾工作,并檢查本部門所有水、電、氣、油開關(guān)是否關(guān)好。
五、隨時保持個人、工作崗位及包干區(qū)的衛(wèi)生整潔,并負(fù)責(zé)消毒工作。
六、正確維護(hù)、合理使用器械設(shè)備,并保持完好整潔。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-14
楊兵
按照品牌標(biāo)準(zhǔn)完成客房衛(wèi)生清潔,物品保養(yǎng)及其他對客服務(wù)

行政/人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù),組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。
負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。
協(xié)助組織員工活動,強(qiáng)化團(tuán)隊文化。
協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。
協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計算審核。
負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動等人事流程的辦理。
負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。
負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實施酒店質(zhì)檢計劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

前臺

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
工作內(nèi)容: 1、接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 2、處理日常前臺行政工作,確保前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 3、協(xié)助解決客人的問題,提供有效的客戶服務(wù)支持。 崗位要求: 1、具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 2、能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

保安主管/隊長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 …… 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運作,經(jīng)營狀況和運營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗,接受工程培訓(xùn)等。 …… 7、負(fù)責(zé)保安部的管理,負(fù)責(zé)酒店安全和安保工作,負(fù)責(zé)貫徹國家安全法規(guī),申請相關(guān)公司資質(zhì); 8、負(fù)責(zé)日常安全管理,監(jiān)管、完善公司突發(fā)性事故制度,編制事故應(yīng)急救援和演練工作; 9、負(fù)責(zé)檢查,消除安全隱患,

酒店前臺主管

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺工作,有連鎖品牌酒店前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先。底薪3000元+500元績效+獎金,月休4天。
2024-10-14
楊兵
按照連鎖品牌標(biāo)準(zhǔn)管理酒店前臺工作,有中端連鎖品牌酒店前臺經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉OTA運營優(yōu)先
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 …… 4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務(wù)。

洗碗工

2000-3000元
2024-10-14
吳峽
1. 負(fù)責(zé)食堂的擇菜,洗菜,餐用器具的清洗消毒工作; 2. 協(xié)助廚師按時按量準(zhǔn)備餐食; 3. 清洗打掃廚房,保持干凈衛(wèi)生; 4. 注意用電、天然氣的安全; 5. 工作中保持個人衛(wèi)生; 6.明檔檔口煮粉面、切配等等
2024-10-14
吳峽
1:負(fù)責(zé)當(dāng)班時的客房整理工作,衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù) 2:按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供主動、熱情的服務(wù); 3:協(xié)助進(jìn)行客房動態(tài)的匯報以及核對; 4:有接受和安撫客人投訴的義務(wù),超過自己職權(quán)范圍,及時向上級報告。 5:檢查退房,按規(guī)范處理賓客遺留物品,及時報告上級和前臺。

廚師

3000-5000元
2024-10-14
吳峽
1、提前對餐廳備菜,熟悉了解菜品數(shù)量,工作期間配合廚師長對菜品出菜2、負(fù)責(zé)餐廳菜品加工前的揀.洗.切等輔助廚師工作;3、協(xié)助廚師完成分餐工作;4、具體負(fù)責(zé)餐廳操作間.餐廳衛(wèi)生打掃工作;5、協(xié)助廚師完成材料接收.廚具.餐具及工具等的保養(yǎng)維護(hù)工作;6、負(fù)責(zé)廚師不在期間的飯菜加工制作工作,做到飯菜干凈衛(wèi)生.清爽可口;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

酒店前臺接待

3000-4000元
2024-10-14
郭芳岑
酒店前臺接待主要有以下工作內(nèi)容: 預(yù)訂管理: 1. 受理各類預(yù)訂,包括電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道的預(yù)訂請求。 2. 準(zhǔn)確記錄客人預(yù)訂信息,如姓名、入住及退房日期、房型要求等。 賓客接待: 1. …… 文件管理: 1. 整理和保存各類預(yù)訂、入住、結(jié)賬等相關(guān)文件和記錄。 2. 確保信息安全和保密。 交接班: 1. 與下一班同事進(jìn)行詳細(xì)的工作交接。 2. 傳達(dá)重要信息和待辦事項。
2024-10-14
郭芳岑
一、職位概述 酒店客房服務(wù)員負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔、整理和維護(hù),為客人提供舒適、整潔、安全的住宿環(huán)境,確??腿说淖∷摅w驗達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)和期望。 二、工作職責(zé) 1. …… 客房清潔 ? 按照酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,清潔和整理客房,包括更換床上用品、打掃地面、擦拭家具和設(shè)備、清潔衛(wèi)生間等。 ? 確??头績?nèi)的物品擺放整齊,設(shè)施設(shè)備正常運行。 2. …… 客房檢查 ? 在清潔完成后,仔細(xì)檢查客房的清潔程度和物品配備情況,確保符合酒店的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 發(fā)現(xiàn)客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備故障或損壞,及時報告并跟進(jìn)維修。 4. …… 物品管理 ? 負(fù)責(zé)客房內(nèi)物品的管理和盤點,合理控制物品的使用和消耗。 ? 及時補(bǔ)充客房內(nèi)的消耗品,確保充足供應(yīng)。 5. …… 安全與衛(wèi)生 ? 遵守酒店的安全和衛(wèi)生規(guī)定,正確使用清潔用品和設(shè)備,確保工作環(huán)境的安全。 ? 協(xié)助維護(hù)酒店的公共區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。 6.
2024-10-14
吳峽
酒店前臺的工作內(nèi)容是: 1、接待賓客入?。贺?fù)責(zé)接待賓客,接受并處理客人的網(wǎng)上預(yù)訂訂單,接受客人的電話問詢,為其提供房間退訂、酒店入住等服務(wù); 2、審核信息并注意保護(hù)隱私:負(fù)責(zé)核查客人的相關(guān)信息,按照酒店入住要求對客人的個人資料進(jìn)行登記 …… 提供幫助并解決問題:負(fù)責(zé)為已入住的客人提供必要的幫助,合理解決客人入住期間所遇到的問題; 4、保持衛(wèi)生清潔:負(fù)責(zé)維護(hù)和保持酒店前臺的衛(wèi)生清潔,保持良好的形象; 5、維護(hù)各類設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類設(shè)備設(shè)施的維修報備并及時提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決 …… ; 6、統(tǒng)計退房信息并做好交接工作:負(fù)責(zé)及時統(tǒng)計客人退訂房間的信息,掌握酒店當(dāng)前可提供的客房數(shù)量,并認(rèn)真細(xì)致地做好交接班工作。
2024-10-14
吳峽
1. 負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的日常清潔工作,包括但不限于地面清掃、拖地、擦拭桌椅、窗戶等。 2. 定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒,確保環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。 3. 及時清理***桶內(nèi)的***,更換***袋。 4. 協(xié)助處理突發(fā)事件和臨時任務(wù)。
2024-10-14
郭芳岑
酒店客房經(jīng)理的主要工作內(nèi)容通常包括以下幾個方面: 一、客房管理 1. 負(fù)責(zé)客房部的整體運作,確??头康那鍧崱⒉贾煤途S護(hù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定客房清潔和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. …… 二、人員管理 1. 招聘、培訓(xùn)和管理客房部員工,包括客房服務(wù)員、保潔員等。 2. 制定員工工作計劃和排班,確保足夠的人力覆蓋。 3. 評估員工績效,提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行獎懲管理。 …… 四、物資管理 1. 負(fù)責(zé)客房部物資的采購、保管和盤點。 2. 控制客房用品的消耗,降低成本。 3. 確保客房設(shè)施設(shè)備的正常運行和維護(hù),及時安排維修保養(yǎng)。 五、預(yù)算與成本控制 1. …… 定期檢查客房質(zhì)量,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與酒店的質(zhì)量改進(jìn)活動,提升客房服務(wù)品質(zhì)。 七、報告與溝通 1. 向上級匯報客房部的工作情況和業(yè)績數(shù)據(jù)。 2. …… 參與酒店的營銷活動,推廣客房服務(wù)。 2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-10-14
郭芳岑
工作內(nèi)容: 日常運營管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. …… 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. …… 設(shè)施與物資管理: 1. 維護(hù)前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,保證其正常運行。 2. 管理辦公用品和物資的使用與補(bǔ)充。 溝通協(xié)調(diào): 1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。 2.
2024-10-14
王永紅
1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當(dāng)天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。
2024-10-14
王永紅
1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日??记?,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備
2024-10-14
楊兵
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 …… 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 …… 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
約 182 個崗位

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柳州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 18.3%
    2K
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    3K
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    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

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