1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
柳州城中區(qū)酒店管理招聘
共找到
44條
柳州 城中區(qū) 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按行業(yè):
-
酒店ota運(yùn)營專員
5000-8000元2024-10-22郭上億熟練掌握OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有創(chuàng)新與突破精神 -
酒店新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2024-10-22郭上億熟悉酒店抖音、小紅書、視頻號等營銷操作 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-5000元2024-10-22郭上億百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名,主要是負(fù)責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。 -
客房部經(jīng)理
3000-5000元2024-10-22郭上億崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-22郭上億崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績效 崗位福利: 教育背景: -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-10-22郭上億以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理,確保酒店的各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. …… 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。 …… 合規(guī)與安全:確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. -
酒店店長
6000-8000元2024-10-22郭上億崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-10-22郭上億工作內(nèi)容: 日常運(yùn)營管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. …… 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. …… 設(shè)施與物資管理: 1. 維護(hù)前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,保證其正常運(yùn)行。 2. 管理辦公用品和物資的使用與補(bǔ)充。 溝通協(xié)調(diào): 1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。 2. -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-10-22楊棚3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài)。 …… 6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時(shí)與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時(shí)調(diào)整酒店OTA和線下房價(jià),確保酒店收益。 …… 8.財(cái)務(wù)與收益管理:負(fù)責(zé)酒店前臺營收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。 …… 9.突發(fā)事件處理:對于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實(shí)時(shí)情況,負(fù)責(zé)特殊事件的應(yīng)急處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 10.收益 。 崗位職責(zé): -
酒店保潔
2000-5000元2024-10-22楊棚負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生 客人呯叫應(yīng)答 樓層查房 與前臺配合服務(wù)客人 要求禮貌親切熱愛崗位 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-10-22韓先生1.崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 -
電工
2000-3000元2024-10-22韓先生1、做好酒店的高壓,低壓配電室的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保供電正常。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,按照規(guī)范進(jìn)行操作。 3、保證所有電器設(shè)備和照明燈具的正常使用。 4、做好設(shè)備運(yùn)行記錄。 -
前臺接待
2000-3000元2024-10-21翟女士(麗笙酒店)3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 …… 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 …… 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康 職位招聘1人 -
新媒體視頻制作
4000-5000元2024-10-20陳春我公司旗下有酒店、青旅、咖啡廳酒吧,需要能獨(dú)立拍攝剪輯抖音、小紅書視頻的人才加入。 月休六條,正常上班時(shí)間是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn),開業(yè)或者出外勤的工作時(shí)間另外安排,每天不超過8小時(shí)。 養(yǎng)貓優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元2024-10-20陳春有運(yùn)營小紅書、抖音經(jīng)驗(yàn),有成功的作品案例。 能熟練的獨(dú)立采寫拍攝剪輯。 有良好的審美,有創(chuàng)造力,最重要的是,希望你有個(gè)有趣的靈魂。 -
總廚
8000-12000元2024-10-20何軍崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廚房的整體運(yùn)作及人員管理; 2、對廚房的出品、質(zhì)量把控,做好廚房成本管控; 5、定期對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),做好思想教育工作。 …… 任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術(shù)基礎(chǔ); 2、有極強(qiáng)的組建團(tuán)隊(duì)人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術(shù),能定期做好團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作 -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2024-10-20陳春接待客人辦理入住退房,照顧酒店的貓咪。 工作時(shí)間0-8點(diǎn),不需要站立服務(wù),但是不能睡覺。 可以沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),只要肯學(xué)習(xí)。 希望熱情負(fù)責(zé),考慮長期工作的你加入我們。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-10-20薛創(chuàng)順1、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品; 2、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 4、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 崗位要求: 1、品貌端正,能吃苦耐勞; -
pa
2000-3000元2024-10-20薛創(chuàng)順收拾酒店公區(qū)衛(wèi)生,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-20陳春辦理入住退房,盡量解決客人入住期間遇到的問題,照顧酒店的貓咪。 兩班倒(8:00-16:00,16:00-24:00),不需要站立服務(wù),月休四天。
柳州相關(guān)熱門崗位
酒店管理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店經(jīng)理接待經(jīng)理ota值班經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店值班經(jīng)理酒店?duì)I銷賓客服務(wù)經(jīng)理酒店主管酒店店長客房部經(jīng)理酒店區(qū)域管理前廳部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理酒店ota專員酒店客房部經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店大堂副理酒店?duì)I銷經(jīng)理預(yù)訂主管公寓經(jīng)理公寓店長宴會經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理
柳州城中區(qū)酒店管理招聘最新投遞
-
何先生投遞了 廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)(有限合伙) 的 酒店店長 職位2024-10-09
-
李先生投遞了 柳州麗笙酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州城中區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
10.7%2K
-
28.6%3K
-
25%4K
-
7.1%5K
-
17.9%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州城中區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。