1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)汽車公司IT主管招聘
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柳州 柳南區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負(fù)責(zé)公司汽車銷售與售后 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2024-11-14黃培成對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗 -
會計經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、審核各類報銷資料,制作會計憑證,編制會計報表,報稅。
2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗,熟悉財務(wù)軟件,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)
3、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料;
4、能獨立操作全盤賬,熟悉用友財務(wù)軟件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上制造業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉會計法、稅法、審計法及財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報稅流程,熟練使用財務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。
4、精通會計核算知識,掌握相應(yīng)的財務(wù)管理知識。 -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。 -
焊工
4000-7000元2024-11-13覃女士2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場設(shè)備、模具TPM點檢工作; 3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品; 4.按照現(xiàn)場區(qū)域劃分做好現(xiàn)場6S工作; 5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗,保證生產(chǎn)合格品; 6.完成直管主管交辦的其他工作 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作 2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略 5.負(fù)責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息... -
4s店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11郭勇熙工作職責(zé): 1.財務(wù)和會計:按照報告日期的要求,根據(jù)會計準(zhǔn)則,核對日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財務(wù)決算、管理報告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報告和折舊費用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫存提取流程;核實所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時支付;按時管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會計數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計過程中,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會計軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財務(wù)模塊,并對必要的升級提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測的準(zhǔn)備以獲得董事會/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?.. -
汽車售后主管
5000-8000元2024-11-11郭勇熙工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求: 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上; 2.熟悉汽車維修技能; 3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力; 4.思維清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心; 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗; 6.具有一定的組織力; 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。 -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-11郭勇熙工作內(nèi)容: 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作; 2.負(fù)責(zé)前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼; 3.負(fù)責(zé)每天車輛維修日報工作; 4.負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后,突發(fā)事件解決工作; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作; 6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作; 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作; 8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理; 9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息; 10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計要求; 11.與各業(yè)務(wù)職能部門的對接及溝通協(xié)調(diào); 12.上級安排的其他工作。 職位要求: 1、年齡:20-40歲; 2、大專及以... -
汽車售后前臺主管(寶駿生活廣場)
4000-8000元2024-11-11郭勇熙崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理 -
集團(tuán)行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11行政班時間聯(lián)系1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強(qiáng)的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。 -
維修主管
5000-6000元2024-11-09行政班時間聯(lián)系崗位職責(zé): 1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施,實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項工作。 3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗、滿意度。 4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率; 5、對維修廠的員工團(tuán)隊進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團(tuán)隊解決問題,為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì) 6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報表,及時上報。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問題的方案; 7、負(fù)責(zé)管理每... -
綜合部部長
5000-6000元2024-11-06韋經(jīng)理處理公司日常事務(wù),搞好上傳下達(dá)工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
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柳州柳南區(qū)汽車公司IT主管招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 綜合部部長 職位2024-11-07
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蔣先生2024-10-22
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蔣先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 綜合部部長 職位2024-10-15
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柳州柳南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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20%4K
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。