1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州電子公司IT主管招聘
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69條
柳州 IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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私域電商
5000-10000元2024-11-11黃永祥工作性質(zhì):
1、私域電商,主營美妝,服裝、營養(yǎng)健康等快消品;
崗位職責:
1、通過網(wǎng)絡渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題;
2、通過社交軟件或社群服務客戶,保證客戶售后體驗感;
3、制度營銷計劃,并落實完成;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,勤學肯干,能虛心請教,性格開朗;
2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧(營銷技巧、美妝知識、服務意識等)
3、有利他思維,能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度;
薪資待遇:
1、無責任底薪(2400)+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長?。?br /> 工作時間:
早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假;
崗位福利:
1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件,清晰晉升路線);
2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓;
3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展;
PS:
公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事!
歡迎投遞! -
公共關系主管(J11794)
7000-9000元2024-11-11韋海芳HR工作職責:
1、負責政府事務對接、維護,爭取政府扶持資源
2、負責媒體外宣等工作
任職資格:
本科及以上學歷
有相關工作經(jīng)驗 -
報檢專員
6000-9000元2024-11-11韋海芳HR【監(jiān)裝員】
崗位職責:
1、裝箱發(fā)運(危險品): 裝箱貨物檢查、現(xiàn)場綁扎、貨柜監(jiān)裝、海事資料發(fā)送、海事危申等;
2、流程建設:協(xié)助企業(yè)進行裝卸、運輸、存儲等制定標準化數(shù)據(jù)和操作指導性文件;
3、異常處理:和上級主管保持聯(lián)系,有問題及時匯報,做到靈活有效處理各種特殊情況;
4、協(xié)調(diào)溝通:協(xié)助辦公室同事解決有關驗貨圖片和報告中的各種疑問。
任職要求:
1、持有水路危險貨物集裝箱裝箱現(xiàn)場檢查人員從業(yè)資格證書,發(fā)證機構(gòu)為全國各海事局;
2、大專及以上學歷,電腦操作熟練,物流、報關、國際貨運等專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一年以上危險品監(jiān)裝工作經(jīng)歷,熟悉危險品監(jiān)裝申報流程,熟悉海運進出口業(yè)務;
4、備強烈的責任感和執(zhí)行力,良好的溝通能力和抗壓能力,主動服務意識強;
5、工作積極主動、認真仔細、踏實勤奮,做事具有條理性。
【申報員】
崗位職責:
1、熟悉危險品業(yè)務流程,對危險品貨物有相對了解,特別是9類鋰電池產(chǎn)品;
2、審核危險品申報相應的資料,按照準確的數(shù)據(jù)向海事局進行危險品貨申報;
3、在遇到特殊情況時,需要和海事局及船代進行必要的溝通,確保危險品的順利申報;
4、制作相關業(yè)務報表,跟蹤危險品單據(jù)申請流程,并實時更新其動態(tài)發(fā)送給相關方;
5、抗壓能力強,有獨立完成責任感。能及時完成領導下達的任務與指令。
任職要求:
1、持有有效期內(nèi)海事管理機構(gòu)核發(fā)的危險化學品水路運輸申報員從業(yè)資格證(發(fā)證機構(gòu)為全國各海事局);
2、大專及以上學歷,電腦操作熟練,物流、報關、國際貨運等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件;
4、具備一年以上危險品申報工作經(jīng)歷,熟悉危險品申報流程,熟悉海運進出口業(yè)務;
5、具備強烈的責任感和執(zhí)行力,良好的溝通能力和抗壓能力,主動服務意識強;
6、工作積極主動、認真仔細、踏實勤奮,做事具有條理性。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈生產(chǎn)室主任 a) 負責組織有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況、組織制定應急預案、協(xié)調(diào)相關方投訴、管理相關的運行記錄等; b) 組織進行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術上的接口,對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責; c) 負責生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準確性負責, 負責對生產(chǎn)計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責。 ... -
IT主管
4000-7000元2024-11-11鄧于民職位要求: 至少大專學歷及以上。計算機相關專業(yè)佳。 男女不限。40歲以內(nèi)為佳。 至少有3年及以上零售或鞋服公司從事IT維護管理的經(jīng)歷。 工作嚴謹,具有敏銳的邏輯思維能力。 良好溝通與表達能力。做事踏實。樂觀向上。 工作內(nèi)容: 主要是負責公司IT的軟硬件維護管理。 負責省內(nèi)上百家店鋪的數(shù)據(jù)管理與基礎維護。 與公司商品等部門同事的溝通與數(shù)據(jù)對接提供服務。 有運維過伯俊系統(tǒng)的經(jīng)歷為佳。 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-11梁婉薇崗位職責: 1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導、督促分揀員的工作進度; 2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊; 5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領導指示或日常工作需要制定相應工作計劃并分解給各責任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領導反饋上。 任職要求:1、22-40周歲,男... -
產(chǎn)品主管
5000-7000元2024-11-11劉女士1、45歲以下,本科及以上學歷,機械類(含自動化控制)相關專業(yè); 2、有產(chǎn)品的開發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗,從事過非道路車輛(含工程機械、農(nóng)機、礦山)產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗; 3、熟練使用PRO-E、CAXA軟件制圖。 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-7000元2024-11-11韋海芳HR完成日常生產(chǎn)任務; 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀律; 3、做好相應記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元2024-11-11莫小姐設備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等 -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責: 負責工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結(jié)果進生考核,為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障; 1、主導推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負責精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用; 3、負責制定精益生產(chǎn)推進計劃,監(jiān)督計劃推進實施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況,對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和考核; 5、負責降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、機械類、電氣類、管理類等相關專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗,1年以上精益制造經(jīng)驗。 -
技術部主管
6000-8000元2024-11-11韋女士崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位責任 1.主導新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線; 3.制定技術改進項目實施計劃與目標,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作; 5.負責健全產(chǎn)品設計相關的質(zhì)量體系文件... -
項目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11蒙玲艷工作職責:1、熟悉負責的所有工地的施工情況,并作詳細確實的記錄。 2、監(jiān)督施工隊遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗收工,對不合格材料不予驗收。 6、確保施工隊施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項工程質(zhì)量標準。 任職要求:1、有自己的施工團隊; 2、熟悉施工流程,有相對應的應變能力; 工作時間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整) -
銷售內(nèi)勤(賬務員)
3000-5000元2024-11-11吳女士3)協(xié)助信用主管控制分析區(qū)域內(nèi)各業(yè)務人員欠款,并協(xié)助發(fā)貨的控制工作。 4)協(xié)助財務部開展開具發(fā)票并追蹤發(fā)票簽收。 5)處理客戶對賬、調(diào)賬,根據(jù)需求開具收據(jù)及辦理退款手續(xù)。 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負責分工主管有關部門的工作 -
人事專員
3000-5000元2024-11-11龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 -
生產(chǎn)主管(電芯車間)(J11314)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR工作職責: 協(xié)助完成各項計劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 1、完成各項計劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題; 3、質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 4、處理生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常問題; 5、生產(chǎn)過程工序改善; 6、直接負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 7、負責培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術人員,并向上級領導提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場管理相關工作經(jīng)驗。 -
新媒體運營主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷崗位職責: 1、負責公司微信公眾號、朋友圈文案編輯、抖音視頻編輯和發(fā)布、等新媒體賬號的運營、編輯; 2、負責新媒體渠道用戶維護、用戶運營,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握實時熱點,有效完成專題策劃活動; 4、對相關運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告,同時制定優(yōu)化措施。 任職要求: 1、有新媒體運營相關工作經(jīng)驗1-2年以上; 2、會使用PS軟件、平面設計、CDR、視頻剪輯制作等 福利待遇:1、月休四天+法定節(jié)假日+獎金+五險+帶薪年假+團建+其他福利 上班時間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險 崗位職責: (1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議; (2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié),交上級審批; (3)具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓體系素材收集,在上級指導下完成各類培訓的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓月度、年度培訓計劃,交上級審批; (4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報上級; (5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導,并定期向上級匯報... -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-11唐女士人事崗位職責: 1)根據(jù)部門的工作要求建立信息庫,有效管理客戶信息。 2)對從業(yè)主、處收集到的各項服務信息及時協(xié)調(diào)相關部門,并跟進處理過程及時回復。 3)及時協(xié)調(diào)業(yè)主間的各項矛盾與糾紛,并做好相應記錄。 4)管理環(huán)境外包單位工作,并進行考核。 5)對區(qū)域內(nèi)的設施設備運行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務。 6)整理分析服務過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費催繳計劃,督促計劃完成。 任職要求: 1)大專及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗。 2)精通物業(yè)管理相關專業(yè)知識;熟悉我國物業(yè)相關法律法規(guī);熟悉客戶溝通技巧、客戶服務禮儀。 -
車間主管
5000-7000元2024-11-11韋女士1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉電子元器件; 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作(人員、培訓、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等)經(jīng)驗及生產(chǎn)設備維護經(jīng)驗; 3、抗壓能力強。
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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10.6%3K
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21.2%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。