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職位描述

要求：

1、年齡25-45，性別不限；

2、中專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作職責(zé)：

保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等；

發(fā)展方向：

1、制造系統(tǒng)內(nèi)部：

技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專家；

管理：班長(zhǎng)、車間主任、經(jīng)理；

2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車間主任、工程師，主管等；

工資：3-8K

公司簡(jiǎn)介

廣西淞森車用部件有限公司成立于2002年8月，位于柳州市柳東新區(qū)東和路1號(hào)，占地20余畝。是盈智汽車系統(tǒng)集團(tuán)的子公司，由上海盈智汽車零部件有限公司及其他股東共同出資成立的民營(yíng)企業(yè)。主營(yíng)電動(dòng)燃油泵總成，以及電動(dòng)燃油泵總成的各種零部件；主要客戶有上汽通用、上汽通用五菱、上汽大眾、一汽大眾、英瑞杰、長(zhǎng)城、吉利、五菱工業(yè)等。
  廣西淞森車用部件有限公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，專精特新、自治區(qū)智能工廠；通過(guò)ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)。
  公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），提供午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。
  基于先進(jìn)的管理體系和理念，公司成長(zhǎng)迅速，同時(shí)公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展空間。竭誠(chéng)歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。

    說(shuō)明：請(qǐng)勿直接來(lái)訪，請(qǐng)先將您應(yīng)聘崗位及個(gè)人簡(jiǎn)歷直接投遞到人才市場(chǎng)網(wǎng)或我公司的電子郵箱，符合我們崗位要求的我們會(huì)通知面試。由于簡(jiǎn)歷過(guò)多，我們無(wú)法一一回復(fù)，請(qǐng)見諒。
    如接到面試通知，可在市內(nèi)乘坐快1、快9路公交車，到“東風(fēng)柳汽柳東基地站”下車，公司在柳汽正對(duì)面。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚峰區(qū)東和路1號(hào)JTR盈智汽車系統(tǒng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 應(yīng)屆人才
7000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

汽車及零配件

一、培養(yǎng)方向：1、營(yíng)銷管理；2、業(yè)務(wù)管理；3、質(zhì)量工藝管理二、要求： 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)； 2、國(guó)家英語(yǔ)6級(jí)以上水平； 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀。

16小時(shí)前

梁先生; 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

柳州申通快遞有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌，問(wèn)題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實(shí)施； 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障；階段性目標(biāo)制定，監(jiān)控分級(jí)措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控； 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營(yíng)。

2024-10-29

劉經(jīng)理; 經(jīng)理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。二、能力要求 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2024-10-26

鄧于民; 人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí)； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目； 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點(diǎn)：柳州

2024-10-25

藍(lán)春亮

HR; 發(fā)展商
4000-9000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市粉小象文化傳媒有限公司

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1.負(fù)責(zé)提升公司和產(chǎn)品的品牌和認(rèn)知，樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象； 2.負(fù)責(zé)完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號(hào)和朋友圈廣告等的宣傳及推廣，制定和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷推廣方針； 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息，行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) 4.負(fù)責(zé)給商戶進(jìn)行產(chǎn)品案例的宣講，介紹，提供營(yíng)銷支持能接受地推工作。

2024-10-20

莫湛堅(jiān)