柳州進(jìn)出口公司產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
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柳州 產(chǎn)品培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-10-22hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料),并根據(jù)年度銷售目標(biāo),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行策劃,制定銷售計(jì)劃,利用及調(diào)動(dòng)資源,確保銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2.組織開拓新市場(chǎng),確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng),進(jìn)行重大客戶的公關(guān)及投標(biāo)工作。
3.進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣、滲透,保證公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售。
4.根據(jù)公司要求,對(duì)銷售部門實(shí)施有效管理。
5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)客戶資源的拓展與維護(hù),監(jiān)督工作,組織銷售經(jīng)理對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶需求,處理客戶投訴問題。
7.負(fù)責(zé)組織銷售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場(chǎng)銷售趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
8.嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用支出,并逐步降低費(fèi)用。
9.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問題。
10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求:
1.需不定期出差。
2.機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
3.性格外向,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)
5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí), 具備財(cái)務(wù)管理、法律、外語等方面的知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
6.5年以上工作經(jīng)歷,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。 -
總體工程師
5000-8000元2024-10-16張立強(qiáng)根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
協(xié)助技術(shù)部負(fù)責(zé)人對(duì)開發(fā)階段的圖紙與BOM的下達(dá)、維護(hù)
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的實(shí)施、解釋與跟蹤,支持設(shè)計(jì)評(píng)審,編制設(shè)計(jì)變更評(píng)審表,主導(dǎo)編制變更方案,變更完成后評(píng)審表更新,跟蹤評(píng)估變更試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品整機(jī)、系統(tǒng)性能、可靠性考核試驗(yàn)的數(shù)據(jù)收集、評(píng)價(jià)與分析
負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)樣機(jī)試制、整車匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務(wù)
負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)客戶服務(wù)技術(shù)資料與文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等
負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)架試驗(yàn)、整車試驗(yàn)故障問題進(jìn)行分析、整改,編制問題分析報(bào)告
參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過程服務(wù)、售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、提供培訓(xùn)資源、不合格品評(píng)審
和試驗(yàn)室共同制定DVP&R,協(xié)助向客戶解釋試驗(yàn)結(jié)果。
參與APQP項(xiàng)目
負(fù)責(zé)整機(jī)技術(shù)資料文件整理
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理
協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的客戶質(zhì)量抱怨。
組織產(chǎn)品價(jià)值工程分析與實(shí)施,滿足性能前提,降低產(chǎn)品成本
任職要求:
1年以上技術(shù)管理及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),
熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)、混合動(dòng)力系統(tǒng)、增程器總成開發(fā)流程,
以及APQP/PPAP等核心質(zhì)量管理工具 -
注塑工
5000-7000元2024-10-15伍章田4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進(jìn),嚴(yán)格按有關(guān)程序做好相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。 5、安全生產(chǎn)的培訓(xùn),并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)6S工作,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全。 -
電泳線主管
6000-8000元2024-10-11行政部4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。 5、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實(shí)施6S管理,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 …… 8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-10-11梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)
約 6 個(gè)崗位
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.3%2K
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18.6%3K
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27.9%4K
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26.7%5K
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7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。