賀州旅游公司客戶接待招聘
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賀州 客戶接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-10-10彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃,做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。
2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。
3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。
4、按規(guī)定遞交銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告,確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
7、在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對(duì)酒店的意見(jiàn),增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取最佳的營(yíng)業(yè)效益。
9、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識(shí)。
2、2年以上高星級(jí)酒店或溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、身體健康,形象端正、作風(fēng)正派、待人接物穩(wěn)重大方。敬業(yè)勤業(yè),有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
前廳接待
3000-4000元2024-10-10彭福創(chuàng)1、協(xié)助上級(jí)做好前廳各分部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,熟悉客戶,了解客源,掌握訂房情況;
3、復(fù)核當(dāng)日VIP客人預(yù)訂及安排事項(xiàng);
4、審核所有收到的訂房要求,親自處理需要特別安排的訂房事宜;
5、檢查各崗位對(duì)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,親自督導(dǎo)員工工作;
6、制定所屬分部的排班和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、收集客戶意見(jiàn),處理客人投訴,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立客史檔案;
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶和會(huì)員的維護(hù),制定經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表。
9、了解員工思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);
10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)排房,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)入住接待和退房工作;
11、負(fù)責(zé)與客房協(xié)調(diào),監(jiān)督做好住店客人服務(wù)工作;
12、做好交接班工作并跟進(jìn)落實(shí)。
13、遇到工作職權(quán)以外的事情,要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí),不能擅自處理或隱瞞不報(bào)。
工作地址:賀州市八步區(qū)里松鎮(zhèn)
約 2 個(gè)崗位
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賀州 前臺(tái)招聘工資
¥
2857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.1%2K
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52.4%3K
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2.4%4K
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4.8%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。