賀州投資公司服務(wù)業(yè)招聘
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賀州 服務(wù)業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
按商圈:
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保安
3000-4000元2024-10-19黎燦輝要求:
1.年齡:30-45歲。退伍軍人、擁有保安相關(guān)證件優(yōu)先;
2.身體健康,服從上級指令,無犯罪記錄;
3.無學(xué)歷要求,工作認真負責(zé)即可。
崗位職責(zé):
保安人員的日常工作內(nèi)容:
1.突發(fā)事件處理,做好日常風(fēng)險防控及防范措施;
2.龍門街街區(qū)日常巡查,確保公司財產(chǎn)安全;
4.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
薪資待遇:
1. 薪資在每月3000元;
2.工作時間:月休4天。 -
前廳接待
2000-3000元2024-10-19李雪英為賓客辦理入住、離店、預(yù)訂、咨詢等服務(wù)。
職位招聘2-6人 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-10-19何遠龍1.幫客人辦理入住、退房、開發(fā)票 -
前廳主管
5000-10000元2024-10-18彭福創(chuàng)二十七、前廳主管 崗位職責(zé) 1、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報至部門經(jīng)理。 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責(zé)人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達); 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細,語言表達能力強有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。 -
行政總廚
8000-12000元2024-10-18彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負責(zé)廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、中專及機上學(xué)歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經(jīng)驗; 2、數(shù)悉廚房出品的操作流程,菜品研發(fā)過程,成本把控等相關(guān)經(jīng)驗。 -
餐飲主管-里松
5000-10000元2024-10-18彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。 5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。 8、負責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年... -
廚工
2000-3000元2024-10-18王媚切配打荷工資1800到2500、包吃包住,工作時間。早上9:30至14點、下午4:30至21:30。要求上進好學(xué)、勤勞、有切配功底 -
運營管培生
2000-4000元2024-10-10彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強 3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力 福利: 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 ... -
保安
3000-4000元2024-10-10彭福創(chuàng)【工作職責(zé)】 (1)疏導(dǎo)過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻; (2)服務(wù)周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車; (3)保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全; (4)保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放; (5)加強巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報告; (6)一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報; (7)一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進行報告; 【任職條件】 (1)20-38歲,具有初中以上文化程度,或退伍軍人持保安上崗證及消防證者優(yōu)先; (2)能處理突發(fā)的消防安全、公共秩序問題;... -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2024-10-10彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責(zé)對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責(zé)。 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責(zé)。 5、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)... -
前廳接待
3000-4000元2024-10-10彭福創(chuàng)1、協(xié)助上級做好前廳各分部的日常經(jīng)營管理工作; 2、執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和計劃,熟悉客戶,了解客源,掌握訂房情況; 3、復(fù)核當日VIP客人預(yù)訂及安排事項; 4、審核所有收到的訂房要求,親自處理需要特別安排的訂房事宜; 5、檢查各崗位對工作流程及標準的執(zhí)行情況,親自督導(dǎo)員工工作; 6、制定所屬分部的排班和培訓(xùn)計劃并組織實施; 7、收集客戶意見,處理客人投訴,協(xié)助部門經(jīng)理建立客史檔案; 8、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶和會員的維護,制定經(jīng)營分析報表。 9、了解員工思想動態(tài)并及時向部門經(jīng)理匯報; 10、負責(zé)團隊排房,現(xiàn)場督導(dǎo)團隊入住接待和退房工作; 11、負責(zé)與客房協(xié)調(diào),監(jiān)督做好住店客人服務(wù)工作; ...
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賀州投資公司服務(wù)業(yè)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 賀州市遠龍酒店投資管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2024-10-16
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賀州 服務(wù)業(yè)招聘工資
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3092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:3K
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35.7%2K
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42.1%3K
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11.5%4K
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6.9%5K
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2.3%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。