崗位職責(zé):
1、制定月度、年度、階段性的銷(xiāo)售、資金回籠計(jì)劃，分解組織實(shí)施，并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)的工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織培訓(xùn)和考核、建設(shè)；
4、溝通工程、物業(yè)、財(cái)務(wù)等其他部門(mén)，共同解決建設(shè)難題，提升銷(xiāo)售速度；
5、提升案場(chǎng)展示體驗(yàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、熟悉市場(chǎng)，分析競(jìng)品，匯總數(shù)據(jù)、分析客戶(hù)，并結(jié)合分析提出推廣、定價(jià)等方面方案；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基本制度、工作流程、銷(xiāo)售管理制度，銷(xiāo)售管理辦法和銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)的制定；
8、負(fù)責(zé)管理分銷(xiāo)、中介團(tuán)隊(duì)；
9、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制；
10、維護(hù)外部關(guān)系，取得各主管部門(mén)的工作支持。
任職要求：
1、具有3個(gè)以上項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有地產(chǎn)企業(yè)同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)流程，計(jì)劃性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的案場(chǎng)掌控能力和執(zhí)行能力
任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠深入落實(shí)各項(xiàng)銷(xiāo)售決策；
3、較強(qiáng)的素質(zhì)，較高的綜合素質(zhì)；
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
崗位薪資：底薪3500+高提成=月入過(guò)萬(wàn)
崗位福利：五險(xiǎn)+其他福利（生日、節(jié)日、團(tuán)建等福利及旅游）
生活保障：餐宿+交通（解決異地上班生活后顧之憂(yōu)）
工作地點(diǎn)：環(huán)江縣
1、全面主持部門(mén)工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車(chē)輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。
主持銷(xiāo)售案場(chǎng)的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)； 2.制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃，并完成銷(xiāo)售計(jì)劃； 3.培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員
崗位要求： 職位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲，性別：不限，經(jīng)驗(yàn)：不限 婚況要求：不限 到崗時(shí)間：不限 要求：性格開(kāi)朗、外向，善于與人溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求： 職位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲，性別：不限，經(jīng)驗(yàn)：不限 婚況要求：不限 到崗時(shí)間：不限 要求：性格開(kāi)朗、外向，善于與人溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求： 職位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲，性別：不限，經(jīng)驗(yàn)：不限 婚況要求：不限 到崗時(shí)間：不限 要求：性格開(kāi)朗、外向，善于與人溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作； 2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
崗位要求： 職位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲，性別：不限，經(jīng)驗(yàn)：不限 婚況要求：不限 到崗時(shí)間：不限 要求：性格開(kāi)朗、外向，善于與人溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
3、全方位立體式的培訓(xùn)，公司一直堅(jiān)信培訓(xùn)是我們的財(cái)富，鼓勵(lì)不斷員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。 4、豐厚全面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，豐富多彩的員工文體活動(dòng)。當(dāng)然，我們也將用業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸！
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作； 2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
任職要求 ????學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 　　工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上 　　1、受過(guò)會(huì)計(jì)基本知識(shí)方面的培訓(xùn) 　　2、熟練使用OFFICE辦公軟件 　　3、熟悉各類(lèi)銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫(xiě)
約 12 個(gè)崗位

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