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河池績效管理招聘

桂聘提供2025年11月河池績效管理最新招聘,金城江區(qū)5條宜州區(qū)4條,平均工資約為5210元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

京東店長

10000-15000元
2025-11-22
李先安
崗位職責:
. 負責門店日常運營管理,包括人員調(diào)度、庫存監(jiān)控、陳列優(yōu)化等,確保門店有序運轉(zhuǎn);
.制定門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升客單價和成交率;
任職要求:
?1年以上家電零售行業(yè)經(jīng)驗,或有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,(軍人優(yōu)先)
?具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
薪資福利:
? 薪資:底薪+提成+績效+年終獎金(綜合1w起步,上不封頂)購買社保
2025-11-21
肖宗
1、負責市場部主要目標和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
2025-11-21
肖宗
全職團隊經(jīng)理:無責任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺,無上限)
可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團隊經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:按時上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
兼職團隊經(jīng)理:無責任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺車100元/臺,無上限)
可行招兼職銷售,兼職提成30%,兼職團隊經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:每周一次公司學習,每月一次公司交流會,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
全職團隊經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財務、文員等)都可按照全職團隊經(jīng)理提成業(yè)績發(fā)放,并每月一次分紅。
兼職團隊經(jīng)理解析:成為兼職團隊經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可,
兼職銷售解析:成交一臺車即可升為兼職團隊經(jīng)理,享受無責任底薪和團隊績效
創(chuàng)業(yè)合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷售利潤提升至60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實際發(fā)放,績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
(兼職團隊經(jīng)理成為合伙人可跟全職團隊經(jīng)理平級,如銷售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成,全職團隊經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷售業(yè)績提成)
無論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎金500元
無論任何職位推薦一名網(wǎng)約車司機,購車獎勵2000元,租車獎勵1500元,帶車掛靠獎勵500元
2025-11-21
陸保吉
崗位職責: 1、負責酒店餐飲部門的日常運營和管理,確保提供高質(zhì)量的客戶體驗; 2、制定并執(zhí)行餐飲營銷策略,提升餐廳的營業(yè)額和市場份額; 3、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準,確保符合相關(guān)法規(guī)及酒店標準; …… 4、管理餐飲團隊,包括招聘、培訓、績效評估及團隊發(fā)展; 5、與客戶建立良好關(guān)系,處理顧客反饋,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,熟悉高端酒店餐飲運營(有工作經(jīng)驗可放寬要求 …… 至少在酒樓或者酒店做過有相關(guān)經(jīng)驗,能處理接待工作; 3、出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成目標; 4、優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠處理復雜的客戶問題; 5、良好的成本控制意識和財務管理能力,能有效管理餐飲預算
2025-11-21
陸保吉
崗位職責: 1、負責餐飲區(qū)域的日常運營管理,確保服務質(zhì)量達到公司標準; 2、監(jiān)督和指導員工按照標準操作流程(SOP)進行工作,保證食品質(zhì)量和安全; 3、處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,維護良好的客戶關(guān)系 …… ; 4、協(xié)調(diào)前廳與后廚之間的溝通,確保高效的服務流程; 5、對員工進行績效評估,提供必要的培訓和發(fā)展指導。
2025-11-21
13768284333@139.com
建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-11-21
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-11-21
陳錦
負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負責上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. …… 負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負責組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4.

藥品銷售代表

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
蘭海龍
2.認可控銷模式,執(zhí)行力強; 3.勤勉踏實,每月在市場時間不低于20天; 4.屬地化管理,要求家在負責區(qū)域當?shù)兀? 5.沒有客戶資源,勿擾。 三薪資待遇: 1.底薪 2.績效
2025-11-18
王萍
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-17
羅誠斌
人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務水平。 3. 客戶服務:負責處理客戶的投訴和建議,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4.

家電家居門店店長

7000-12000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-17
蔣紅
負責家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團隊的績效目標達成 3. 維護良好的客戶服務體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.

網(wǎng)絡客服

5000-10000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-17
秦琪皓
崗位職責: 1.提供在線支持與解決方案,確保客戶滿意度; 2.統(tǒng)籌部門日常工作管理,快捷準確的解決咨詢以及投訴問題; 3、統(tǒng)計跟蹤客戶指標,確保持續(xù)改進。 …… 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k(無責底薪3k+兩百全勤+績效提成) 2.上班時間:早上12:00-下午18:00,晚上19:00-21:00;每周可休一天自行調(diào)休!

餐飲店長

4000-6000元
河池-南丹縣 1人 瀏覽:9
2025-11-12
李永武
崗位職責:負責店面的日常管理 崗位福利:工資+五險+績效 行業(yè)經(jīng)驗:兩年以上餐飲管理經(jīng)驗
約 17 個崗位
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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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